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Rud. 
Otto 
Meyer 
Technik 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(ROM 
Technik)
Bewertung

Erinnerungen an die „schlechten alten Zeiten“

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zusätzlichen Leistungen, wie z. B. Zusätzliche Altersversorgung, 4-Tage-Woche-Konzept, Altersteilzeit, HomeOffice, Kantine, Essenszulage. Einfach nichts, sehr ignorant.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung kippt

Kommunikation

Sehr selektiver Austausch

Kollegenzusammenhalt

Meistens sehr gut

Work-Life-Balance

Noch nie da gewesen!

Vorgesetztenverhalten

Stimmung kippt, Druck wird weitergegeben

Interessante Aufgaben

Keine Perspektive für ältere Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Männerdomäne

Umgang mit älteren Kollegen

Offiziell wertvoll, aber keine Angebote für Weiterbildung für Ü50er

Arbeitsbedingungen

Laute Büros, alte PC‘s, keine Unterlagen für die Firmenprogramme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets bemüht

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Lohn-/Gehaltstarif, seit mind. 4 Jahren (!) wird verhandelt. Unglaublich in der heutigen Zeit. Die Löhne und Gehälter wurden in den letzten 2 Jahren nicht einmal ansatzweise so erhöht, wie die offiziellen Tarifabschlüsse der IG Metall sind. Die Erhöhungen erfolgen nur nach Sympathie.

Image

Sehr gut: zuverlässig und gute Qualität in den meisten Fällen

Karriere/Weiterbildung

Mangelhaft!!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GielsdorfReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden sind und möchten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym).

Vorweg möchte ich gerne schon auf einzelne Punkte eingehen.

Eine transparente und wertschätzende Kommunikation ist uns besonders wichtig. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und ihren Einsatz sehr. Es werden keine Unterschiede bezüglich des Geschlechts, Alters, Qualifikation, etc. gemacht. Sollte Ihnen das begegnen, wenden Sie sich bitte jederzeit an uns.

Ergänzend stehen unseren Mitarbeitenden (m, w, d) neben den regelmäßigen internen Besprechungen verschieden Informationsquellen wie der Newsletter der ROM und die ZECH News in unserem Intranet zur Verfügung.

Im März 2023 konnten wir unseren Mitarbeitenden die neue Version der Betriebsvereinbarung zum Umgang mit Mobiler Arbeit vorstellen. Wenn Sie hierzu Fragen haben, wenden Sie sich gern an uns.

Ebenfalls ist es uns wichtig, ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Neben dem Qualifizierungsprogramm bieten wir interessante Schulungen über die ZECH Teamwerkstatt, unsere Rechtsabteilung, externe PartnerInnen und maßgeschneiderte Talentprogramme an. Schauen Sie gerne mal vorbei. Sie können an allen Schulungen teilnehmen, die für Sie spannend sind.

Innerhalb der Unternehmens-Gruppe haben wir bei 360 Firmen zahlreiche Möglichkeiten. Sollten Sie mit Ihrem aktuellen Aufgaben-/Einsatz-Schwerpunkt nicht zufrieden sein, würde ich mich über eine vertrauliche Kontaktaufnahme sehr freuen.

Viele Grüße

Petra Gielsdorf 
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007 658
pgielsdorf@zechbau.de

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