9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein tolles Produkt, aber kein Unternehmen, bei dem man lange bleibt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Interesse am Mitarbeiter, vor allem in der Umsetzung. Mitarbeitergetränke und ein wöchentlicher Obstkorb reichen da nicht aus. Dies ist heutzutage Gang und Gebe.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima, vor allem durch Verhalten der Vorgesetzten.
Image
Das äußere gute Image spiegelt nicht das Innenleben wieder.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, aber Urlaub kann in der Hauptsaison, also im Sommer, kaum genommen werden, max. 1 Woche am Stück.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gerade bei qualifizierten Mitarbeitern stimmt das Gehalt nicht. Die Sozialleistungen sind auf das Minimum beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Gruppen. Es wird viel hinter dem Rücken geredet und nicht jeder Mitarbeiter gleich behandelt, gerade die Büroleitung der Kundenreservierung lebt es vor, so wie ihr die Nase des einzelnen Mitarbeiters passt. Andere Arbeitsplätze werden teilweise gegenseitig schlecht und nieder gemacht, auch von der Büroleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Mies. Keine Wertschätzung.
Es wird im Personalgespräch zwar gelobt, aber das ist eher Gelaber, wahrscheinlich, um die Mitarbeiter zu halten (hoher Mitarbeiterschwund). Die Büroleitung lästert viel hinter dem Rücken, kann nicht loben und
möchte sich ständig selber profilieren.
Die Geschäftsführung weiß teilweise nicht, was die einzelnen
Mitarbeiter leisten bzw. welche Touren sie bearbeiten.
Mangelndes Desinteresse. Sie sind die Ersten, die im Wochenende
sind und sich die meiste Work-Life-Balance nehmen. Die
Abteilungsleitung der Buchhaltung passt sich ebenfalls dem Verhalten an. Wer ihr nicht passt... Leider führt es dann dazu, dass Mitarbeiter von sich aus kündigen. Die Prokuristin hat sich teilweise nicht im Griff. Türen werden geknallt. Events oder Betriebsausflüge werden von einer Eventgruppe organisiert, weil der Chef keine Lust dazu hat. Schade. Das sollte eigentlich eher
eine Belohnung und Mitarbeitermotivation sein.
Arbeitsbedingungen
In der Kundenreservierung nur ein 2-Personen-Büro mit vernünftigen Schreibtischen, sonst zwei Großraumbüros mit teilweise hohem Lärmpegel.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, teilweise für interessante Prozesse. Die meisten sind jedoch Zeitverschwendung. Die Kommunikation ist schlecht, vieles nur durch Flurfunk, der nicht bei jedem Mitarbeiter ankommt und wohl auch gar nicht ankommen soll.
Interessante Aufgaben
Ein tolles Produkt und Aufgabenfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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An der Wertschätzung muss gearbeitet werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss bei den drei Geschäftsführern anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr Wertgeschätzt werden und auch für die Leistungen bezahlt werden. Die Überstunden sollten richtig notiert werden und es sollte sich NICHT am Ende des Jahres beschwert werden,warum man so viele Überstunden gemacht hat.
Hätte man diese nicht gemacht, wäre der Laden untergegangen.
Arbeitsatmosphäre
In der Nebensaison alles angenehm, aber wenn die Hochsaison beginnt ist jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
In der Hauptsaison gar nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen wo man sich super versteht, aber auch einige Kollegen die gegen einen anderen Kollegen hetzen.
Lästern und Mobben ist die Lieblingsbeschäftigung.
Vorgesetztenverhalten
Benehmen sich teilweise kindlich und schnell angegriffen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise 4 Überstunden am Tag machen und keine einzige dankbarkeit äußern. Es ist alles selbstverständlich.
Kommunikation
Es werden Meetings organisiert die einfach nichts bringen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verbesserungspotential vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, faire und angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Hohes Arbeitsaufkommen bei zu wenig Mitarbeitern, Unterstützung bei Schwierigkeiten gab es kaum, Dank oder Lob sehr rar
Work-Life-Balance
Überstunden wurden erwartet und als selbstverständlich angesehen, Dienste an Wochenenden wurden nicht gerechtet vergütet bzw. es gab keinen Ausgleich
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung, keine Zuschläge oder vernünftiger Zeitausgleich bei Diensten am Wochenende o.Ä.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich wurde sich untereinander geholfen, oft jedoch angespannte Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wurde aus dem Weg gegangen, Angestellte werden alleine gelassen, Entscheidungen wurden grundsätzlich ohne Mitarbeiter getroffen. Hauptsache die Zahlen stimmen, unter welchen Bedingungen war egal
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein Respekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Von außen hui von inne fui
Vorgesetztenverhalten
dauernde Kontrolle, es wurde immer Druck ausgeübt
Arbeitsbedingungen
Viel unbezahlte Überstunden
Kommunikation
Viel hinterm Rücken, nur auf Anfrage
Gleichberechtigung
Auf Mütter wurde nur sehr wenig Rücksicht genommen, berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nur unter Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele unbezahlte Überstunden, Verkaufsdruck, unfaire Behandlung, allgemeine werden keine Fehler eingesehen wofür man selbst keine Schuld hat
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durch wachsen, das Betriebsklima war immer angespannt, gelobt wurde garnicht
Work-Life-Balance
Sehr viele unbezahlte Überstunden
Gehalt/Benefits
Keine Zusatzleistungen wurden gezahlt
Vorgesetztenverhalten
Es wurde immer sehr viel hinterm Rücken und hinter verschlossener Tür über welche gesprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt viele Verbesserungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rückenwind Reisen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rückenwind Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rückenwind Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.