Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man merkt in einem Unternehmen zu arbeiten, das Inhaber hat die noch täglich wissen was die Kollegen tun. Direkter Zugang zu den Chefs ist jederzeit möglich und gewollt. Nicht so anonym wie ein Großunternehmen, dabei schon so groß, dass man das Potential merkt und auch für sich selbst entwickeln kann. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Da gibt es nichts
Gehalt, Urlaubstage, Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas schlechtes zu nennen wäre übertrieben.
Generell merkt man ja bei Bewertungen, die sehr schlecht sind, dass die Zusammenarbeit vermutlich kein gutes Ende gefunden hat. Schade, dass man da nachtreten muss, obwohl man auch einfach hätte reden können.
Dass ich an meinem neuen Lebensmittelpunkt keine Niederlassung habe, sonst wäre ich gerne geblieben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht alles glauben was Mitarbeiter erzählen. Sie sägen am Stuhl der Kollegen und setzen sich selber drauf. Und die führungsetage merkt es nicht.
Stärker die Mitarbeiter einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von rücken & partner ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird an "einem Strick" gezogen, angenehmes Miteinander
Hoch. Gefördert durch vom AG finanzierte Veranstaltungen wie Fußballturniere mit anderen Firmen, Ausflüge etc.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rücken & partner ingenieure ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rücken & partner ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet rücken & partner ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rücken & partner ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rücken & partner ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.