Viel Verbesserungspotential vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, faire und angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Hohes Arbeitsaufkommen bei zu wenig Mitarbeitern, Unterstützung bei Schwierigkeiten gab es kaum, Dank oder Lob sehr rar
Work-Life-Balance
Überstunden wurden erwartet und als selbstverständlich angesehen, Dienste an Wochenenden wurden nicht gerechtet vergütet bzw. es gab keinen Ausgleich
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung, keine Zuschläge oder vernünftiger Zeitausgleich bei Diensten am Wochenende o.Ä.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich wurde sich untereinander geholfen, oft jedoch angespannte Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wurde aus dem Weg gegangen, Angestellte werden alleine gelassen, Entscheidungen wurden grundsätzlich ohne Mitarbeiter getroffen. Hauptsache die Zahlen stimmen, unter welchen Bedingungen war egal
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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