Rudolf 

Wöhrl 

SE

Gehalt

Die Höhe des Gehalts war für mich in Ordnung für die Tätigkeit die ich ausgeführt habe. Als ich dort beschäftigt war habe ich allerdings in keinem einzigen Monat mein Gehalt pünktlich erhalten. Ich musste jeden Monat in die Personalabteilung und das monieren. Es ist ehrlich gesagt kein schönes Gefühl zu arbeiten und dann noch dem Geld für die geleistete Arbeit hinterherrennen zu müssen, besonders wenn sich dies jeden Monat wiederholt. Dann wurde wiederholt falsch abgerechnet, mit Lohnsteuerabzügen (die ich in meiner Tätigkeit nicht hatte) usw. Nach meinem Ausscheiden erhielt ich eine Aufforderung noch etwas nachzahlen zu müssen, und musste mich in meinem neuen Job noch damit auseinandersetzen. Beim Versuch dies zu klären, konnte sich keiner erklären wo der Betrag herkam, dann wurde mir unterstellt ich würde noch eine höhere Summe schulden, bei der Klärung kam dann raus das das natürlich nicht der Fall war. Jeden Monatsanfang bangen zu müssen ob und wann man sein Geld bekommt ist ehrlich gesagt wirklich belastend, besonders wenn man noch ein Studium hat um das man sich kümmern muss. Und nach Austritt dann noch unterstellt zu bekommen wann würde noch Geld schulden.

Viel zu wenig Gehalt für die Arbeit

Schaffst du dein "mittlerweile" utopischen Gesamtumsatz im Monat nicht, ist man einfach bei Mindestlohn. Bei der Wirtschaftslage haben es auch die "besten Talente" wirklich schwierig den "Einheitsbrei" an Mann bzw. an die Frau zu bringen.
Es gibt "staatliche Förderungen", trifft man auf taube Ohren.

Könnte besser sein

Katastrophe- kein zukunftsweisendes Unternehmen hinsichtlich der Bezahlung der Mitarbeiter . Weihnachtsgeschenke sind schlechte Givaways und abgelaufener Sekt

Mindestlohn