85 von 246 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn der Weg ist und so langsam mal eins auf dem Deckel bekommt
Steht alles schon beschrieben also nix gutes
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein und lasst die nicht Schindern bis die Mühe haben sich gerade noch so auf den Beinen halten können
Mitarbeiter bei Rudolph Logistik im BMW Werk werden regelmäßig genötigt ihre rechtmäßige Pause durchzuarbeiten während BMW Mitarbeiter in ihre Pause gehen dürfen
Wird schlechter sehr viel ausfall von Mitarbeitern kein wunder bei dem Verein
Arbeitszeiten werden regelmäßig verlängert man darf da fast jeden Samstag arbeiten gehen
Nichts vielleicht bei BMW Rudolph Null
Für die Tätigkeit definitiv zu wenig
Naja
Kollegin halten meistens zusammen bekommen aber in den seltensten fällen mal ihren Mund auf
Keine Ahnung bekomme das nicht so mit viel mit arbeiten beschäftigt
Gespielte Freundlichkeit setzen sich nicht für den Arbeitnehmer ein
Wie wäre es mal mit besseren Arbeitszeiten und Einhaltung der Pausen die den Mitarbeitern zusteht
Sehr wenig Zeit wenn man mal jemanden braucht
Herrscht da absolut nicht
Bisschen eintönig eigentlich fast jeden Tag das gleiche
Nichts
Die versprechen den Arbeitnehmer unbefristeten Arbeitsvertrag geben aber doch Befristeter Arbeitsvertrag und bei der Jobsuche schreiben sie Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sollten gegenüber die Arbeitnehmer Ehrlich sein
Mit ihre Lügen machen die nur schlechte Image
Kollegenzusqmmenhalt ist i.O.
Die können nur Lügen
Sehr schlecht
Kommunikation mit den Chefs kann man vergessen.
Gehalt für den Arbeit ist zu wenig. Die Chefs aber wollen immer ihre Taschen voll haben.
Kann natürlich je nach Abteilung schwanken. Die Teams mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe hatten aber immer eine tolle Atmosphäre.
Innerhalb der Logistik sehr gut!
Zeiterfassung, Überstundenausgleich und (je nach Position) Gleitzeit und Homeoffice.
Vom Staplerfahrer zum Niederlassungsleiter? Ist hier möglich.
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Regelmäßige Tarifverhöhungen und gleiches Recht für alle.
Sehr gut und da zähle ich sogar die Führungskräfte mit!
Soweit ich dies von außen beurteilen kann, gut.
Fair, direkt offen.
Sicherlich ausbaufähig. Verteilt über viele Standort und Länder ist Kommunikation häufig schwierig.
Das Unternehmen ist wahrhaftig multikulturell und hat Mitarbeiter aus jedem erdenklichen Kulturkreis und jeder geografischen Region, die gemeinsam arbeiten.
Selbstverliebtheit und unklare Kommunikation
Wann versteht man in der Geschäftsführung endlich mal, dass die Führung in Leipzig in beiden Werken ein Witz ist und ausgetauscht gehört, genau so verhält es sich in der Karrierreleiter abwärts, von den wichtigsten Adjektiven im Management sind die meisten wohl eher an den Führungskräften verloren gegangen, oder nie was davon gehört. Geanu so verhält es sich mit den Bewerbern auf Führungsebene, die mehr oder weniger abgelehnt werden, wenn der IQ über 100 liegt. Ich weiß von fähigen Bewerbern die langjährige Erfahrungen in der Führung und Logistik haben, mit denen ich selbst sehr gern in anderer Firma zusammen gearbeitet habe, die mehrfach abgelehnt wurden. An was das wohl liegen wird. Grüße an die Personalabteilung und Führungsebene und lernt mal über euren Schatten zu springen, dann klappt es evtl. auch mit Mitarbeiterbindung und neuen Mitarbeitern. Wenn ihr den jetzigen arroganten Weg weiter geht, wird dieser bald am Tor enden, auf der anderen Seite.
nicht gut
eher schlecht
ausgeschlossen
ist mir keine bekannt
bei der enormen Fluktuation eher wenig
schrecklich
keine
in der Führung geht es so, aber an der Basis nicht so berühmt
fast jeden Tag das gleiche
Pausenzeiten
Keine Struktur in jeglicher Hinsicht vorhanden!
Lieber ein anderes Logistikunternehmen aufsuchen, was seine Mitarbeiter auch schätzt.
Das Team hält noch zusammen!
Nicht gegeben
Super Teamarbeit
Relativ gute Erfahrungen erleben dürfen
Welches Verhalten?, wenn man sie nie sieht ;)
Herzlich willkommen in der Steinzeit ;)
Wird nicht nach Tarifgehalt gezahlt;)
Ich Chef, du Nix ;)
Aufgaben werden zugeteilt, für die man nicht angestellt und bezahlt wird ;)
Das ich hier arbeiten kann, bis ich in Rente gehe.
Wasser und Kaffee so für umsonst
Die mag ich sehr gerne.
kommt immer pünktlich
Wir halten zusamen egal was kommt!
Unser Teamleiter und unser Schichtleiter sind immer nett. Der Niederlassungsleiter ist nicht so viel da, da kann ich nicht so viel sagen
ist OK
Ist immer halt das Gleiche.
Die Nähe zum Wohnort
Personen ohne Können wurden befördert....nur wegen Vitamin B
Nicht alle 3-5Monate die Führungsebene austauschen.
Nicht so gut....Jeder gegen Jeden
Eher schlecht
Wenig bis garnicht
Nur mit Eigeninitiative
Könnte besser sein
Nicht gut
War ok
Unprofessionell...da ständig wechselnd
Laut und oft kalt
Eher minder
War ok
Eher eintönig
Pünktliche Bezahlung
Das beim Arbeitgeber nicht das ankommt was wirklich abläuft
Die Obere Etage austauschen
Es kann nicht sein das jetzt 5 gut bezahlte Mittarbeiter Bezahlt werden für das was 1 Mittarbeiter vorher allein gemacht hat.
Der aber Gekündigt wurde weil ein Neuer eingestellt wurde der Neue aber auch nicht mehr da ist, frage ich mich nach dem sinn.
Es ist mir jetzt auch egal ich Arbeite im Magna Park Kasel und werde nur ausgenutzt ,kann aber nicht verstehen das der Arbeitgeber einen Haufen Geld dafür Bezahlt das tausende von Euro fürs nichts tun bezahlt
Jeder denkt an sich
schlecht
keine
keine
geht
nicht gut
nicht gut
werden ausgenutz
unter aller kanone
nicht gut
keine
keine
keine
Ich finde nichts...
Da recht der Platz nicht.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Der Kopf ist die Zentrale in Gudensberg.
Da muss aufgeräumt werden!
Gibt's dort nicht!
Wird sich eingeredet...
Work- ja
Life-nein
Balance-?
Geiz ist dort immer noch geil!
Naja...
Innerhalb weniger Abteilungen schon, aber nicht darüber hinaus.
Kein Anstand und Respekt vor Alter und Leistung.
Schlechter geht es eigentlich nicht...
Hauptsache BILLIG!
Wird innerhalb der Firma nicht gelebt.
Manche sind gleicher...
Könnte interessant werden, wenn die vermeintlichen Führungskräfte in der Zentrale, die von Führung keinen blassen Schimmer haben, ausgetauscht würden.
Das das Geld überpünktlich kommt,
Man wird eigentlich in Ruhe gelassen,wen man seinen Job gut macht. Einem wird Vertrauen geschenkt.
Eigentlich nichts.Bin über 30 Jahre dabei.
Diese albernen Mitarbeitergespräche zu unterlassen..oder nur auf Wunsch vom MA.
Bei dem Multi Kulti verstehen 90% eh nicht was wir damit meinen und es ist denen egal,was man einträgt.
Solide
Aus meiner Sicht gut
Gute Mischung
Kann jeder machen.
Lohn überpünktlich und übertariflich
könnte nicht besser sein.Halten alle zusammen.
Rücksichtsvoll,bekommen die nötige Unterstützung
Ich persönlich kann nicht klagen. Respektvoll und fair.
Finden regelmäßig statt,sehr gut
Bei uns in der Abteilung 100%
Auf alle Fälle
So verdient kununu Geld.