27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik Bewertungen
Rudolf
Sievers
GmbH
Partner
für
Technik
Seevetal und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima.
Die Führungskräfte.
Die Arbeitskollegen.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Punkten ist das Unternehmen stehen geblieben. Dies betrifft diverse technische Möglichkeiten, das Betriebssystem ist gut kann aber noch verbessert werden.
(Digitale Unterschrift ohne das der Lieferschein ausgedruckt werden muss)
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle sehr freundlich und hilfsbereit
Image
In meinen Augen ist es die beste geführte Firma wo ich gearbeitet habe.
Selbst in meiner Vergangenheit habe ich nur positives gehört.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich mich nicht äußern
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man nicht Klagwn
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr vorbildlich, bei Stress Situation eine ruhe Pol.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, da es monatlich einen Mitarbeiterbrief gibt und jedes weitere Problem per Mail kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Jeh nach Kunden Anliegen ist eine Vielfalt an Beratung interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Firma zum weiter empfehlen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts . Arbeitgeber hat sich in letzter Zeit ziemlich schnell verschlechtert .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungs Vorschläge werden elegant ignoriert .
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten dringend mal angepasst werden .
Image
Firma hat auch in der Öffentlichkeit keinen guten Ruf mehr .
Work-Life-Balance
Freizeit passt .
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt und kein Mensch sagt etwas. Nur durch Zufall erfahren durch einen Aushang in der Kantine .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Fahrten
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Hinweise werden ignoriert .
Kommunikation
Gleich null .
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Personal werden gekündigt obwohl andere die Dauer krank mit faulheit belohnt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Hagenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es zu viele Leute gibt die der Geschäftsstelle alles meldet ob es stimmt oder nicht
Verbesserungsvorschläge
Darauf reagiert die Geschäftsleitung nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Bezahlung neues Personal bekommt fast genauso viel wie einer der 20 Jahre oder länger dabei ist
Kollegenzusammenhalt
Aber nur zu gewissen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Schade wenn die ältere Generation in Rente geht die halten die Arbeit am laufen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Trotz Neubau werden alten unbrauchbare Maschinen mitgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der gut ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Hagenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel neu gemacht in Hagenow und man hat das Gefühl das es auch für die Miotarbeiter ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte verbessert werden. Im Westen wohl besser. Keine Bestrafung bei PRämien.
Verbesserungsvorschläge
EDV ändern. Mehr auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilun gute Stimmung
Image
Bei Kunden wohl gut. Bei Mitarbeitern sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist immer schwierig. Ich bekomme aber meistens frei, wenn ich rechtezeitig bescheid sage.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte wechseln kaum. Daher ist es schwierig für Mitarbeiter aufzusteigen. Weiterbildungen werden sehr viel angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ähnlcih wie Tarifverträge. Für die Arbeit und Schicht sollte es aber mehr sein. Sozialleistungen gibt es sehr viel. Jobrad, Wohnung in Rügen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Mitarbeiterrat. 30 Tage URlaub.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteiölung gut. Mit anderen Abteilung sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Ich habe das Gefühl das es besser wird.
Arbeitsbedingungen
In Hagenow wird gerade viel neu gebaut. Viele ältere Maschinen. LKWs sind modern und neu.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen Mitarbeiterbrief mit vielen Informationen.
Interessante Aufgaben
Häufig ddie gleiche Tätigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Gute alte Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Firmenwagen muss man selbst beim Fahrtenbuch einen Teil des Arbeitgeberanteils übernehmen.
Die Kommunikation. Die EDV. Die Zukunftsaussicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung ist freundlich, hat aber keinen Bezug zum Personal und verlässt sich zu sehr auf die Vorgesetzten.
Kaffee kostenpflichtig, echt?
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr freundlich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind verlässlich
Vorgesetztenverhalten
Provisionen führen zu Egoismen und Spaltung
Arbeitsbedingungen
EDV fällt häufig aus, ist immer langsam und unzureichend. Großraumbüros. Zeiterfassung ist fehlerhaft.
Kommunikation
Wissen ist Macht und die Teilt man nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Hagenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-mittlerweile nichts mehr, einfach nur enttäuschend
Verbesserungsvorschläge
-Personal ernst nehmen und wirklich zu hören
-Faire Löhne
Arbeitsatmosphäre
Bei Fehlern bekommt man finanzielle Nachteile und daher wird gefühlt auch vermehrt nach Fehlern gesucht, damit man eventuell Geld einsparen kann. Ein Lob habe ich selten erlebt und dieses würde es auch nicht verbessern. Mit der Einhaltung von Gesetzen hat es das Unternehmen auch nicht so, hier gelten anscheinend eigene Gesetze.
Image
Vor meiner Einstellung wurde ich von mehreren Personen gewarnt dort zu arbeiten. Regional mittlerweile sehr schlecht, aber die Vorgesetzten sind zu ignorant dies zu erkennen. So ziemlich jeder Mitarbeiter dort ist unzufrieden, deswegen hat das Unternehmen auch mit so vielen Kündigungen zu kämpfen. Das Image gegenüber den Kunden ist gut, würde ich meinen.
Work-Life-Balance
Ich empfinde das Unternehmen leider nicht als familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Ja-Sager und Kriecher haben gute Chancen aufzusteigen. Ehrliche und aufrichtige Menschen werden klein gehalten. Das ist sehr schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überhaupt nicht mehr aktuell. Faire Löhne gibt es anscheinend nur für Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind ehrliche und nette Menschen.
Es gibt aber auch viele hinterhältige Kollegen, die alles tun würden um bei Vorgesetzen gut dazustehen. Man sollte vorsichtig sein, wem man was erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu sag ich besser nichts...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind teilweise unqualifiziert und arbeiten sehr egoistisch und ignorant. Sie versetzen sich einfach nicht in die Lage ihres Personals. Warum auch? Denen geht's ja gut. Im allgemeinen sagen die Vorgesetzten nur das, was die Mitarbeiter hören wollen. Dies stimmt dann aber nicht. Es ist einfach nur enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Es wird in Technik investiert, aber der Arbeitsschutz ist miserabel. Die Technik versagt oft und wird mangelhaft und außerhalb jeder Vorschrift weiter betrieben. Betriebsanweisungen habe ich nie gesehen und Belehrungen/Unterweisungen habe ich auch nie gesehen.
Kommunikation
Der eine weiß manchmal nicht was der andere macht. Schlechte Absprachen und schlechte Weitergabe von Informationen. Als Mitarbeiter muss man sich darauf einstellen von Führungskräften angelogen zu werden. Das ist absolut nicht ok.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig, viel zu wenig Frauen auf Führungspositionen. Das sollte sich langsam wohl mal ändern.
Interessante Aufgaben
Handel halt. Überall das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Burnoutgefahr !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Hagenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt IMMER Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ost-West Politik.
Habe die Mauer nie in meinem Leben gesehen. Aber dennoch ist sie da.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte so einfach sein wenn alle an einem Strang ziehen.
Image
Das ist DIE FIRMA in Hagenow
Work-Life-Balance
Schichtplanung / Urlaubsplanung gestaltet sich zunehmend schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ist spitze aber Gehalt ist an der Mindestlohn Grenze. Fachkraft hin oder her. Über Lohn lässt sich schwer bis garnicht handeln. Ost-West Politik
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Von oben brauch man nicht viel erwarten und den Teamleitern sind oft die Hände gefunden
Arbeitsbedingungen
Produktionsbereiche sind veraltet und anfällig für Ausfälle.
Kommunikation
Führungspersonal hört zwar zu aber es ändert sich nicht bzw. Es pfeift durchs andere Ohr direkt wieder raus.
Interessante Aufgaben
Produktion ist immer das selbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber in der Region seit über 190 Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird auf langjähriges gutes Fachpersonal geachtet. Man ist nicht eine Nummer. Azubis haben gute Chancen auch übernommen zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik häufig zu schlecht. So entstehen leider auch Gerüchte.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt "freie Hand" und die Chance sich zu entwickeln (Weiterbildung wird gewünscht). Neue Ideen werden angenommen.
Image
Die Firma genießt einen guten Ruf
Work-Life-Balance
gut, bei Problemen etc findet man Gehör
Karriere/Weiterbildung
wird gefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
noch ausbaufähig ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigener Strom wird produziert, Elektroautos vorhanden, Jobrad wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ausmeiner Sicht gut. Es wird aber auch viel für alle getan (Verbesserungen, Sozialleistungen , Mitarbeiterfest, Tannenbaumschlagen, etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut. Bei Problemen wird probiert Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, eigene Ideen werden gewünscht und umgesetzt
Arbeitsbedingungen
mittlerweile gut, wird auch versucht diese stetig zu verbessern
Kommunikation
In den Abteilungen gut, übergreifend noch mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
wird beachtet
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben und herausforderungen oder Projekte. Man ist nicht nur im Hamsterrad.
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Westliche Zentralle gut investiert und gut gestalltet. Am Standort im Osten wird gespart, schlechtes Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Treuer bei Mitarbeitern die länger im Unternehmen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ost/West unterschiede in Wertschätzung, Gehalt, Arbeitsbedingungen und Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter nicht den Rücken stärken. Bei Kritik und aufzeigen von Pflichtverletzung kann man mit Repressalien/ Benachteiligung rechnen( Logistik und Produktion).
Verbesserungsvorschläge
Im Westen gut aufgestellt, im Osten sollte investiert werden.
Arbeitsbedienungen in der Produktion müssen deutlich verbessert werden! Die Wertschätzung von Ost und West mehr fördern! Man will nicht auf ewig ein MA der 2. Klasse sein.
Arbeitsatmosphäre
Im Westen besser, im Osten deutlich schlechter.
Es wird wenig getan um das zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ost/West sind deutliche utnerschiede, Überstunden und flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Im Westen einfacher/Im Osten deutlicher schwerer... da das Führungspersonal keine Konkurenz haben haben will.
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Ost/West unterschiede, Sozialleistungen sind aber sehr gut, Urlaubs / Weihnachtsgeld, Jobrad, Altersvorsorge und und und
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedliche, kommt auf den Arbeitsbereich an.
Produktion und Logistik eher schlecht, Verkauf und Sonstiges deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, dem Wetter ausgesetzt, es muss investiert werde!
Kommunikation
Im Westen besser, im Osten schlechter, sind aber zum größten Teil die MA selber daran Schuld, da viele Gerüchte von den MA gestreut werden!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert und sehr bemüht kann es abwechslungsreich sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir machen erfolgreicher..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In allen Dingen modern und offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher noch nichts gefunden..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rudolf Sievers Partner für Technik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Rudolf Sievers Partner für Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rudolf Sievers Partner für Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.