Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die ROM Technik bietet ihren Kunden das gesamte Spektrum der Gebäudetechnik an –
aus einer Hand und deutschlandweit vor Ort.
Unsere Kompetenzen: Reinräume & Labore, Industrielle Lufttechnik, Gebäudeautomation, Leitstellen & Sicherheitstechnik, Medientechnik, Stromversorgung, Kommunikations- & Sicherheitstechnik, Automatisierungstechnik, Forschung & Entwicklung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie ROM Technik bietet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem familiären Arbeitsumfeld mit modernster Technik und Ausstattung. Der persönliche Austausch ist uns wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik).
pünktliche Gehaltszahlung, wenn man ein bisschen Eigeninteresse und Initiative zeigt kann man einiges erreichen.
Wertschätzung, Kollegiales Betriebsklima, Ausstattung und Qualität der Arbeitsmittel, Flexibilität, . . .
Wir arbeiten aktiv an der Energiewende mit, sehr innovativ mit einer flachen Hierarchie.
Soziale Leistungen, zukunftsorientiert, gutes Miteinander, Ausbildung top
Sehr große Wertschätzung von Mitarbriter.
- Die Meinung über einige Mitarbeiter hat sich festgesetzt. Eine objektive
Bewertung der Arbeitsleistung ist so leider nicht möglich. In der Vergangenheit
sind so schon Fehlbesetzungen entstanden.
- Wenig Mut neue Wege einzuschlagen
Firmenwagen mit Privatnutzung nur für Büroangestellte, Montagearbeiter werden nicht berücksichtigt, obwohl Konkurrenz dieses Schmankerl bietet
Überlastung an allen Ecken und Kanten, Schlechtes Management der Maschinen und Autos wie Werkzeugen
Manchmal fühlt es sich so an als wäre man doch nur ein Arbeiter anstatt ein Teil der Firma
Kommunikation und Nichteinhaltung der Betriebsvereinbarungen
Positionen nach Können und Wollen und nicht nach Mangel an Alternativen besetzten. Gute Leute nicht verprellen den die werden immer weniger. Sich nicht nur eine gute Ausbildung wünschen sondern diese auch umsetzten, davor wird aber zurückgeschreckt da dies auch mit Rechte und Pflichten zu tun hat und niemand sich traut diese durchzusetzten aus Angst das die Lehrlinge nicht bleiben. Verbesserung der Kommunikation und sich nicht nur diese wünschen. Weniger Externe die viel Geld kosten.
Ich habe an ROM-Technik nicht viel zu bemängeln und das, was da ist, habe ich bereits nieder geschrieben.
Vielleicht nimmt sich ROM das ein oder andere zu Herzen und arbeite an Verbesserungen.
Sich klar zu machen was das Ziel des Betriebs ist und wie man vielleicht erreichen kann, dass Mitarbeiter mal etwas positives über den Betrieb sagen.
Die oberen sollten sollten die Realität nicht ausblenden, und es sollte mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden.
Sich für die Ausbildung der Azubis kümmern einen Plan erstellen, den Abarbeiten und nicht einfach Azubis einstellen und vergammeln lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Rud. Otto Meyer Technik (ROM Technik) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Mit den Kollegen habe ich ein sehr gutes freundschaftliches Verhältnis
Hilfsbereite Kollegen. Höflicher Umgang zwischen den Kollegen.
Sehr familiäres Team auch mit Aktivitäten außerhalb der Arbeit
Jeder ist für jeden da, sehr ausgeprägtes WIR-Gefühl!
Im Prinzip gut, es sei den es sind die Falschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rud. Otto Meyer Technik (ROM Technik) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Früher gab es alle paar Monate ein Meeting für die NL München. Wie überall wird Kommunikation gewünscht aber nicht gelebt. Entscheidungen über Projekteinsätze werden nicht zusammen besprochen z.B. wer hätte Lust darauf, sondern es entscheidet immer jemand über einen hinweg. Finde ich sehr schade da man ja auch Abwechslung und neue Herausforderungen möchte (manche zumindest).
Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht. Informationen kommen oft nur sehr verspätet an, oder gehen auf dem Weg nach unten verloren.
Auf Emails wird oft Wochenlang nicht geantwortet, und sonst ist der Umgangston besonders unter den Projektleitern fürchterlich.
Fehlt komplett zwischen NL- Leitung und dem Rest der Mannschaft.
Unter den Kollegen gut, seitens der Führung eher weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn man eine Positionsrelevante Weiterbildung anstrebt wird man meist auch unterstützt. Es gibt auch Konzerninterne Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
Wer will, kann bei ROM viel erreichen. Es werden Schulungen angeboten und auch die Weiterbildung zum Techniker und zum Ausbilder wird unterstützt und gefördert.
Der Einsatz, den man dem Unternehmen schenkt wird in jedem Fall gewürdigt und belohnt.
Aufstiegschancen und Tätigkeiten mit Verantwortung sind vorhanden.
Wenn man die Ausbildung besteht hat man eigentlich schon eine festeinstellung in der Tasche
Wenn man hier gegen Alles und Jeden ankämpfen möchte, wird man Karriere machen.