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Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) Logo

Rud. 
Otto 
Meyer 
Technik 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(ROM 
Technik)
Bewertung

Wird Zeit für Veränderung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsleiter - Zeit für einen Generationswechsel

Verbesserungsvorschläge

Haltet endlich dass was ihr verspricht

Kommunikation

Flurfunk funktioniert - sonst nichts

Work-Life-Balance

Es wird erwartet dass man mehr arbeitet…

Vorgesetztenverhalten

Sollten geschult werden - wie man mit Mitarbeitern umzugehen hat

Interessante Aufgaben

Es fehlt an spannenden Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier super - Umsetzung = 0

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag - Erhöhungen nach Nasenfaktor

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren nichts erhalten…


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GielsdorfReferentin Personalmarketing

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.

Für uns sind eine gute Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen sowie eine transparente Kommunikation besonders wichtig und Basis für unsere erfolgreiche tägliche Arbeit. Schade, dass Sie dies in der ROM Technik in Frankfurt am Main so nicht erlebten und zudem die Punkte Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt kritisieren.

Wir haben ein breites Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen, die allen Mitarbeitenden zur Verfügung stehen. Beispielsweise gibt es unsere ZECH Teamwerkstatt, das Qualifizierungsprogramm, Schulungsangebote durch unsere QM-Abteilung und Rechtsabteilung, das Mitarbeitergespräch, uvm.

Gern möchte ich Ihnen hier ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym). Ich würde mich über diesen Austausch sehr freuen, um Ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können.

Viele Grüße

Petra Gielsdorf 
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007 658
pgielsdorf@zechbau.de

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