Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RuckZuck.biz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gewisse Vorgesetzte, die von Filiale zu Filiale fahren um Kollegen gegeneinander auszuspielen und hetze zu betreiben- habe ich regelmäßig erlebt.
Fällt ein Mitarbeiter aus - Herzlichen Glückwunsch, die ganze Woche durcharbeiten, weil man nur zu zweit besetzt ist pro Filiale
Meist sehr gut in der eigenen Filiale
Beleidigend, drohend und rechtswidrig. Ein Vorgesetztenteam was die geistige Reife eines pubertären Jugendlichen besitzt. Drohungen wie - „ich komme vorbei, dann lernen wir uns richtig kennen“ oder „ich komme vorbei, dann schauen wir uns mal ganz tief in die augen“ sind Standardsprüche von der Leitung aus der Zentrale.
Werbeaktionen werden in letzter Minute preisgegeben, Aktionsware somit meist nie verfügbar. Zur Last des Kunden und somit Stress für den Mitarbeiter
Aus der Zentrale wenig Kommunikation, späte Entscheidungen. In meinen Filialen guter Zusammenhalt, gute Kommunikation und Wertschätzung.