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Rudolf 
Group
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Potenzial ist da, aber...

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rudolf Group in Geretsried gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rudolf ist sehr familienfreundlich. Wenn es irgendwie Probleme gibt, bietet die Firma maximale Flexibilität, dazu immer überpünktliche Lohnzahlung und auch die Benefits können sich sehen lassen. An sich ist Rudolf ein guter Arbeitgeber, der mit dem ein oder anderen Kniff sogar sehr gut sein könnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation, das Verhalten einiger "Oberen", zu wenig Entscheidungswillige in Entscheidungspositionen, zu viel Aktionismus um bestimmte Positionen zu rechtfertigen

Verbesserungsvorschläge

Mehr über den Tellerrand gucken. Schlechtere Arbeitsleistung und fehlende Motivation sind nicht immer Faulheit oder Unvermögen. Ganz im Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Hat in den letzten Jahren ziemlich gelitten.

Kommunikation

Größte interne Schwachstelle

Kollegenzusammenhalt

Hier konnte ich sehr, sehr gute Erfahrungen machen

Work-Life-Balance

Hier wird viel für die Mitarbeiter getan und man ist sehr flexibel

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Teilweise wird hier zu viel auf Einzelpersonen abgeladen, was zu deren Überforderung führt. Es müssten andere Strukturen innerhalb der Bereiche aufgezogen werden

Interessante Aufgaben

Wie so oft: es kommt darauf an, wo man im Unternehmen angestellt ist.

Arbeitsbedingungen

Teilweise gingen die Heizungen in so manchem Labor wochenlang nicht richtig, Abluft ist auch so ein Thema... da müsste mal ordentlich investiert werden

Gehalt/Benefits

Rudolf zahlt gut, da kann man sich definitiv nicht beschweren

Image

Als Mittelständler mit Erfolg die internationalen Big Guns herausfordern... das kann Rudolf definitiv, zumindest in manchen Branchen

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Nicht unmöglich, aber mMn zu sehr von nicht-Leistungsfaktoren abhängig


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.