Workplace insights that matter.

Login
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) Logo

Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM 
Technik)
Bewertungen

95 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ich gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rud. Otto Meyer Technik / ROM Technik in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, fairer Umgang miteinander, Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationswege, die sind jedoch in jedem bisherigen Unternehmen immer wieder eine Herausforderung gewesen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider das Klassenziel nicht erreicht!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und krisenerprobte Stammmannschaft.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, klare Strategie, qualifizierte Führungskräfte, einheitliche und abgestimmte Branchensoftware...

Arbeitsatmosphäre

Mit klarer Richtung und gelebter Führung würde man sich besser fühlen.

Image

Hat sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Schwer umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Struktur. Erst Umsätze - dann evtl. Qualifizierung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist OK

Kollegenzusammenhalt

Die Stammmannschaft hält zusammen.
Die neue Ex-C-Führungsclique ebenfalls.
Zusammenführung wird sicherlich in den nächsten Generationen erfolgt sein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte - im wahrsten Sinne des Wortes.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel - besonders die EDV-Anwendungen - erinnern an das letzte Jahrhundert.

Kommunikation

Leider kaum noch vorhanden.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und Kunden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Der beste Arbeitsgeber, welchen ich jemals hatte!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Der Stress wird gerecht verteilt und niemand muss über das Limit arbeiten!

Kollegenzusammenhalt

Wenn erkannt wird, daß Hilfe benötigt wird, wird diese gegeben!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Perfekt

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr vom Vorgesetzten!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es geht vorran!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

macht weiter so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top-Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine tolle Mannschaft mit super Projekten die nur Abteilungsübergreifend positiv abgeschlossen werden können. Durch die Zech Group sehr hohe Karriere Entwicklungen möglich.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend

Image

Am Markt sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Familie und Beruf ist sehr gut kombinierbar. Home-Office, Gleitzeiten etc. alles was in der heutigen Zeit wichtig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr hoch geschrieben

Karriere/Weiterbildung

Perfektes Unternehmen für eine lange Karriere.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Auch in schwierigen Zeiten ein tolles Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte. Klar sind alle Entscheidungen nicht immer für einen aber es gibt eine offene Kommunikation und Entscheidungen müssen getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

Top IT-Ausstattung, moderne Büros,

Kommunikation

Wichtige Infos werden zügig kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Entlohnung. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer in den Führungspositionen. Keine Männerdomäne.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, jeder Tag ist anders. Abwechslung pur

Es gibt besser Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos

Arbeitsatmosphäre

Traue keinem

Image

Es gibt auch positive Resonanz, aber die wirklich gute Leistungen werden nicht durch die Großen erbracht, sondern durch die Mitarbeiter an der Front.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht - Arbeit rund um die Uhr erreichbar sein und reagieren, das ist das was die Gf will.

Karriere/Weiterbildung

Auch langjährige Kollegen werden übergangen und weniger qualifizierte kommen in den Genuß der Beförderung, nur weil Sie besser kriechen können.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann schon ein ordentliches Gehalt bekommen, Sozialleistungen nur was unbedingt notwendig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte schlechter sein

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. vertraue keinem, sonst bist Du verkauft worden , noch bevor Du Dich umdrehst.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange wie sie funktionieren ist es Ok

Vorgesetztenverhalten

Nur gut zu Ihren "Mitarbeitern" - alle anderen Mitarbeiter werden nicht beachtet

Arbeitsbedingungen

Alles in allem kann man es lassen, ein paar Änderungen wären aber wünschenswert.

Kommunikation

Immerhin bekommt man regelmäßig Infos, aber nur die allgemein gültigen. Die wirklich wichtigen Informationen bleiben bestimmten Personen vorbehalten.

Gleichberechtigung

Denke, dass es kaum Unterschiede gibt

Interessante Aufgaben

Das ist ein Plus im Unternehmen

Auferstanden aus Ruinen!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Es sollte anfangen das zu leben, was es vorgibt.

Arbeitsatmosphäre

Es dreht sich... Jedes Jahr min. 2 Umzüge...

Work-Life-Balance

Work, ja
Life, nein
Im Urlaub gibt es viele Mails und anrufe.

Kollegenzusammenhalt

Nunja... ne, gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jup, die Renter kommen wieder!

Vorgesetztenverhalten

Ja, die verhalten sich zu ihren "besten" Mitarbeitern so und zu den anderen anders.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage geht, Heizung auch.

Kommunikation

Flurfunk ist schneller und besser.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, nur manche sind gleicher!

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Perspektive

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Group die da hinter steht und das langwierige bestehen des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum etwas


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nur wenn sich der Führungsstil verändert, wird sich das auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter auswirken.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROM Technik in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsinitiativen wurden gestartet und die Weiterbildung ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsstil im Unternehmen, es wird immer die Schuld an Personen festgemacht und offen angesprochen.
Respekt den Mitarbeitern gegenüber fehlt. Fehler im System werden nicht gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führungsriege ist in den 60er Jahren und ist ein sehr eingeschworener Kreis. Anderst denkende jüngere Führungskräfte werden schlecht integriert und bekommen wenig Chancen frei zu denken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

kein Zuckerbrot, nur noch Peitsche

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Group, die hinter dem Unternehmen steht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

statt kompetentes Personal einzustellen, werden unerfahrene MA rekrutiert, Hauptsache die Gehaltsvorstellung ist gering. Aus den Ersparnissen finanziert man lieber einen immer größer werdenden Wasserkopf in den oberen Führungsetagen

Verbesserungsvorschläge

die Mitarbeiter sind das wahre Kapital eines Unternehmens, man sollte sie entsprechend wertschätzen. Wacht auf, bevor es (wieder) zu spät ist und überdenkt schnellstens die aktuellen Strategien. Diese müssen zum realen Betrieb passen. Der erneut aufgeflammte Größenwahn wird sonst Enden, wie schon aus 2015 bekannt.

Arbeitsatmosphäre

genervte und überforderte Vorgesetzte, was sich bei den Mitarbeitern wiederspiegelt

Image

geht durch hohe Fluktation und diverse Fehlentscheidungen steil bergab. Die Unglaubwürdigkeit nimmt zu. Eine echte Unternehmensstrategie ist nicht erkennbar.

Work-Life-Balance

wird immer weiter eingeschränkt und bewusst bei Neueinstellungen als Grundvoraussetzung angesehen, maximal am Wochenende nach Hause fahren zu können und das Privatleben zu vernachlässigen

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarif im unteren Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schreibt man sich nur auf die Fahne

Kollegenzusammenhalt

ist das Einzige, was einen aktuell noch weiter machen lässt

Vorgesetztenverhalten

teilweise unterirdisch, unglaubwürdig und verlogen. Zusagen werden nicht eingehalten. Gute Mitarbeiter werden verheizt. Je nach Führungsebene schwebt man im Größenwahn bei völliger Ignoranz der Realität oder versucht nur noch die eigene Haut zu retten,

Arbeitsbedingungen

verschlechtern sich zusehens und steigern sich langsam zur Unzumutbarkeit. Zudem wird durch nicht durchdachte Systeme und Anforderungen die Bürokratie ins Unermessliche hochgeschraubt, sodass für die eigentliche Arbeit kaum noch Zeit bleibt. Man setzt falsche Prioritäten, weshalb Ziele nicht erreicht werden können.

Kommunikation

findet nur in den Managementebenen statt

Interessante Aufgaben

gibt es nicht mehr, es wird kollektive Abstumpfung angestrebt


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Hertel, Personalreferent
Oliver HertelPersonalreferent

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie aktuell nicht zufrieden mit Ihrer Arbeit bei ROM Technik GmbH & Co. KG sind. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegialer Zusammenhalt und abwechslungsreiche Aufgaben sind nur einige der Themen, die uns bei ROM wichtig sind. Wir bedauern, dass Sie dies anders wahrnehmen.
Sicherlich gibt es auch bei uns noch Verbesserungspotenziale. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie im persönlichen Gespräch mit Ihrem zuständigen HR-Ansprechpartner Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge näher erläutern. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr ROM HR-Team

MEHR BEWERTUNGEN LESEN