Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rudolph Automotive Ost die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen ist es angenehm, da alle einer Meinung sind, aber man hat immer im Hinterkopf, dass man für diese Firma arbeitet es wird immer schlimmer.
Work-Work-Balance würde ich es eher nennen - der AG hat nun 16 von 30 Urlaubstagen wegen Betriebsurlaub von uns genommen ohne nur irgendwas dafür zu geben. Niemand kann mehr vernünftig seinen Urlaub planen, da diese 16 Tage offen bleiben, für den Fall, dass der ein oder andere während der Produktionsunterbrechung zum Arbeiten reingezogen wird. Dreist, vor allem gegenüber Mitarbeitern, die auf ihre Kinder während der Ferien aufpassen müssen. Die Firma sollte sich schämen.
Wird immer schlechter, da mittlerweile jeder an sich selbst denkt. Die Firma hat es geschafft einen Keil zwischen die Kollegen und vor allem die Schichten zu treiben und alle gegeneinander aufzuhetzen.
" es tut mir leid, aber das geht nicht. Zu wenig Personal "