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Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) Logo

Rud. 
Otto 
Meyer 
Technik 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(ROM 
Technik)
Bewertung

Vitamin b regelt alles

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind immer die selben die arbeiten und die anderen die den Lob bekommen es ist halt vom Vorteil wenn man mit den Chefs befreundet ist

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur nach nasenfaktor gehen sonder nach gebrachter Leistung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GielsdorfReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie bei der Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG in Hamburg nicht zufrieden waren und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.

Vorab möchte ich schon auf einige Aspekte Ihrer Bewertung eingehen:

Eine transparente und wertschätzende Kommunikation ist uns besonders wichtig. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und ihren Einsatz sehr. Es werden keine Unterschiede bezüglich des Geschlechts, Alters, Qualifikation, etc. gemacht. Ergänzend stehen unseren Mitarbeitenden (m, w, d) zu ihrer Information u.a. der Newsletter der ROM und die ZECH News in unserem Intranet zur Verfügung.

Ebenfalls ist es uns wichtig ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Neben dem Qualifizierungsprogramm bieten wir interessante Schulungen über die ZECH Teamwerkstatt, unsere Rechtsabteilung, externe PartnerInnen und maßgeschneiderte Talentprogramme an.

Es tut uns leid, dass Sie nicht zufrieden mit Ihrer Zeit bei uns gewesen sind. Wir hätten gerne schon früher von Ihren Sorgen und Bedenken gewusst und das Gespräch mit Ihnen geführt. Denn so können wir Feedback erhalten und uns verbessern. Gern möchte ich Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym) um Ihre Bewertung besser verstehen zu können.

Petra Gielsdorf 
Referentin Personalmarketing

T: +49 421 41007 658
pgielsdorf@zechbau.de

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