Leider enttäuschend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei privaten Terminen sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur des Teamleiters ist mangelhaft. Es fehlt an Respekt und Wertschätzung, besonders gegenüber erfahrenen Kollegen. Zudem ist die Ausstattung ungenügend (man muss sich Werkzeug leihen) und Aufstiegschancen gibt es nur mit 'Vitamin B' statt nach Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorbild für gute Führung ist für mich jemand wie letzte Teamleiter Er pflegte eine hervorragende Kommunikation und hatte zu jedem einzelnen Mitarbeiter ein gutes, respektvolles Verhältnis. Solche sozialen Kompetenzen fehlen der aktuellen Führung leider völlig.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung und wenig Wertschätzung.
Image
Das Unternehmen verkauft sich nach außen besser, als es mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel: Wenn man private Termine oder Probleme hat, kann man diese unkompliziert erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nur für Personen mit Vitamin B (Beziehungen). Ohne die passende Rückendeckung hat man kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Positiv hervorzuheben sind das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Bezahlung an sich ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Geht
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut kein Respekt gegenüber älteren Kollegen. Erfahrung wird nicht geschätzt, sondern ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich leider enttäuschend. Der Teamleiter verfügt über wenig Empathie und soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Ausstattung. Man muss sich ständig Werkzeuge von Kollegen leihen, weil nicht genug vorhanden ist. Es wird am falschen Ende gespart.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Offiziell wird Gleichberechtigung großgeschrieben, in der Praxis entscheidet die Sympathie des Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, bei denen man sich gut einbringen kann.