Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rudolph Logistik?

Rudolph Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rudolph Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rudolph Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rudolph Logistik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rudolph Logistik wahr?

Basierend auf Daten aus 148 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rudolph Logistik als eher traditionell.

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Rudolph
Logistik
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 254 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 254 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Diensthandy
32%32
Flexible Arbeitszeiten
31%31
Betriebsarzt
27%27
Rabatte
25%25
Firmenwagen
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Homeoffice
15%15
Coaching
15%15
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Mitarbeiter-Events
11%11
Internetnutzung
11%11
Barrierefrei
6%6
Hund erlaubt
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2
Kantine
2%2
Essenszulage
2%2
Kinderbetreuung
<1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt und die Struktur, ich war beim Vorgänger, da war alles viel bürokratischr und chaotischer

April 2025Bewertung lesen

Das Gehalt, die Führungskräfte und Kollegen

September 2025Bewertung lesen

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt

Januar 2025Bewertung lesen

Die Kollegen halten zusammen.

August 2026Bewertung lesen

Bezahlung, Wertschätzung

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich empfand es als schwierig und belastend, Kritik und eigene Meinungen zu äußern, wenn diese von der Meinung der Geschäftsführer/in abwichen.

August 2026Bewertung lesen

Eine noch engere Verzahnung zwischen den einzelnen Abteilungen könnte die Abläufe zusätzlich effizienter gestalten.

September 2025Bewertung lesen

- Veränderungen dauern viel zu lange
- man hält Leute die dem Unternehmen nicht gut tun
- man reagiert erst viel zu spät wenn jemand gutes geht

Mai 2025Bewertung lesen

Wertschätzung, gibt's einfach nicht!

August 2025Bewertung lesen

Fast alles. Das gesamte Auftreten der oberen Etage ist sehr unschön. Echtes Interesse an den Mitarbeitern erkenne ich leider jetzt nicht mehr.
Früher war das vorhanden,das hat sich alles sehr zum negativen geändert. Gut das ich nicht mehr in dieser Firma arbeite.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein

November 2025Bewertung lesen

Hier arbeiten denkende, fühlende Menschen, die für ihr Engagement Respekt verdient haben. Loyalität ist keine Einbahnstraße.

August 2026Bewertung lesen

Aktuell zeigt sich, dass viele Prozesse komplizierter sind, als sie eigentlich sein müssten, und dass die Abläufe in ihrer Gesamtheit einer besseren Standardisierung bedürfen. Insbesondere erschwert die Vielzahl an Programmen, die für unterschiedliche Anwendungen genutzt werden, die Übersichtlichkeit und Effizienz erheblich. Dadurch entstehen nicht nur Reibungsverluste, sondern es werden auch mehr Ressourcen gebunden, die an anderer Stelle sinnvoller eingesetzt werden könnten.

April 2025Bewertung lesen

- mehr Unterstützung für die Leute die wirklich etwas bewegen möchten und Leistung bringen
- schmeißt mal ein paar Leute in allen Ebenen raus, es gibt so viele, die blockieren und den guten Leuten das Leben schwer machen
- mehr Miteinander fördern und die Leute belohnen die gute Arbeite leisten dass man sich gesehen und wertgeschätzt fühlt

Mai 2025Bewertung lesen

Mehr dran denken wer das Geld in die Kasse bringt. Es sind nicht die die nur am Schreibtisch sitzen!

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Rudolph Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).

Ohne Beanstandungen

November 2025Bewertung lesen

Hier arbeiten viele tolle Menschen, die sich gegenseitig helfen und unterstützen, um nicht unter die Räder zu kommen.

August 2026Bewertung lesen

Unter den Kollegen gibt es sehr viel Zusammenhalt

August 2025Bewertung lesen

Hier wird sehr gut zusammengeholfen

September 2025Bewertung lesen

Kollegin halten meistens zusammen bekommen aber in den seltensten fällen mal ihren Mund auf

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolph Logistik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).

Unternehmenskommunikation ist für mich
kaum wahrnehmbar - ebenso die Aktivitäten der Abteilung „Marketing“.
KUNUNU-Bewertungen mit kritischen Inhalten können aus meiner Wahrnehmung offenbar zum Gegenstand einer Überprüfung werden. Auch meine Bewertung wurde bereits 6 Mal beanstandet bzw. vorübergehend deaktiviert.

August 2026Bewertung lesen

Oft werden Infos nicht weiter gegeben, und man wird im Nachhinein gerügt weil man diese Infos nicht weiß. Absolutes nogo und Fehler von Vorgesetzten. Wobei schon das Wort Vorgesetzter ein Begriff für sich ist. Man bekommt Wen vorgesetzt, egal ob der was kann oder nicht. Ganz oft ist leider letzteres der Fall. Aber Hauptsache man reißt die Schnutte auf und labert dummes Zeug und meint alle Kollegen sind doof. Nur man selbst nicht. Das sind hier viele sogenannte Vorgesetzte, ohne ...

Oktober 2024Bewertung lesen

Keine normale Kommunikation mit Arbeitern oder Vorgesetzten möglich. Arbeiter verstehen zum Teil kein einziges Wort deutsch, von daher kein Möglichkeit auf funktionierenden Ablauf. Deutsch oder Englisch sollte dort Pflicht sein und das minimum darstellen!

August 2024Bewertung lesen

Mit der Chefetage so gut wie unmöglich sind auf einem anderen Planeten. Ganzer Betrieb besitzt 5 Handys und in den Hallen kein Empfang

April 2024Bewertung lesen

die gibt es zumindest von der Führungsebene nicht

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).

Angebote gibt es, man muss sich nur darum bemühen. Interne Weiterbildungen werden angeboten externe Weiterbildungen werden bei vorhandenem Potenzial auch unterstützt.

Mai 2025Bewertung lesen

Es gibt interne Möglichkeiten, wenn der Vorgesetzte dich fördert.

August 2026Bewertung lesen

Schulungen werden zwar angeboten, allerdings werden nur die Lieblingsmitarbeiter gefördert und dürfen dieses Angebot nutzen. Zudem ist aufgrund des Mitarbeitermangels auch keine Zeit Mitarbeiter einen Tag freizustellen für eine Schulung.

November 2024Bewertung lesen

Eigene Weiterbildungsmöglichkeiten werden im hause durch Lernwerkstätten fokussiert

Juli 2024Bewertung lesen

Naja, die, die nichts können werden zum Teil auf gute Posten gehoben..Wenn dann auffällt das sie nichts können sind die anderen Schuld.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rudolph Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rudolph Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rudolph Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 148 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rudolph Logistik als eher traditionell.