Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rückenwind Reisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Meetings organisiert die einfach nichts bringen.
Es gibt Gruppen wo man sich super versteht, aber auch einige Kollegen die gegen einen anderen Kollegen hetzen.
Lästern und Mobben ist die Lieblingsbeschäftigung.
In der Hauptsaison gar nicht möglich.
Benehmen sich teilweise kindlich und schnell angegriffen.
Hohes Arbeitsaufkommen bei zu wenig Mitarbeitern, Unterstützung bei Schwierigkeiten gab es kaum, Dank oder Lob sehr rar
In der Nebensaison alles angenehm, aber wenn die Hochsaison beginnt ist jeder gegen jeden.