Wöhrl nutzt Mitarbeiter aus (Schlechte Führungskräfte)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung
Keine Provision
Mitarbeiter untereinander nicht aufhetzen
Online Shop
Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter Nicht anschreien
Über Mitarbeiter nicht lästern
Mitarbeiter mit einbringen aber nicht übervorden in dem mann ihnen alle Drecksarbeiten machen lässt
Mitarbeiter nich als feindlid ansehen
Unternehmen sollte sich der Zeit anpassen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre weil:
-Geschäftsführung sieht ihr personal als Feindbild an als würde das Personal bewusst dem Unternehmen schaden wollen
-Geschäftsführung die Mitarbeiter gegeneinander aufhetzt den wenn sich Kollegen untereinander verstehen gibt es keinen provisionskampf mehr
-Geschäftsführung schreit Mitarbeiter auf den Flächenvor den kunden an
-Große kündigungswelle wegen nicht zeitgemäßer Entlohnung und fehlendem Respekt gegenüber Personal
-Geschäftsführung sucht sich Lieblings personal anhand der geleisteten Umsätze aus
Kommunikation
Kommunikation unter Führungskräften gleich 0:
-Da die Führungskräfte hinterrücks lieber über personal lästert
-Als Mitarbeiter darf mann sich sowieso nicht einbringen keine Ideen keine Vorschläge nennen mann soll nur funktionieren und der Mann für alles sein (grosse krankheitswelle inklusive)
Kollegenzusammenhalt
Auf einigen Abteilungen gibt es Kollegen die zusammenhalten was nicht gerne gesehen wird
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Mann wird angeschrien, es wird gelästert, mann darf sich nicht einbringen, Ideen sind nicht erwünscht, mann wird beobachtet, es werden bei Mitarbeitern geziehlt nach Fehlern gesucht
Interessante Aufgaben
Wenn es einem gefällt angeschrien zu werden, von Kollegen hintergangen zu werden dann finde sich sicherlich interessante Aufgaben wie kistenweise ware einzureumen wie bein Discounter
Gleichberechtigung
Geschäftsführung sucht sich Lieblings Personal aus
Umgang mit älteren Kollegen
Älterekollegen werden rausgeäkelt
Arbeitsbedingungen
Klima Anlage funktioniert nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mann arbeitet für einen Hungerlohn mit dem Mann gerade noch so die miete zahlen für extra Wünsche müsste mann sich einen neben Job suchen oder kündigen
Image
Unternehmen besteht auf altbackene mode altbackene Kunden altbackenes entlohnungssystem kein online kauf möglich
Karriere/Weiterbildung
Azubis empfiehlt es sich ein Unternehmen zu suchen in dem man wertgeschätzt wird