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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ab und zu interesante Aufgaben.
Nichts. Und das ist schon zu viel.
......Aufgrund seines Auftretens der letzten 3 Jahre hier leider nichts. Glaube ich darf mir das erlauben bin seit 2015 am Standort und erkenne erst jetzt, wie anständig es dagegen K&N oder BLG gemacht haben
Gehalt kommt pünktlich
Teamleiter sind alle sehr nett und verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles und das ist noch zu wenig.
Betriebsrat. Dieser interessiert sich nur für die festen Mitarbeiter oder die eigenen Interessen.
Die Katastrophale Personalpolitik
Kaputte Arbeitsmittel wie Materialwägen werden nicht ersetzt/repariert
Das über 600 Menschen und mittlerweile auch das Gesundheitssysrem dafür zahlen müssen, dass er so naiv war in Zeiten von Corona und unterbrochenen Lieferketten, einen Stückzahlbasierten Vertrag zu Unterschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Lieber vorzeitig aus dem Vertrag rausgehen als noch mehr Leute kaputt zu machen!!!
Löst einfach vorzeitig den Vertrag auf, statt noch mehr Chaos und Unmut hier hineinzubringen. Am Ende müssen die Leute noch in Zwangsruhestand gehen, weil man es hier nicht mehr aushält.
Echte Führung und das von Beginn an. Zeigt Interesse an den Menschen. Vielleicht können dann auch Mal Mitarbeiter gehalten werden.
Mehr Personal einstellen und bestehendes Personal wertschätzen
Mehr Wertschätzung für die Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Rudolph Automotive Ost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird immer schlechter, da mittlerweile jeder an sich selbst denkt. Die Firma hat es geschafft einen Keil zwischen die Kollegen und vor allem die Schichten zu treiben und alle gegeneinander aufzuhetzen.
Alle haben irgendwie die selbe Meinung vom Arbeitgeber, also mag eigentlich jeder jeden haha
Die Kollegen der ne Hammer, auch der Schichtleiter ist Weltklasse,
Nur der NL versteht dies nicht
kommt auf die Abteilung, meine Kollegen waren Top
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolph Automotive Ost ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr als schlecht. Es wird vorzugsweise über Zeitarbeit rekrutiert, andere wollen da gar nicht mehr arbeiten.
Wollten sich ein besseres Image erarbeiten zum "familienfreundlichen Unternehmen"- hat ja super funktioniert.
Das Image iss im Eimer, und da wird sich auch nicht ändern. BLG war da besser, und umgänglicher, da wurde man noch geschätzt als Arbeitskraft.
Schlecht, sollte wohl jeder wissen
einige Zeitarbeitsfirmen wollen nicht mehr mit Rudolph zusammenarbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider muss man sich bei den Chefs einschleimen und nie schlauer sein als die, sonst bekommt man eine Absage, wenn man als Teamleiter aufsteigen will.
Leider schlechte Aufstiegschancen, da zu viel Personalmangel bzw. Man für niemanden adäquaten Ersatz findet
Bei zu besetzenden verplanenden Stellen, wird viel möglich gemacht.
es werden einen steine in den weg gelegt, manchmal ist auch nicht gewollt, man muss hartnäckig bleiben
Keine Chance wenn die Nase nicht passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rudolph Automotive Ost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rudolph Automotive Ost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rudolph Automotive Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rudolph Automotive Ost als eher traditionell.
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Rudolph Automotive Ost
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rudolph Automotive Ost
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik