Familiär, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist hier keine Mitarbeiternummer, sondern man wird mit Namen gekannt und selbst von der Geschäftsführung nicht von oben herab behandelt und immer freundlich gegrüßt. Bei Firmenfeiern lässt sich die Führungsetage nie lumpen und stellt immer ordentlich was auf die Beine.
Man ist hier trotz Ausbildung im Haus nicht der ewige Azubi, sondern wird als vollwertiger Mitarbeiter anerkannt und so behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel Wert auf Titel bei einigen Mitarbeitern gelegt. Man braucht nicht für Alles einen Doktortitel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Modernisierung und Ausstattung der Produktionshallen investieren, Möglichkeiten schaffen, auf Ausfälle bestimmter Geräte schneller und besser reagieren zu können (z.B. Ersatzteile für Pumpen auf Lager legen)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Stimmung großartig und die Zusammenarbeit aller Beteiligten funktioniert blendend. Dass das aber nicht in allen Abteilungen der Fall ist, weiß ich leider auch aus erster Hand.
Kommunikation
Hier hapert es leider und ist wohl der größte Faktor in Sachen Verbesserungspotential. Nicht nur zwischen den Abteilungen, sondern auch teilweise innerhalb bestimmter Abteilungen funktioniert die Kommunikation nur sehr schleppend, was teilweise viel Mehrarbeit und Hinterhertelefoniererei bedeutet
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es definitiv nichts zu bemängeln. Klar, bei so einer großen Anzahl an Mitarbeitern kann man nicht mit jedem gut auskommen, dennoch wird einem immer geholfen, wenn man irgendwo ein Problem hat.
Work-Life-Balance
Über die Jahre stark verbessert, Urlaub ist auch kurzfristig möglich, dazu das Gleitzeitmodell und die Kernarbeitszeit optimiert.
Vorgesetztenverhalten
Ein weiterer Punkt, der aber eher Abteilungsspezifisch negativ ist (ich kann hier wieder nur aus Erfahrung in anderen Abteilungen berichten, meine Eigene kann ich hier zum Glück komplett rausnehmen)
Interessante Aufgaben
Jeder Berufszweig hat seine Aufs und Abs. Aber im Großen und Ganzen ist Rudolf breit aufgestellt und es sollte für jeden was dabei sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich mir etwas mehr Initiative des Arbeitgebers wünschen, um Mitarbeiter bei weiterbildenden Maßnahmen zu unterstützen (auch finanziell) und das KnowHow des ein oder anderen in der Firma zu halten und auszubauen, statt auf "Externe" zurück zu greifen.