12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Urlaubstage, Projekte
Etwas schlechtes zu nennen wäre übertrieben.
Generell merkt man ja bei Bewertungen, die sehr schlecht sind, dass die Zusammenarbeit vermutlich kein gutes Ende gefunden hat. Schade, dass man da nachtreten muss, obwohl man auch einfach hätte reden können.
Stärker die Mitarbeiter einbeziehen
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein.
Man merkt aber sehr wohl, dass hier in den letzten Jahren eine Verbesserung eingetreten ist.
Drei Sterne für Karriere und Weiterbildung, da das Unternehmen hier noch stärker auf uns Mitarbeiter zu kommen könnte.
Aber: Wer fragt und sich einsetzt, bekommt es meist genehmigt.
Keine Beanstandungen.
Ältere Kollegen werden ebenso geschätzt wie jüngere.
Viele unterstützen die Teams noch über die Rente hinaus, das soll schon was heißen.
Da gibt es nichts
Man sollte nicht alles glauben was Mitarbeiter erzählen. Sie sägen am Stuhl der Kollegen und setzen sich selber drauf. Und die führungsetage merkt es nicht.
Die arbeitsatmosphäre lässt sehr zu wünschen übrig.
Weiterbildung ist nicht gewünscht.
Bei Nachfrage wegen einer lohnerhöhung gab es 50 € brutto. Bei steuerklasse 1
Sozialbewusstsein ist für diese Firma ein fremdwort.
Jeder versucht sich selbst der Nächste zu sein.
Es wird auf ältere Kollegen überhaupt keine rücksicht genommen,
Den Vorgesetzten geht alles nicht schnell genug, wenn Fehler passieren sind immer die Mitarbeiter schuld.
Die arbeitsbedingungen sind sehr mau.
Wenn man sich mit jemanden unterhalten will vor allen Dingen auch mit den Chefs wird man abgewimmelt weil es heißt die sind aktuell in einer Besprechung oder haben keine Zeit.
Alles sehr eintönig.
Wenn man sich verändern will und Verantwortung übernehmen will wird man abgeblockt.
trotz hohem Qualitätsanspruch angenehmes arbeiten
hohe Akzeptanz bei den Kunden
Individuelle Arbeitseinteilung möglich
über die Struktur sehr viele Möglichkeiten, Weiterbildung wird gern gesehen
der Branche und dem Standort entsprechend
das bringen schon die Aufgaben mit sich
Es wird an "einem Strick" gezogen, angenehmes Miteinander
nicht anders, als mit jungen Kollegen
wertschätzend
Direkte Kommunikation zwischen allen Ebenen und Standorten möglich
es gibt keine Unterschiede aufgrund Geschlecht, Alter, Aufgaben
individuelle und anspruchsvolle Aufgaben für anspruchsvolle Kundschaft
Man merkt in einem Unternehmen zu arbeiten, das Inhaber hat die noch täglich wissen was die Kollegen tun. Direkter Zugang zu den Chefs ist jederzeit möglich und gewollt. Nicht so anonym wie ein Großunternehmen, dabei schon so groß, dass man das Potential merkt und auch für sich selbst entwickeln kann. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Dass ich an meinem neuen Lebensmittelpunkt keine Niederlassung habe, sonst wäre ich gerne geblieben
Leistung wird erwartet und auch eingefordert, aber die Mitarbeiterinteressen werden auch berücksichtigt
Für die Interessen des Mitarbeiters besteht immer ein offenes Ohr, dennoch steht das Unternehmen im Vordergrund. Aber so muss es auch ein
Eigeninitiative ist gefragt, dann wird alles unterstützt was dem Mitarbeiter und dem Unternehmen zugute kommt.
Der Arbeitgeber sieht sich verantwortlich für die Mitarbeiter und die Gesellschaft. Klassisch für ein inhabergeführtes Unternehmen.
Sehr wertschätzend, aber leistungsorientiert.
Für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut.
Es werden keine Unterschiede gemacht, es zählt nur Können.
Spannende Projekte, Initiative wird geschätzt
Flache Hierarchie und toller Zusammenhalt
Hohes Ansehen, insbesondere im öffentlichen und im Ingenieurbereich.
Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitmodelle. Sehr familienfreundlich
Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten anhand des eigenen Leistungwillen möglich.
Angemessener Gehalt mit Bonusmöglichkeiten. Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmöglichkeiten.
Sehr hoch. Im übrigen eigener Umweltplanungsbereich.
Hoch. Gefördert durch vom AG finanzierte Veranstaltungen wie Fußballturniere mit anderen Firmen, Ausflüge etc.
Ältere Kollegen werden als wichtiger Wissens- und Erfahrungsquell hoch geschätzt.
Immer einwandfrei und geradlinig.
Modernste Arbeistmittel. Büroaustattung hoch ergonomisch (Höhenverstellbare Tische etc.).
Klare Prozesse und sinniges QM
Sehr hoch und wird vom Management gefördert und unterstützt.
Verschiedenste Kunden aus Wirtschaft und Öffentlichkeit gepaart mit ganzheitlicher Projektbetreuung verspricht interessante und abwechslungsreiche Projekte.
So verdient kununu Geld.