Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rudolph Logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
148 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmenskommunikation ist für mich
kaum wahrnehmbar - ebenso die Aktivitäten der Abteilung „Marketing“.
KUNUNU-Bewertungen mit kritischen Inhalten können aus meiner Wahrnehmung offenbar zum Gegenstand einer Überprüfung werden. Auch meine Bewertung wurde bereits 6 Mal beanstandet bzw. vorübergehend deaktiviert.
Hier arbeiten viele tolle Menschen, die sich gegenseitig helfen und unterstützen, um nicht unter die Räder zu kommen.
Ich habe einige sehr gute Vorgesetzte erlebt und hätte mir gewünscht, dass sie mir als geschätzte Führungskräfte länger erhalten geblieben wären.
Besonders belastend empfand ich Situationen, in denen ich mich für meine Arbeit oder Position rechtfertigen sollte. Die Sorgen haben mich auch in meinem Privatleben immer wieder beschäftigt.