Kann man machen, sollte man aber nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man dann Gehaltserhöhungen erhält und mit seinen Anliegen Gehör findet, wenn man sich bei den Vorgesetzten besonders beliebt macht. Leistung und fachliche Kompetenz schienen dabei häufig eine untergeordnete Rolle zu spielen.
Verbesserungsvorschläge
Einen bestehenden Mitarbeiter belohnen ist günstiger für das Unternehmen, als einen neuen Mitarbeiter einzustellen. Vielleicht bleiben die Kollegen dann auch.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung immer angespannt
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung gibt es, allerdings mit Vereinbarungen, die überhaupt kein Sinn ergeben.
Gehalt/Benefits
Je mehr man leistet, desto weniger erhält man. Nach 3 Jahren Vollzeitarbeit 100€ brutto mehr erhalten - Prämien werden der „untersten“ Schicht (den Zeichnern) verheimlicht und aus persönlichen und verbitterten Gründen nicht vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Für 50€ brutto mehr im Monat wird man hängengelassen, angelogen und hintergangen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, freundlich und verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr emotional und nachtragend, überhaupt nicht verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung top, Großraumbüro viel zu laut
Kommunikation
Probleme und Anmerkungen werden nicht berücksichtigt
Gleichberechtigung
Der Arbeitskollege verdient bei gleicher Leistung, gleicher Arbeitszeit und selben Berufserfahrung mehr als die Arbeitskollegin!
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist da, Aufgaben anspruchsvoll und wechselreich, man lernt immer wieder Neues dazu.