Rudolf 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es waren ein paar wirklich nette Kollegen da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entscheidungen treffen. Auf die Mitarbeiter in Laboren/Produktion (besonders wenn diese nach Unterstützung fragen), da sie auch sehr viel beitragen für die Firma, da braucht man dann auch nicht unzählige CEOs. Den Zusammenhalt Abteilungsübergreidend stärken. Denn "normalen" Mitarbeitern mehr Anerkennung schenken.

Arbeitsatmosphäre

Mit Vorgesetzten super, jedoch von weiteren oben her nicht so gut. Es wird erwartet aber gefühlt nicht unterstützt. Mehr nach dem Motto mehr Häuptling müssen her aber mit weniger Indianern.

Image

Ich würde inzwischen nicht mehr empfehlen dort zu arbeiten. Es wurden immer mehr Leute in den oberen Rängen eingestellt und in den unteren Rängen wurde gekürzt. Je nachdem in welchen Labor man arbeitet, arbeitet man sich auf da so viel Arbeit aber zu wenig Leute wegen Sparmaßnahmen da sind. Entscheidungen wurden ungern getroffen und vieles war einfach nur in der Schwebe.

Work-Life-Balance

Zu viel arbeite, da zu wenig Mitarbeiter teilweise, was natürlich stresst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Normale Tarifliche Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Gefühlt muss man sich untereinander beweisen. Obwohl man zusammen arbeiten sollten, vor allem auch mit anderen Laboren, wird eher gewetteifert.

Vorgesetztenverhalten

Da kann man Glück haben, wie in diesem Falle aber auch mächtig in die Pfanne greifen.

Arbeitsbedingungen

Leider teilweise sehr alte Geräte oder zusammengebastelt. Bei Repetaturen bzw Neuanschaffungen, die notwendig waren, die etwas kostspieliger waren, musste erst diskutiert werden, was die Arbeit verzögerte. Und das obwohl das Gerät definitiv gebraucht wurde.

Kommunikation

Interne Kommunikation sehr schlecht. Viele Sachen, die einen selbst teilweise betreffen über Flur Funk erst erfahren.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rudolf ist sehr familienfreundlich. Wenn es irgendwie Probleme gibt, bietet die Firma maximale Flexibilität, dazu immer überpünktliche Lohnzahlung und auch die Benefits können sich sehen lassen. An sich ist Rudolf ein guter Arbeitgeber, der mit dem ein oder anderen Kniff sogar sehr gut sein könnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation, das Verhalten einiger "Oberen", zu wenig Entscheidungswillige in Entscheidungspositionen, zu viel Aktionismus um bestimmte Positionen zu rechtfertigen

Verbesserungsvorschläge

Mehr über den Tellerrand gucken. Schlechtere Arbeitsleistung und fehlende Motivation sind nicht immer Faulheit oder Unvermögen. Ganz im Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Hat in den letzten Jahren ziemlich gelitten.

Image

Als Mittelständler mit Erfolg die internationalen Big Guns herausfordern... das kann Rudolf definitiv, zumindest in manchen Branchen

Work-Life-Balance

Hier wird viel für die Mitarbeiter getan und man ist sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Rudolf zahlt gut, da kann man sich definitiv nicht beschweren

Kollegenzusammenhalt

Hier konnte ich sehr, sehr gute Erfahrungen machen

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Teilweise wird hier zu viel auf Einzelpersonen abgeladen, was zu deren Überforderung führt. Es müssten andere Strukturen innerhalb der Bereiche aufgezogen werden

Arbeitsbedingungen

Teilweise gingen die Heizungen in so manchem Labor wochenlang nicht richtig, Abluft ist auch so ein Thema... da müsste mal ordentlich investiert werden

Kommunikation

Größte interne Schwachstelle

Interessante Aufgaben

Wie so oft: es kommt darauf an, wo man im Unternehmen angestellt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits oben erklärt
Es wird nicht durchgegriffen und an den falschen Ecken gespart

Verbesserungsvorschläge

Mal hinter die Kulissen schauen und vor allem durchgreifen! Es kann nicht sein, dass gewisse Leute gefördert werden, obwohl sie es nicht verdient haben (zb etliche Abmahnungen)

Arbeitsatmosphäre

Mit Mitarbeitern anderer Abteilungen habe ich teilweise ein besseres Verhältnis als in meiner Abteilung

Work-Life-Balance

Man kann quasi fast schon machen was man will…die Leute kommen und gehen gefühlt wann sie möchten. Das nutzen manche natürlich aus. Grundsätzlich aber ein gutes Konzept der Gleitzeit wenn man keine Schichtarbeit hat.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet vor allem innerhalb der eigenen Abteilung eher gegeneinander als miteinander

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein Vorgesetzter seinen „Liebling“ hat dass wird dieser auch von vorn bis hinten verwöhnt und kann sich alles erlauben, wo hongegen alle anderes schauen müssen wo sie bleiben

Kommunikation

Einfach nur schlecht…selbst wenn kommuniziert wird, wird einem teilweise das Wort im Mund umgedreht

Interessante Aufgaben

An sich macht mir meine Arbeit schon Spaß…das Umfeld ist nur das Problem…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer, passabel bezahlter Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technisch weit hinter der Zeit, dadurch schwerere Arbeit als nötig.

Förderung nach Sympathie, ungeachtet von Leistung oder Verfehlungen.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit in der Produktion und im Lager, Gleitzeit in den anderen Abteilungen, Bezahlung übertariflich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Schichten und Abteilungen arbeiten eher gegen als miteinander, Zusammenhalt innerhalb der Schicht/ Abteilung ist dafür sehr stark.

Vorgesetztenverhalten

Gefördert wird, wer dem Vorgesetzt sympathisch ist, nicht wer Leistung bringt.

Kommunikation

Gefühlt weiß oft die rechte Hand nicht was die linke tut.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte über bevorstehende Änderungen besser informiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Eine lockere und produktive Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen kann man sich immer an seine Kollegen wenden und ggf. zusammen eine Lösung für das Problem finden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln einen immer mit Respekt und man merkt nicht die klassischen Hierachien, welche es oft in anderen Firmen gibt.

Interessante Aufgaben

- Vielseitige Arbeit
- Es wird nie langweilig und man lernt immer wieder etwas dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist hier keine Mitarbeiternummer, sondern man wird mit Namen gekannt und selbst von der Geschäftsführung nicht von oben herab behandelt und immer freundlich gegrüßt. Bei Firmenfeiern lässt sich die Führungsetage nie lumpen und stellt immer ordentlich was auf die Beine.
Man ist hier trotz Ausbildung im Haus nicht der ewige Azubi, sondern wird als vollwertiger Mitarbeiter anerkannt und so behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel Wert auf Titel bei einigen Mitarbeitern gelegt. Man braucht nicht für Alles einen Doktortitel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Modernisierung und Ausstattung der Produktionshallen investieren, Möglichkeiten schaffen, auf Ausfälle bestimmter Geräte schneller und besser reagieren zu können (z.B. Ersatzteile für Pumpen auf Lager legen)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist die Stimmung großartig und die Zusammenarbeit aller Beteiligten funktioniert blendend. Dass das aber nicht in allen Abteilungen der Fall ist, weiß ich leider auch aus erster Hand.

Work-Life-Balance

Über die Jahre stark verbessert, Urlaub ist auch kurzfristig möglich, dazu das Gleitzeitmodell und die Kernarbeitszeit optimiert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es definitiv nichts zu bemängeln. Klar, bei so einer großen Anzahl an Mitarbeitern kann man nicht mit jedem gut auskommen, dennoch wird einem immer geholfen, wenn man irgendwo ein Problem hat.

Vorgesetztenverhalten

Ein weiterer Punkt, der aber eher Abteilungsspezifisch negativ ist (ich kann hier wieder nur aus Erfahrung in anderen Abteilungen berichten, meine Eigene kann ich hier zum Glück komplett rausnehmen)

Kommunikation

Hier hapert es leider und ist wohl der größte Faktor in Sachen Verbesserungspotential. Nicht nur zwischen den Abteilungen, sondern auch teilweise innerhalb bestimmter Abteilungen funktioniert die Kommunikation nur sehr schleppend, was teilweise viel Mehrarbeit und Hinterhertelefoniererei bedeutet

Interessante Aufgaben

Jeder Berufszweig hat seine Aufs und Abs. Aber im Großen und Ganzen ist Rudolf breit aufgestellt und es sollte für jeden was dabei sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man unkompliziert Veränderungen/Verbesserungen umsetzen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Altesdurchschnitt ist zu hoch. Es gibt zu viele in der Firma die einfach keine Lust haben etwas für Ihr Gehalt zu arbeiten und keiner sagt etwas.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte nach Qualifikation auswählen, nicht nach der Firmenzugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Alle ziehen an einem Strang und versuchen das Beste für die Firma zu geben. Lob durch die Vorgesetzten gibt es so gut wie nie, hier ist Eigenmotivation gefragt.

Work-Life-Balance

Urlaub ist quasi immer möglich, flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, Leistungsbezogen ist es allerdings nicht. Die Leistungszulagen sind sehr gering und werden per würfeln verteilt.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut, spontaner Urlaub ist immer möglich. Mit den andern Abteilungen sehr unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung leider nicht vorhanden, die Arbeitsleistung der vergangenen Jahren ist mit dem Gehalt abgegolten. Wirklich unschön!

Vorgesetztenverhalten

Oft sehr unfair, einigen Vorgesetzten fehlt die Qualifikation

Arbeitsbedingungen

Tariflich, sehr gut

Kommunikation

Eine der großen Schwachstellen, Informationen werden wenn überhaupt erst in der letzten Sekunde geteilt, der Flurfunk funktioniert jedoch sehr gut.

Gleichberechtigung

-1 Stern weil es wenig Frauen in Führungspositionen gibt, sonst top.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit der Möglichkeit sich einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kennt seine Vorgesetzten und die Geschäftsführung, sieht sich täglich und kann auch Dinge offen ansprechen

Verbesserungsvorschläge

Altbewährtes prüfen, ob es nicht noch besser geht

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm - trotz vieler Arbeitsaufkommen aber stets auch angenehm und kollegial

Image

Positives Image durch die hohe Qualität der chemischen Produkte

Work-Life-Balance

Lebensarbeitszeitkonto wird angeboten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Bezahlung, viele Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die hohen gesetzlichen Auflagen und der eigene Anspruch treiben uns stets zur Verbesserung an

Kollegenzusammenhalt

Lange Mitarbeiterzugehörigkeit, gewachsene Strukturen

Umgang mit älteren Kollegen

Lebensältere Kollegen sind wertvolle Ressourcen voller Fachwissen

Vorgesetztenverhalten

Fair, korrekt und Prinzip der Offenen Türe wird gelebt - ein wenig weniger Nasenfaktor wäre zeitweise ganz nett

Arbeitsbedingungen

Ergonomie und Arbeitsschutz sind gut aufgestellt, stellrnweise bestimmt noch Luft nach oben, für das leibliche Wohl sorgt eine Mitarbeiterkantine

Kommunikation

Offen, direkt und durch flache Hierachien kurze Wege - manchmal könnte die Kommunikation auch transparenter zwischen den Hierachien sein

Gleichberechtigung

Übertariflich - der Frauenanteil ist sehr hoch - aber noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

In vielen Bereichen bieten sich täglich neue Herausforderung