Alte Führungskräfte tun alles für ihr überleben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele gut laufende Standorte, aber auch viele nicht gut laufende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte werden nicht geschult, sondern auf Ihre Mitarbeiter losgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch die Führungskräfte an den Stellen an, wo besonders viele Leute kündigen.
Man verlässt nicht die Firma, sondern die Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Es geht immer nur darum wer Schuld hat. Leider nie um Lösungen.
Kommunikation
Von der Führungskraft wird man angebrüllt oder belogen.
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren habe ich etwa 75% meiner Kollegen (NL München) gehen sehen.
Welchen Zusammenhalt gibt es in einer Firma die so stark einbricht?
Vorgesetztenverhalten
Integrität kennt man hier nicht. An Zusagen wird sich nicht erinnert. Fakten werden nach belieben verdreht. Heute so und morgen so. Daher bekommt man auch nie etwas schriftlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man darf nämlich alles selber machen. Am liebsten auch auf der Baustelle in Latzhose und gleichzeitig an drei anderen Stellen sein. Kapazität ist ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen wurden kurzfristig entlassen. Umstrukturierung schimpft sich das.
Arbeitsbedingungen
Offene Büros mit Durchgangsverkehr. Unterhaltungen von Büro über Flur ins andere Büro sind nicht unüblich. Telefone auf Lautsprecher, dass man Sie auch gut im Nachbarbüro hören kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe viele Gehaltserhöhungen von 50 und 100€ Brutto im Monat mitbekommen (Deutschlandweit).
Image
Ich habe gesagt bekommen, dass die besten als erste vom sinkenden Boot geflohen sind. Zurück geblieben ist Imtech, die 99% Firma.
Karriere/Weiterbildung
Jede Schulung wird prinzipiell erstmal verneint und auf die lange Bank geschoben.
Alles ist ja immer selbsterklärend. Oder man bekommt vom Key User eine Schulung ohne Unterlagen oder Sinn in wenigen Minuten runtergerattert.