Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man darf zwar Verbesserungen vorschlagen, und seine Meinung äußern, aber das wird eher dafür gemacht, dass die Belegschaft ruhig gestellt wird. Selten wird dabei etwas zugunsten der Mitarbeiter umgesetzt.
Dabei gibt es an vielen Stellen Potenzial, das man leicht nutzen könnte.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wir freuen uns über deine positive Bewertung der meisten Punkte.
Für alle Bereiche mit denen du nicht so zufrieden bist, würden wir auch weitere Verbesserungsvorschläge sehr zu schätzen wissen. Diese kannst du uns sehr gerne über unsere Personalabteilung zukommen lassen.
Dies gibt uns die Möglichkeit ganz konkret an der Umsetzung zu arbeiten. Schon einmal vielen Dank im Voraus für deine Unterstützung!
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin eine gute Zeit bei Hörmann!
Freitags früh Schluss und somit immer ein lange Wochenende. Das ist aber auch das einzig Positive.
Mangelnde klare Kommunikation und damit verbundene Hinterhältigkeit.
Organisation (Lagerhaltung und Lagerausgabe gegen Nachweis ändern!). Vorher überlegen, welchen Beruf ihr überhaupt ausbildet. Und nicht den Lehrling fragen, ob er nicht doch was anderes machen will, damit er in euer Schema passt!
Ausbeutung und Mobbing sind an der Tagesordnung!
Flexibel
Um einiges geringer als bei anderen Betrieben (Vergleich während der Berufsschule bekommen).
Sexistisch und unehrlich. Kein Material für die Ausbildung bekommen "Selber alles beibringen" hieß es (auch von anderen Lehrlingen).
Kommt auf die jeweiligen Kollegen an!
Ausgenutzt worden für Tätigkeiten außerhalb des Ausbildungsbereichs! Widerspruch war zwecklos.
? Keine Möglichkeiten!
Von oben herab und sexistisch. Zickengetue unter Kolleginnen. Eigentlich eher Mobbing...
Es ist uns bewusst, dass die Umstellung von Schule in das Berufsleben nicht für jeden jungen Menschen gleich leicht ist. Bei uns arbeiten aktuell 60 Azubis, die Spaß an ihrer Ausbildung haben und denen wir allen einen Übernahmevertrag nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung anbieten. Wenn es einmal nicht klappt, ist es für uns auch traurig. Aber wo eine Tür geschlossen wird geht meist eine neue Türe auf.
Guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens
Arbeitszeit und Vergütung
Minutengenaues Stempeln, Anpassung der Vergütung, sowie Vergütung nach der Ausbildung.
Meist sehr gut
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind gut, allerdings lässt die Bezahlung zu wünschen übrig.
Die neu eingeführte "Gleitzeit" ist auf jeden Fall eine Erleichterung, allerdings sind die Rahmenbedingungen sehr knapp und die Viertelstundenrundung existiert immer noch. Von Fortschritt keine Spur.
Unterdurchschnittlich, für die geleistete Arbeit und zu tragende Verantwortung deutlich zu wenig
Die Betreuung durch die Ausbilder lässt oft zu wünschen übrig, allerdings kümmert sich hier jeder mit, sodass das ausgeglichen wird.
Betriebsevents werden geboten, außerdem gibt es einen Azubi-Ausflug einmal jährlich.
Meine Tätigkeit ist sehr interessant, allerdings wenig abwechslungsreich
Die Rotation während der Ausbildung durch die Abteilungen ist meist nicht unbedingt gegeben.
Respektvoller Umgang miteinander durch und durch.
Lieber Azubi,
vielen Dank für dein ausgesprochen positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du so begeistert von Hörmann bist, denn das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin eine tolle Zeit bei Hörmann!
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, familiengeführtes Unternehmer
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmens stärken
Enge zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Nichts
Keine
Jobsicherheit
interessante Aufgaben
Gutes Werkzeug
Fehlende Disziplin
Fehlende Führung
Mangelnde Planung
Abteilungen arbeiten nicht zusammen
Denken bevor man Handelt
Kantine
Nette Kollegen
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Das es ein Familien geführtes Unternehmen ist und auch bleibt.
Die Geschäftsleitung schaut positiv in die Zukunft und sucht ständig nach neuen Märkten.
Man sollte mehr auf Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern eingehen.
-Gleitzeit
-Getränkeautomaten im Büro
Das angenehme Arbeitsklima, das gute Vertrauensverhältnis zu den Führungskräften
keine Gleitzeitregelung
Gleitzeitregelungen einführen
Das Image und die Produkte sind viel besser als einige Mitarbeiter denken
Arbeitsklima, Kollegen, Ausstattung, Ausbildungsinhalt
Vergütung ist fast zu wenig, Arbeitszeiten eventuell etwas zu lang
Bessere Vergütung oder zumindest die Kosten von Berufsschulunterrichtsmaterialien, Fahrtkosten etc.
Es ist alles ziemlich locker und macht Spaß. Ich werde Ernst genommen.
Gemeinsame Aktivitäten gibt es neben den Betriebsevents nicht.
Das Unternehmen entscheidet nach der Ausbildung ob man übernommen wird oder nicht.
Am Tag bin ich mit Pause 10 Stunden im Betrieb. Diese Zeit zieht sich ziemlich in die Länge.
Freitags muss ich jedoch nur 5 Stunden arbeiten.
Ich finde die Vergütung gerade noch akzeptabel. Die meisten anderen Betriebe zahlen für Bauchzeichner in der Ausbildung mehr.
Die Ausbilder sind sehr nett zu mir. Zumindest die in meiner Abteilung.
Die Ausbildung macht mir Spaß.
Ja ich gehe gerne in die Arbeit, jedoch zieht sich die Arbeitszeit sehr in die Länge.
Zeit zum lernen ist genug.
Einen bezahlten Auslandsaufenthalt gibt es nicht.
Die Meisten Kollegen behandeln mich mit Respekt. Jedoch gibt es ebenfalls welche die es nicht tun.
So verdient kununu Geld.