Die ROM Technik bietet ihren Kunden das gesamte Spektrum der Gebäudetechnik an –
aus einer Hand und deutschlandweit vor Ort.
Unsere Kompetenzen: Reinräume & Labore, Industrielle Lufttechnik, Gebäudeautomation, Leitstellen & Sicherheitstechnik, Medientechnik, Stromversorgung, Kommunikations- & Sicherheitstechnik, Automatisierungstechnik, Forschung & Entwicklung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDie ROM Technik bietet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem familiären Arbeitsumfeld mit modernster Technik und Ausstattung. Der persönliche Austausch ist uns wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik).
Die freie Arbeitseinteilung. Servicetechniker bekommen einen eigenen Transporter, welcher mit nach Hause genommen wird und für Dienstliche zwecke zur Verfügung steht. Verschlissene Arbeitsmittel werden zeitnah ersetzt.
Arbeitssicherheit wird sehr groß geschrieben (Industriestandard). Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind so gut wie immer erreichbar und zur Stelle wenn etwas ist.
Egal ob Du jetzt Später kommst oder Früher gehen musst, Alles Kein Problem sollte nur Habitabel bleiben
Interessante Aufgaben, Vorgesetzte sind sehr darauf bedacht dass es uns Mitarbeitern gut geht, Gehalt
Gute und pünktliche Bezahlung. Probleme bei Lohn-u.Gehaltsabrechnungen werden schnell erledigt.
Breites, zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld und fordernde, spannende Projekte
Sehr schlechte Atmosphäre in den Projekten und im Büro! Mangel an erfahrenen Projektleitern und anderen Mitarbeitern. Zu viele Schuldzuweisungen an Arbeiter auf niedrigem Niveau! Viele Überstunden von einigen Mitarbeitern, die am Ende niemand zu schätzen weiß. Teamarbeit ist gleich Null. Auch die Hygiene in der Firma ist katastrophal, die Benutzung der Küche und anderer Räume (Toiletten).
Ich teile nur die Meinung aller Azubis.. Im Endeffekt konnte ROM Aalen so gut wie keine Azubis halten.. Von 13 Lehrlingen sind 2 geblieben
Es sind immer die selben die arbeiten und die anderen die den Lob bekommen es ist halt vom Vorteil wenn man mit den Chefs befreundet ist
Die Ausbildung wird oberflächlich abgefahren. Keine personenbezogene Betreuung/Förderung.
Absolut unzuverlässig..Mitarbeiter werden veralbert. Zusagen nicht eingehalten
Kommunikation verbessern .
Wert schätzten der älteren Kollegen die schon Jahre lang hier arbeiten , ohne das sie nach fragen müssen .
Denn Kindergarten zu Hause lassen , und sich wie erwachsene benehmen und zusammen zuarbeiten im Interesse der Firma .
Interne Strukturen schmälern/straffen. Unnötige Prozesse verkürzen und prüfen
Interne Wege mehrfach vorhanden.
Bestellsystem sollte überarbeitet werden. Prozesslandschaft sollte einfacher und verständlicher aufgebaut werden.
bestehende System- und Softwarelandschaft sollte überarbeitet werden. Schnittstellen sind zum Teil nicht verfügbar und die daraus resultierende händische Datenpflege ist nicht mehr zeitgemäß.
Klarer Punkt für mich
Kommunikation
Da sollte man schauen
Auf dem Flur erfährt man meistens die wichtigsten Dinge was alles auf der Baustelle los ist, leider oft kurz vor knapp
Die Kommunikation lässt in einigen Bereichen zu wünschen übrig. Aufgrund neuer Strukturen müssen sich einige Führungskräfte noch an die neue Rolle anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Rud. Otto Meyer Technik (ROM Technik) ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
sehr interessantes Tätigkeitsfeld und viele Möglichkeiten zur Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Was man etwas nicht weißt, wie es funktioniert,Bauleiter und ausgelernte Mitarbeiter helfen immer.
Jeden Tag was neues, was die anderen nicht hinbekommen
Interessante Großprojekte im MSR-Bereich
Verdammt vielseitige Aufgaben mit hohen fachlichen Ansprüchen die erfüllt werden müssen. Was die Arbeit an sich sehr spannend macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rud. Otto Meyer Technik (ROM Technik) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Das größte Problem im Unternehmen ist die Kommunikation. Mangelnde Kommunikation mit den Projektleitern und anschließende Schuldzuweisung an die Arbeiter, die weder schuldig noch verantwortlich sind.
Die Kommunikation von oben herab lässt oft viel Interpretationsspielraum bzw zu wenig Info fließen oder auch die richtigen Infos fließen.
Sollte zwingend verbessert werden.
Es herrscht im allgemeinen ein sehr großes Kommunikationsproblem
Zwischen Vorgesetzten und auch unter den Kollegen
Leider schauen einige nur auf sich
Es wird stets von offener Kommunikation gesprochen, jedoch findet diese nicht direkt statt, sondern hinter dem Rücken der Betroffenen.
Die Kommunikation ist an manchen stellen etwas undurchsichtig. Wenn man weiß wen man Fragen muss, erhält man aber alle Informationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Es wird für die Azubis mit tollen Angeboten geworben wie beispielsweise die Lehrlingswerkstatt und Weiterbildungsprogramme von der IHK.
Zu meiner Erfahrung war ich in den 3 Jahren Ausbildung 2-3 mal in der Lehrlingswerkstatt und die IHK Kurse wurden erst viel zu spät gebucht somit wusste man schon alles was man da macht und lernt nichts im Voraus damit die Prüfungen auch hätten leichter sein können.
Es gibt Fortbildungen die der Vorgesetzte genehmigen muss, z.B Excel, MS Power Point, Verhalten in Stresssituationen etc. Möchte man beruflich aufsteigen so hat man das Gefühl es hängt davon ab wer man ist. Ich habe schon erlebt das jemand auf einen höheren Posten gesetzt wurde aus Mangel an Alternativen, diese Person jedoch nicht geeignet ist.
Nach über 3 Jahren in der Firma hatte ich drei eintägige Schulungen. Trotz mehrfacher Nachfrage wurde sich nicht gekümmert.
Regelmäßig gibt es Schulungen online oder in der Firma
Nur mit mehrmaliger Nachfrage möglich .