Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Rudolph 
Logistik
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zur Zeit ändert sich viel zum positiven, finde ich gut. Arbeite gerne hier.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUDOLPH LOGISTIK GRUPPE in Gudensberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- soziales Engagement
- gute Arbeitsbedingungen Mitarbeiterküchen
- pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Veränderungen dauern viel zu lange
- man hält Leute die dem Unternehmen nicht gut tun
- man reagiert erst viel zu spät wenn jemand gutes geht

Verbesserungsvorschläge

- mehr Unterstützung für die Leute die wirklich etwas bewegen möchten und Leistung bringen
- schmeißt mal ein paar Leute in allen Ebenen raus, es gibt so viele, die blockieren und den guten Leuten das Leben schwer machen
- mehr Miteinander fördern und die Leute belohnen die gute Arbeite leisten dass man sich gesehen und wertgeschätzt fühlt

Arbeitsatmosphäre

Vieles ist in Bewegung und es gibt Platz für Ideen, finde ich gut. Man wird gesehen.

Image

Könnte man viel mehr draus machen.

Work-Life-Balance

Wenn man mit den richtigen Leuten zusammen arbeitet und seine persönlichen Themen ansprechen kann dann wird hier wirklich Rücksicht genommen. Natürlich auch abhängig von der eigenen Leistung aber klar wenn die Leistung stimmt dann ist das immer eine bessere Ausgangsbasis und das ist absolut fair.

Karriere/Weiterbildung

Angebote gibt es, man muss sich nur darum bemühen. Interne Weiterbildungen werden angeboten externe Weiterbildungen werden bei vorhandenem Potenzial auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein, ist für die Region absolut angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel gemacht, E-LKWs, soziales Engagement für Vereine, Projekte etc. Jeden Monat darf ein anderer Bereich Geld an ein Herzensprojekt spenden.

Vorgesetztenverhalten

Leistung wird gefordert, hohe Anforderungen, Unterstützung bekommt man, wenn man danach fragt

Arbeitsbedingungen

ordentliche Arbeitsplätze, Ausstattung mit Firmengeräten, IT Unterstützung greifbar

Kommunikation

Kommunikation offen und direkt, muss man mit umgehen können. Aber prinzipiell besser so, als Gemauschel.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden zu gleichberechtigt behandelt. Absolut demotivierend für jemanden der sich engagiert und etwas verbessern möchte. So belohnt man die Leute die sich selbst optimieren.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.