Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt.
Der Kaffee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es muss bei den drei Geschäftsführern anfangen.
Zu viele unbezahlte Überstunden, Verkaufsdruck, unfaire Behandlung, allgemeine werden keine Fehler eingesehen wofür man selbst keine Schuld hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Interesse am Mitarbeiter, vor allem in der Umsetzung. Mitarbeitergetränke und ein wöchentlicher Obstkorb reichen da nicht aus. Dies ist heutzutage Gang und Gebe.
Die Mitarbeiter sollten mehr Wertgeschätzt werden und auch für die Leistungen bezahlt werden. Die Überstunden sollten richtig notiert werden und es sollte sich NICHT am Ende des Jahres beschwert werden,warum man so viele Überstunden gemacht hat.
Hätte man diese nicht gemacht, wäre der Laden untergegangen.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, faire und angemessene Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rückenwind Reisen ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein tolles Produkt und Aufgabenfeld.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rückenwind Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wird nicht gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rückenwind Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rückenwind Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rückenwind Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rückenwind Reisen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.