Die neue ROM
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, wenn man ein bisschen Eigeninteresse und Initiative zeigt kann man einiges erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen technischer Fortschritt die Mitarbeiter und die eigenen Gebäude nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich immer Personenabhängig.
Für mich Persönlich passt alles.
Kommunikation
Passt auf der Arbeitsebene. Richtung direkten Vorgesetzten muss man ab und an evtl. etwas bohren, aber dann bekommt man auch eine Rückmeldung. In Regelmäßigen Abständen wird auch über diverse Kanäle informiert.
Geschäftsführung ist von meiner Ebene nicht greifbar, allgemein hört man wenig von "ganz oben".
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald ruft...
Im Allgemeinen gibt es wie überall ab und an leichte Unstimmigkeiten zwischen "Alten Hasen" und der jüngeren Generation.
Work-Life-Balance
Hängt vom Aufgabenbereich ab. Manche stellen geben einfach kein tagelanges Homeoffice her, da muss jeder auch realistisch bewerten ob die Forderung danach Sinn macht.
Wo es Sinn macht wird meistens auch, tageweise, genehmigt.
Regelung ist zusätzlich in einer Betriebsvereinbarung geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Hatte noch nie ein Problem mit den direkten Vorgesetzten (seit über 10Jahren im Unternehmen).
Ist aber auch wieder individuell.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Projekte mit unterschiedlichen Problemstellungen. Die Auslastung schwankt, aber Langeweile kommt eigentlich nie auf.
Gleichberechtigung
Nichts negatives gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Augenscheinlich gut. Die Branche wird immer älter ;)
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht das neuste. Es wird aber stetig angepasst. Kürzlich wurde Licht mit Präsenzsensor in den Treppenhäusern installiert.
Teeküchen und Büroausstattung sollten mal auf aktuellen Stand gebracht werden.
Aber sonst vermisst man nichts, außer evtl. eine Kantine.
In meiner Abteilung wird 2mal wöchentlich frische Obstkörbe geliefert und der Kaffee ist gratis, TOP!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Geht aber in eine gute Richtung. Man strebt jetzt eine Modernisierung Richtung CO2-Neutralität an.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich gutes und pünktliches Gehalt.
Im Moment wird monatlich eine Netto-Inflationsprämie ausbezahlt, das finde ich natürlich sehr gut.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Haustarif geregelt.
Image
Wir immer positiv dargestellt. Im privaten Umfeld mit Branchenverknüpfung hört man ab und auch mal was negatives.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn man eine Positionsrelevante Weiterbildung anstrebt wird man meist auch unterstützt. Es gibt auch Konzerninterne Schulungs- und Weiterbildungsangebote.