40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik Bewertungen
Rudolf
Sievers
GmbH
Partner
für
Technik
Seevetal und weitere
Ihr Unternehmen?
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinenpersonal, "Hauskeepingpersonal", Parkplatz vor der Tür, man kann die Obersten auch direkt ansprechen, grds. guter Umgang untereinander
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Tage da macht man den Job aus Disziplin. Weil man es so gelernt hat. Das ist sicherlich überall so. Aber an den meisten Tagen macht es wirklich Spaß.
Image
sackt leider derzeit stark ab. Kunden schimpfen über fehlende Ware am Lager und wir baden es aus. das nervt. (Hier gibt es auch Fehlbesetzungen im Beschaffungswesen)
Kollegen vergessen leider auch zu schnell was alles in der Vergangenheit gemacht wurde vom Arbeitgeber und haben nur die aktuelle Situation im Kopf und schon ist es "immer und überall schlecht"
geht sicherlich in vielen Betrieben so
Work-Life-Balance
Termine können nach Abstimmung auch mal während der regulären Arbeitszeit genommen werden. Muss man halt "nacharbeiten". Aber das ist OK. Ich kann Hobby und Arbeit super kombinieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird dararuf geachtet, dass man mit Kunden ggfs. Mehrwegbehälter nutzt. vernünftige Kartons werden genutzt.
Karriere/Weiterbildung
wenn man will, kann man auch etwas erreichen
die Frage ist ob man will oder nur so tut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind sich einig und halten zusammen. Arbeit im Team macht Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben größtenteils nicht den Mut mal Klartext zu reden. Es wird immer befürchtet, dass man sofort das Unternehmen verlässt. Kann bei vielen "Frischlingen" sogar sein.
Gesprächsanfragen werden so lange ignoriert, bis man fast platzt. Dann klappt es irgendwie doch.
Einige Vorgesetzte sind Fehlbesetzungen, aber der Großteil passt in die Welt.
Arbeitsbedingungen
bischen in die Jahre gekommen, aber dennoch zweckmäßig und ok. Man kann nicht überall neu bauen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation. Als Mitarbeiter ist man über alles informiert, wenn man sich selbst interessiert und auch mal die monatlichen Infos liest und mit Kollegen, Vorgesetzten, Führungskräfte spricht. Acuh an Versammlungen teilnimmt. Verheimlicht wird nichts. So mein Gefühl. Evtl. ist es für den einen oder anderen Kollegen auch zu viel Info und man kann das im Alltag gar nicht verarbeiten. Hintergrundwissen fehlt hier und da.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt und es gibt diverse Sozialleistungen. Gemeckert wird immer, dass zu wenig von allem ist, aber nutzen tut es auch kaum jemand.
Fahrradleasing, Kantine, Zuschüsse, Jubiläumsgeschenke, etc. gibt es
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen schwarz, weiß, oder hellgrün und dunkelgrün, weiblich und männlich erkennbar.
Interessante Aufgaben
Handelsunternehmen halt. Immer wieder andere Kunden und Anforderungen, aber irgendwie auch gleich. Nichts destotrotz interessant. Man kann sich fachspezifisch gut weiterentwickeln.
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Es gibt Arbeitgeber, die es nicht geben dürfte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkäufer im Stahlhandel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kennt ihr das? Man wacht morgens auf und freut sich auf die Arbeit. Kenn ihr das? Man kommt morgens zur Arbeit und wird freundlich von anderen Mitarbeitenden begrüßt. Kennt ihr das? Der Vorgesetzte begrüßt jeden Morgen einen, fragt wie es einem geht und wie die Arbeit läuft. Kennt ihr das? Jeden Morgen findet eine Besprechung statt, um den Tagesablauf zu planen. Wenn euch das alles geläufig ist, dann bleibt wo ihr seid und macht einen großen Bogen um den Laden. Leider fehlt mir die Zeit weiter zu schreiben, ich muss mich weiter bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein Fluch, wenn man glaubt, dass ein Möchtegern auf Papier ein geeigneter Kandidat als Führungskraft geeignet ist.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Hagenow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind Inkompetent und können ohne vorherige Absprache mit der Geschäftsführung keine verbindlichen Aussagen treffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenpolitik einmal komplett überdenken und anpassen.
Arbeitsatmosphäre
In allen Abteilungen herrscht schlechte Stimmung auf Grund der Führung und Umgang mit den Angestellten.
Image
Bei den Kunden zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Urlaubsplannung gestaltet sich immer schwieriger da zu wenig Personal vorhanden ist und auf Kinder wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere Leiter gibt es hier nicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn Niveau.
Seid 2 Jahren
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld.
Keine Mitarbeiterveranstalltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Schonplätze gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nur zum eigenwohl gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark stark veraltet und täglich fällt irgendwas aus oder macht Probleme.
Kommunikation
Wichtige Infos kommen nur auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hängen geblieben in den 90ern - für junge Menschen besonders unattraktiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kantine und das Kantinen-Peronal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geringes Gehalt
- Viele ältere Kollegen mit alten Werten, die nicht mehr zeitgemäß sind
- Alltagsrassismus gegenüber Minderheiten verpackt in Humor
- Trägheit und wenig Ambitionen in der Kollegschaft
- interne Weiterbildungen, welche durch auserkorene fachlich und pädagogisch unfähige Mitarbeiter abgehalten werden; ist natürlich günstiger, als wenn es ein Externer tut.
- Auszubildene werden wie in den 90ern behandelt; degardierend und ausnutzend. Der Lerneffekt spielt kaum eine Rolle, da wo sie gebraucht werden, werden sie auch hinbeordert.
Verbesserungsvorschläge
- modernere Firmenkultur
- angemessene Bezahlung
- dem Privatkundenmarkt nicht verschließen
- zeitgemäßes Marketing betreiben
Image
Viele der älteren Kunden schätzen die Firma mit ihren altmodischen Kommunikationsstil, wenn diese Generation abdankt, wird es wohl anders aussehen. Die Kunden bringen viel Geduld und Toleranz mit.
Gehalt/Benefits
Jobrad ist ganz nett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht schon mit der nicht vorhandenen Mülltrennung in der Kantine los
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegschaft besteht praktisch nur aus älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind in Ordnung, Technik teilweise veraltet aus Kostengründen
Gleichberechtigung
Alltagsrassismus, Azubis sind 2. Klasse
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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War mal gut - mittlerweile eine Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich dort nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, damit steht und fällt alles
-> aktuell fällt es
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind frustriet wegen der schlechten Führung
Image
hat die letzten Jahre gelitten, die neue Geschäftsführung macht es auch nicht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und nicht ehrlich
Arbeitsbedingungen
zu wenig Mitarbeiter
Kommunikation
Oberflächlich und nicht ehrlich
Gehalt/Benefits
nicht mehr Zeitgemäß
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider im freien Fall
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es früher war
Verbesserungsvorschläge
Die Führung überdenken
Kommunikation
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima.
Die Führungskräfte.
Die Arbeitskollegen.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Punkten ist das Unternehmen stehen geblieben. Dies betrifft diverse technische Möglichkeiten, das Betriebssystem ist gut kann aber noch verbessert werden.
(Digitale Unterschrift ohne das der Lieferschein ausgedruckt werden muss)
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle sehr freundlich und hilfsbereit
Image
In meinen Augen ist es die beste geführte Firma wo ich gearbeitet habe.
Selbst in meiner Vergangenheit habe ich nur positives gehört.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich mich nicht äußern
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man nicht Klagwn
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr vorbildlich, bei Stress Situation eine ruhe Pol.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, da es monatlich einen Mitarbeiterbrief gibt und jedes weitere Problem per Mail kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Jeh nach Kunden Anliegen ist eine Vielfalt an Beratung interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Firma zum weiter empfehlen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts . Arbeitgeber hat sich in letzter Zeit ziemlich schnell verschlechtert .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungs Vorschläge werden elegant ignoriert .
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten dringend mal angepasst werden .
Image
Firma hat auch in der Öffentlichkeit keinen guten Ruf mehr .
Work-Life-Balance
Freizeit passt .
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt und kein Mensch sagt etwas. Nur durch Zufall erfahren durch einen Aushang in der Kantine .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Fahrten
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Hinweise werden ignoriert .
Kommunikation
Gleich null .
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Personal werden gekündigt obwohl andere die Dauer krank mit faulheit belohnt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Hagenow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es zu viele Leute gibt die der Geschäftsstelle alles meldet ob es stimmt oder nicht
Verbesserungsvorschläge
Darauf reagiert die Geschäftsleitung nicht
Gehalt/Benefits
Ungerechte Bezahlung neues Personal bekommt fast genauso viel wie einer der 20 Jahre oder länger dabei ist
Kollegenzusammenhalt
Aber nur zu gewissen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Schade wenn die ältere Generation in Rente geht die halten die Arbeit am laufen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Trotz Neubau werden alten unbrauchbare Maschinen mitgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der gut ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Hagenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel neu gemacht in Hagenow und man hat das Gefühl das es auch für die Miotarbeiter ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte verbessert werden. Im Westen wohl besser. Keine Bestrafung bei PRämien.
Verbesserungsvorschläge
EDV ändern. Mehr auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilun gute Stimmung
Image
Bei Kunden wohl gut. Bei Mitarbeitern sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist immer schwierig. Ich bekomme aber meistens frei, wenn ich rechtezeitig bescheid sage.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte wechseln kaum. Daher ist es schwierig für Mitarbeiter aufzusteigen. Weiterbildungen werden sehr viel angeboten.
Gehalt/Benefits
Ähnlcih wie Tarifverträge. Für die Arbeit und Schicht sollte es aber mehr sein. Sozialleistungen gibt es sehr viel. Jobrad, Wohnung in Rügen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Mitarbeiterrat. 30 Tage URlaub.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteiölung gut. Mit anderen Abteilung sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Ich habe das Gefühl das es besser wird.
Arbeitsbedingungen
In Hagenow wird gerade viel neu gebaut. Viele ältere Maschinen. LKWs sind modern und neu.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen Mitarbeiterbrief mit vielen Informationen.
Interessante Aufgaben
Häufig ddie gleiche Tätigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rudolf Sievers Partner für Technik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Rudolf Sievers Partner für Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rudolf Sievers Partner für Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.