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Rücker + Schindele Beratende Ingenieure 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ingenieure und Berater – Wir leben „Kompetenz in Engineering“

Rücker + Schindele Beratende Ingenieure GmbH ist seit über zwanzig Jahren führend bei der Planung der technischen Ausrüstung im Anlagen- und Hochbau und setzt gleichzeitig internationale Standards im Geschäftsbereich Unternehmensberatung, insbesondere im Systems Engineering. Mit mehr als 125 Mitarbeitern am Hauptsitz München und den Standorten Berlin, Rosenheim und Obergünzburg arbeiten wir nicht nur deutschlandweit für öffentliche und private Kunden verschiedenster Branchen, sondern bieten auch Beratungsleistungen im internationalen Umfeld an.

Gemeinsam mit unseren Kunden und Projektpartnern realisieren wir innovative und nachhaltige Projekte im Anlagen- und Hochbau und beraten darüber hinaus bei der Umsetzung von Unternehmenszielen mit innovativen Prozessen und Methoden des Systems Engineerings, Qualitäts- und Projektmanagements. Die Expertise unserer Ingenieure und Berater garantiert unsere unternehmensübergreifende „Kompetenz in Engineering“. Persönliche und direkte Kommunikation, flache Hierarchien und ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld sowie umfangreiche interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote sind die Grundlage unserer erfolgreichen Unternehmensentwicklung.

Klare Prozesse und Methoden ausgerichtet nach der Systems-Engineering-Norm ISO/IEC 15288 und zertifiziert nach ISO 9001 bilden das solide Fundament unserer Ingenieur- und Beratungskompetenz. Selbstverständlich ist auch unser Informationsmanagementsystem nach ISO/IEC 27001 zertifiziert.

Lass dich von unserer Begeisterung für unsere Projekte mitreißen! Zusammen mit unseren Kunden bringen wir neue Ideen voran und erarbeiten innovative Lösungen, um täglich aufs Neue spannende, visionäre Projekte zu realisieren.

Copyrights Bilder: INV006141, © EMS-FORSTER-PRODUCTIONS; INV006214, © Henning Koepke; INV006136, © shutterstock

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Ingenieure und Berater aus allen gängigen Fachrichtungen der Ingenieurwissenschaften realisieren Projekte in folgenden Geschäftsfeldern:

Ingenieurdienstleistungen / Hochbau: Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung für die technische Gebäudeausrüstung, z.B. für Leitstellen, Verwaltungs- und Industriebauten, Einrichtungen für Forschung und Lehre, Senioren- und Pflegeheime, Gebäude mit Sicherheitsanforderungen und Gesundheitsimmobilien.
Ingenieurdienstleistungen / Anlagenbau: Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung für die technische Ausrüstung, z.B. in den Bereichen Wasser- und Umwelt, Leitstellen, Telekommunikation, Verkehr, Energie.
Beratungsdienstleistungen: Wir beraten in den Fachgebieten Systems Engineering, Projektmanagement, Qualitätsmanagement und IT-Sicherheit: Wir sind hierbei tätig in Analyse, Konzeption, Realisierung und Bewertung, z.B. für Unternehmensprozesse.
Trainingszentrum: Unser modernes Zentrum steht für Trainings und Workshops jeder Größe zur Verfügung, z.B. zu den Themen Systems Engineering und Projektmanagement. Alle Veranstaltungen können über unsere Homepage gebucht werden.

Wir sind führend u.a. im Systems Engineering, in der IT-Sicherheit, im Tunnelbau, in der Gebäudeplanung, bei Funksystemen sowie bei integrierten Leitstellen und Energieanlagen.

Perspektiven für die Zukunft

Rücker + Schindele bietet dir die Chance, dein Know-how für die interessanten Projekte unserer Kunden einzusetzen. Eingebettet in ein engagiertes und erfolgreiches Team kannst du bei uns eigenverantwortlich arbeiten und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten. Nutze unsere umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, um deinen individuellen Weg in unserem Unternehmen zu definieren und zu finden.

Kennzahlen

Mitarbeiter135

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Rücker + Schindele Beratende Ingenieure GmbH über Benefits sagt

Unsere großartigen Mitarbeiter sind unser Kapital! Wir sorgen für jeden Einzelnen mit internen und externen Weiterbildungen, einem individuellen Personalentwicklungsplan und individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodellen. So können wir die spezifischen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter erfüllen und die persönliche Weiterentwicklung angemessen fördern.

Wir bieten u.a.:

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Anspruchsvolle und interessante Aufgaben
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
  • Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Gelebte Unternehmenskultur (z.B. Unternehmens-/Teamevents, Lauftreff)
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Getränke und Obst, warme und kalte Getränke
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten dir die Chance, dein Know-how für die interessanten Projekte unserer Kunden einzusetzen.
Eingebettet in ein engagiertes und erfolgreiches Team kannst du bei uns eigenverantwortlich arbeiten und die Entwicklung unseres Unternehmens mitgestalten.
Eine Vielzahl von unterschiedlichen Perspektiven eröffnen dir wiederum die Möglichkeit, deinen individuellen Weg bei uns zu finden – egal ob als Generalist oder als Spezialist in einem „Wunschgebiet“. Nutze unsere umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Regelmäßige Gespräche stellen sicher, dass wir unsere gemeinsamen Ziele im Blick behalten. Übernimm Verantwortung bei Rücker + Schindele!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Geschäftsbereich Ingenieurdienstleistungen bist du im Bereich der klassischen Ingenieurplanung mit den Aufgaben der Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von Projekten im Anlagen- und Hochbau betraut.
Im Geschäftsbereich Unternehmensberatung unterstützt du unsere Kunden bei der Gestaltung innovativer Prozesse und Methoden, z.B. in der Produktentwicklung. Du überträgst die Idee der strukturierten interdisziplinären Systembetrachtung auf die komplexen Herausforderungen unserer Kunden.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Talenten und kompetenten Profis. Egal ob als Student (m/w/d), als Hochschulabsolvent (m/w/d), als Berufseinsteiger (m/w/d) oder erfahrener Ingenieur (m/w/d) – interessante Herausforderungen und vielfältige Aufgabenbereiche erwarten dich. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen kannst du jederzeit hier einsehen: https://www.RundS.de/Karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rücker + Schindele Beratende Ingenieure GmbH.

  • Ulrich Walbert

  • Offenheit und Direktheit sind uns wichtig. Und das von Anfang an. Denn nur wenn wir Stärken und Schwächen, Wünsche und Ziele kennen, können wir gemeinsam einen passenden Weg in unserem Unternehmen definieren.

  • Bitte sende uns neben einem Anschreiben und Lebenslauf deine Unterlagen mit aktuellen Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu. Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im weiteren Verlauf wird deine Bewerbung an den jeweiligen Geschäftsbereich zur Bearbeitung weitergeleitet. Wir melden uns zeitnah bei dir!

  • Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richte bitte per E-Mail oder Post unter Angabe der entsprechenden ID an: Rücker + Schindele Beratende Ingenieure GmbH / Kapellenweg 6 / 81371 München / Frau Anett Kermer / Recruiting / T. +49 89 7677693-33 / Bewerbung@RundS.de

  • Unser Bewerberprozess ist in der Regel 2-stufig.
    1. Stufe: ca. einstündiges Gespräch für ein erstes Kennenlernen oder auch ein Telefoninterview.
    2. Stufe: drei- bis vierstündiger Termin für einen intensiven Austausch inkl. Bearbeitung einer beispielhaften Projektaufgabe.

    Bei längeren Anfahrten sind aber auch individuelle Lösungen denkbar. Frag einfach nach.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt im Team und unter den Kollegen ist super. Berufliche und private Weiterentwicklungen lassen sich durch flexible Arbeitszeitmodelle und offene Kommunikation vereinbaren und gemeinsam gestalten.
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Immer am Puls der Zeit, es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung sowohl intern als auch extern gelegt. Man kann seine Karriere in diesem Unternehmen planen. Soziales Engagement.
Organisation und Kommunikation im Unternehmen, Weiterentwicklung der internen Prozesse
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Soziale Verantwortung, herausragendes Engagement Vieler, Teamzusammenhalt,
Fachliche Kompetenz
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Hochwertige Arbeitsplätze, zentrale Lage, nette Kollegen, spannende Aufgaben und viel Spielraum sich einzubringen, konstruktive Meetings, viele schöne Feiern, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gar nichts! Wer den Vergleich hat, der weiß was er hat! Wenn ich noch in München wäre, ich würde sofort wieder anfangen!
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Manche Kollegen warten unter aller Kanone. Aber diese Leute gibt es ja oft. Der Großteil der Kollegen war echt super...
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Die Büros sind nicht gut eingerichtet. Viel zu eng und unmodern. Nur der U-Bahn Anschluss ist OK, kaum Parkmöglichkeiten!
Ich fühle mich hier sehr wohl, Potentiale zu Verbesserung gibt es aber immer.
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Präsenz der Führungskräfte nicht gegeben, fehlende Ansprechpartner.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gute Ideen schneller umsetzen - es dauert doch manchmal bis das dann ankommt.
Mehr Kreativität und Schwung wäre super.
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Einen Betriebsrat zulassen. Nach Tarif bezahlen. Mitarbeiter motivieren und nicht einschüchtern.
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Kollegen sollten zu mehr Eigeninitative und Kreativität motiviert werden.
stärkere Planung der Mitarbeiterentwicklung, mehr Team-Events
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Branchenübliche Gehälter sollten gezahlt werden und eine Weiterentwicklungskinzeot für jeden Mitarbeiter zu Beginn des Jahres abgestimmt werden. Hier würde ich mir auch eine Vision/ Idee des Vorgesetzten wünschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Rücker + Schindele Beratende Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Auch selbstverständlich!
5
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Schon mehrere Kollegen in die Rente verabschiedet...
5
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Hauptsache man ist wirtschaftlich.
4
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Erfahrung wird geschätzt
5
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Ältere Kollegen gibts es im Bereich Unternehmensberatung nur sehr wenige. Es herrscht eine hohe Fluktuation, was vor allem an der für erfahrene Berater eher unterdurchschnittlichen Bezahlung in der Branche liegt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rücker + Schindele Beratende Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Weit unter dem Durchschnitt. Legt man dann einmal einen Tarifvertrag vor, wird einem die Qualifikation abgesprochen oder fadenscheinige Argumente vorgebracht, warum man jetzt nicht einen fairen Lohn bekommen soll.
Mehr Verantwortung = Gleicher Lohn.
So gehts nicht.
2
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Im Schnitt eher unterdurchschnittlich, jeder sollte seinen Marktwert kennen. Warum man dann nicht wechselt? - Bequemlichkeit und externe Faktoren muss ich gestehen
2
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Sehr schlecht, aber man kann sich ja von Obst ernähren und wenn man durcharbeitet, spart man sich die teure Wohnungsmiete in M.
1
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25 Tage Urlaub und sehr niedrige Gehälter, kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld.
1
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Ganz schlecht, im Vergleich zu anderen Unternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Hier hat sich im letzten Jahr einiges getan. Finde ich nun intensiver, systematischer und besser. Jeder wird aktiv eingeladen sich weiterzuentwickeln.
Ist aber immer auch eine Eigenverantwortung.
Tolles Traineeprogramm für die Führungskräfte von morgen.
4
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Es gibt Weiterbildungen, aber das sind dann eigene Seminare die mit der Realität dann oft nichts zu tun hat. Sehr viel Blabla, aber fachlich oder inhaltlich geben die Führungskräfte vor wo die Reise hin geht.
3
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Karriere im klassischen Sinne kann man bei Rücker und Schindel aufgrund der sehr flachen Hierarchien nicht machen. Personalverantwortung bekommt man wahrscheinlich nicht, hingehen kann es zu Verantwortung für Projekten sehr schnell kommen, wo dann aber auch das Ende der Karriereleiter erreicht ist.
Weiterbildungsmöglchkeiten müssen von den Mitarbeitern an die Vorgesetzten getragen werden. Ingesamt empfand ich die Möglichkeiten für Weiterbildungen bei Rücker und Schindele etwas intransparent.
3
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Es gibt keinen klaren Karriere- und Fähigkeitsplan, es wird alles sehr ad hoc gemacht. Eine geplante (langfristige) Entwicklung ist nicht von der Führungsebene vorgesehen, falls doch mal wieder intransparent und nicht kommuniziert.
2
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Ich habe gerne in der Rechnungsprüfung gearbeitet. Ich bin weg von der Firma,, da ich mal was ganz anderes machen wollte. T.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Gebäudeplaner4 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rücker + Schindele Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rücker + Schindele Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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