89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Rücker + Schindele, Spaß bei der Arbeit
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Kollegen bei der Arbeit und danach beim After Work
Work-Life-Balance
Für jeden etwas dabei!
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wichtiges Thema bei uns!
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist super den Erfahrungsschatz, der älteren Kollegen jeden Tag mitbringen. Vielen Dank dafür!
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und helfen wo sie nur können
Arbeitsbedingungen
Auf jeden Fall auf dem Stand der Technik. Und wenn mehr benötigt wird, dann wird es beschafft.
Kommunikation
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation in jeder Lage
Gleichberechtigung
Das würde ich auf jeden Fall unterschreiben!
Interessante Aufgaben
Super interessante Aufgaben und jeder hat die Möglichkeit neue Ideen mit einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, die tolle Atmosphäre, die Aufgaben, netter Vorgesetzter, der einem mit Respekt und auf Augenhöhe begegnet und sein Wissen auch gerne weitergibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ah, „Rücker und Schindele“ der Ort, an dem Träume hingehen, um das zeitliche zu segnen und Karriereziele so flüchtig sind wie die Versprechen des Managements. Als unzufriedener Mitarbeiter von R + S möchte ich euch eine kleine Führung durch das prachtvolle Labyrinth der Enttäuschungen bieten, das wir liebevoll unseren Arbeitsplatz nennen.
Hier bei R + S sind wir Spezialisten darin, neue Mitarbeiter mit offenen Armen und einem Lächeln zu empfangen, das so breit ist, dass es fast schmerzt. Das Management preist die „einzigartige Unternehmenskultur“ und die „unbegrenzten Möglichkeiten“ an.
Die Fluktuation hier ist nicht nur hoch; sie ist ein ständiges Karussell der Verzweiflung. Jeder Tag könnte Ihr letzter sein – nicht wegen mangelnder Leistung, sondern weil R + S die emotionale Bindung an seine Mitarbeiter in etwa so ernst nimmt wie ein Kleinkind sein Versprechen, das Spielzeug zu teilen.
Und doch, trotz dieser offensichtlichen Missstände, schickt das Unternehmen seine charismatischsten, lächelnden Soldaten aus, um die nächste Welle ahnungsloser Seelen anzulocken. Diese glücklichen Auserwählten, sind Meister darin, das perfekte Bild eines Arbeitsplatzes zu malen, an dem jeder Traum wahr wird – solange dieser Traum nicht langfristige Beschäftigungssicherheit oder ein stressfreies Arbeitsumfeld beinhaltet.
Sie wedeln mit dem "Top Unternehmen"-Siegel, als wäre es ein magischer Talisman, der die düsteren Realitäten unseres Arbeitsalltags verschleiern könnte.
Arbeiten bei R + S bedeutet, Teil eines gigantischen Theaters zu sein, in dem jeder versucht, seine Rolle so überzeugend wie möglich zu spielen, in der Hoffnung, nicht der Nächste zu sein, der durch die immer drehende Revolvertür nach draußen befördert wird.
Es ist ein Ort, an dem die Worte "Teamgeist" und "Mitarbeiterengagement" so oft wiederholt werden, dass sie jede Bedeutung verloren haben, verblasst zu leeren Phrasen, die in den Fluren hallen, während die echte Zusammenarbeit und Zufriedenheit längst vergangen sind.
Und so, meine lieben potenziellen Bewerber, wenn ihr denkt, dass R + S der Ort ist, an dem ihr eure Karriere aufbauen wollt, denkt noch einmal nach.
Es sei denn, ihr findet Gefallen an einem Arbeitsplatz, der mehr Wert auf Fassade als auf Fundament legt.
Arbeitsatmosphäre
Die Harmonie wird künstlich aufrechterhalten durch das ständige Lächeln der „Auserwählten“
Image
Das Image ist wie ein Photoshop-Meisterwerk: makellos von außen, aber ein Blick hinter die Kulissen offenbart die vielen Überblendungen und ausgeschnittenen Unzulänglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Eine wilde Achterbahnfahrt, auf der man nie weiß, ob man am Ende des Tages gelobt oder zum Rapport gebeten wird. Die Kunst der Diplomatie erlebt hier ihre Renaissance.
Arbeitsbedingungen
Ein Paradebeispiel für moderner Knechtschaft, verpackt in schickes Design und ergonomische Bürostühle.
Kommunikation
Ein faszinierendes Mysterium, bei dem man nie wirklich weiß, ob die Botschaft angekommen ist oder im schwarzen Loch der Firmenpolitik verschwunden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer braucht schon eine anständige Bezahlung oder Karriereaussichten, wenn man stattdessen mit wertvoller Erfahrung und dem Versprechen von imaginären Karrieresprüngen bezahlt wird? Hier wird das Konzept des Ehrenamtes neu definiert – bezahlt wird in Hoffnung und gelegentlichen Schulterklopfern.
Gleichberechtigung
Theoretisch vorhanden, praktisch ein Mythos. Hohe Männerquote.
Negativ: 5 Geschäftsführer bei etwas mehr als 100 Mitarbeitern und weitere überflüssige Leitungspositionen mit Entscheidungsfreiheiten (Bereichsleiter, Resort Leiter, Teamleiter, Projektleiter), Unrealistische Zielstundensätze und wenig bis keine interne Ressourcenbereitstellung für Mitarbeiter Onboarding in den Projekten, Wenig Ressourcenbereitstellung für interne Projekte, Schlechte Kostenstrukturen, Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden mit Projekten überladen (teilweise mehr als 4), wodurch die Qualität leidet —> Hohe Arbeitsbelastung der Mitarbeiter und Ignoranz der Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparente Gehaltspolitik mit extremen Ungleichgewicht, kaum wettbewerbsfähig mit der Industrie
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial und respektvoll zwischen den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Psychische Manipulation der Geschäftsführer, Wenig Empathie der Führungskräfte, extreme Druckausübung und narzisstisches Verhalten, Extreme Kontrolle und Überwachung, wenig Wertschätzung, Monetär gesteuert und der Mensch steht nicht im Mittelpunkt
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros und Verpflegung
Kommunikation
Intransparent, teilweise hinterlistig, Falsche Freundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Projekte, auf Wünsche/mögliche Problemfälle wird eingegangen, auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen und auch übernommen, sofern eine gute Idee, gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit. Auch wenn es manchmal stressig ist, ist ein angenehmes und respektvolles Arbeiten gegeben.
Image
Viel Zufriedenheit spürbar, ein paar gibt es natürlich immer, die meckern.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier gelebt! Auch wenn man mal spontan Urlaub benötigt, ist dies kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es wird dafür gesorgt dass die Mitarbeiter gute Chancen auf Weiterbildung haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits. Das ist toll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schon viel getan.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Projektteam arbeiten wir hervorragend zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt wird fair kommuniziert und Verständnis entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Technik, Arbeitsplatz und die Ausstattung für die Mobilarbeit sind super.
Kommunikation
Alle für mich relevanten Informationen bekomme ich immer schnell und problemlos.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts Nachteiliges mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Wir bearbeiten viele interessante Projekte im Unternehmen. Das ist sehr motivierend und spannend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollwahn gegenüber Mitarbeiterin
Verbesserungsvorschläge
Weniger die Mitarbeiter kontrollieren. Man muss seine komplette Arbeitszeit auf Kostengruppen verbuchen. Also volle Zeitkontrolle für das Unternehmen. Für das Verbuchen selber kann man keine Arbeitszeit buchen. Das übt schon morgens Druck auf die Mitarbeiter aus. Dadurch hat die GF ein "legitimes" Druckmittel gegenüber unliebsamen Mitarbeitern. So etwas hab ich noch in keinem Betrieb erlebt und man erfährt dies erst, wenn man bereits die Arbeitsstelle angetreten hat. Absolut unfair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre. Unterschiedliche Firmen-Teamevents und Afterworks mit viel Spaß und Möglichkeiten Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen und zum Netzwerken. Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze (Laptop + 2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, flexible Arbeitsplätze und Arbeitsbereiche). Unterschiedlich nutzbare Arbeitsflächen wie Kreativzone, Mute Laps, Lounge und unterschiedlich große Meetingräume. Mehrere Räumlichkeiten für Pausen + Mittag (Dachterrassen und auf allen Etagen ein Pausenraum + Küche, die sehr gut ausgestattet sind). Obst und Getränke immer verfügbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Angenehme, sehr gut ausgestattete und großzügige Räumlichkeiten
Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rücker + Schindele Beratende Ingenieure durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Rücker + Schindele Beratende Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rücker + Schindele Beratende Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.