Rud. 

Otto 

Meyer 

Technik 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

(ROM 

Technik)

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Ihr Eindruck von unserem Auswahlverfahren negativ ausgefallen ist. Das entspricht selbstverständlich nicht den Standards und Erwartungen, die wir an unseren Recruiting‑Prozess stellen.

Transparenz, professionelle Kommunikation sowie eine wertschätzende Behandlung aller Bewerber*innen haben für uns oberste Priorität. Auch die Kostenerstattung von Reisekosten – wie etwa Zugtickets – ist in unserem üblichen Ablauf klar geregelt. Dass dies in Ihrem Fall offenbar nicht erfolgt oder nicht transparent kommuniziert wurde, bedauern wir sehr.

Wir nehmen Ihre Hinweise daher ernst und werden den geschilderten Vorgang intern prüfen, um sicherzustellen, dass sich solche Situationen künftig nicht wiederholen. Unser Ziel ist ein verlässlicher, respektvoller und gut strukturierter Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Petra Gielsdorf 
Stellvertretende Leiterin Personalmarketing
T: +49 421 41007 658
pgielsdorf@rom-technik.de

Sehr geehrte Kandidatin, sehr geehrter Kandidat,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie die Professionalität des Gesprächs, die Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung während des Prozesses positiv wahrgenommen haben.

Wir bedauern außerordentlich, dass Sie nach der Verschiebung des Zweitgesprächs keine weitere Rückmeldung von uns erhalten haben. Dies entspricht nicht unseren Standards der Kommunikation mit Bewerbenden. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da eine transparente und zeitnahe Kommunikation für uns von großer Bedeutung ist.

Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Petra Gielsdorf 
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007 658
pgielsdorf@rom-technik.de

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und bedauern, dass Sie während Ihres Bewerbungsprozesses aus Ihrer Sicht negative Erfahrungen machen mussten. Denn insbesondere ein fairer und wertschätzender Umgang sowie eine transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses sind uns wichtig und werden von uns gelebt. Nach Rücksprache mit dem Fachbereich können wir Ihre Bewertung nicht nachvollziehen.

Damit wir Ihre Bewertung besser verstehen können, freuen wir uns über Ihre konstruktive Kritik und konkreten Verbesserungsvorschläge. Melden Sie sich gern.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und würde mich über einen Austausch sehr freuen.

Petra Gielsdorf 
Referentin Personalmarketing

T: +49 421 41007 658
pgielsdorf@rom-technik.de

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten.

Uns ist es ein besonderes Anliegen einen reibungslosen Recruiting- und Einstellungsprozess bieten zu können. Wir bedauern sehr, dass Sie keine positive Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess hatten. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und werden den Sachverhalt eingehend beleuchten, so dass wir unseren Prozess hier verbessern können.

Viele Grüße

Petra Gielsdorf 
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007 658
pgielsdorf@rom-technik.de

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind.

Ihre Bewertungen zeigen uns deutlich, dass wir in diesen wichtigen Aspekten Verbesserungsbedarf haben. Der von Ihnen beschriebene Ablauf entspricht nicht unseren Standards der Kommunikation mit Bewerbenden. Selbstverständlich nehmen wir unseren Prozess hier nochmals auf den Prüfstand.

Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Petra Gielsdorf 
Stellvertretende Leiterin Personalmarketing
T: +49 421 41007 658
pgielsdorf@rom-technik.de