Rücker + Schindele Beratende Ingenieure GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Ingenieure und Berater – Wir leben „Kompetenz in Engineering“
Rücker + Schindele Beratende Ingenieure GmbH ist seit 25 Jahren führend bei der Planung der Technischen Ausrüstung in unseren Geschäftsbereichen Energie und Umwelt, Gebäude, Information und Kommunikation und Verkehr und setzt gleichzeitig internationale Standards im Geschäftsbereich Unternehmensberatung, insbesondere im Systems Engineering. Mit mehr als 180 Mitarbeitern am Hauptsitz München und den Standorten Berlin, Rosenheim und Obergünzburg arbeiten wir nicht nur deutschlandweit für öffentliche und private Kunden verschiedenster Branchen, sondern bieten auch Beratungsleistungen im internationalen Umfeld an.
Gemeinsam mit unseren Kunden und Projektpartnern realisieren wir innovative und nachhaltige Projekte im Anlagen- und Hochbau und beraten darüber hinaus bei der Umsetzung von Unternehmenszielen mit innovativen Prozessen und Methoden des Systems Engineerings, Qualitäts- und Projektmanagements. Die Expertise unserer Ingenieure und Berater garantiert unsere unternehmensübergreifende „Kompetenz in Engineering“. Persönliche und direkte Kommunikation, flache Hierarchien und ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld sowie umfangreiche interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote sind die Grundlage unserer erfolgreichen Unternehmensentwicklung.
Klare Prozesse und Methoden ausgerichtet nach der Systems-Engineering-Norm ISO/IEC 15288 und zertifiziert nach ISO 9001 bilden das solide Fundament unserer Ingenieur- und Beratungskompetenz. Selbstverständlich ist auch unser Informationsmanagementsystem nach ISO/IEC 27001 zertifiziert.
Lass dich von unserer Begeisterung für unsere Projekte mitreißen! Zusammen mit unseren Kunden bringen wir neue Ideen voran und erarbeiten innovative Lösungen, um täglich aufs Neue spannende, visionäre Projekte zu realisieren.
Copyrights Bilder: INV010579, Sergey Nivens - stock.adobe.com
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Ingenieure und Berater sind führend im Systems Engineering, in der IT-Sicherheit, bei der Technischen Ausrüstung von Verkehrsanlagen, in der Leitstellentechnik, der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik sowie in vielen anderen Gebieten der Planung und Beratung.
Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung in den Bereichen Energie und Umwelt, Verkehr, Gebäude, Information und Kommunikation: z.B. für Leitstellen, Verwaltungs- und Industriebauten, Einrichtungen für Forschung und Lehre, Gebäude mit Sicherheitsanforderungen, Wasserwerke, S- oder U-Bahnen.
Beratungsdienstleistungen: Wir beraten in den Fachgebieten Systems Engineering, Projektmanagement, Qualitätsmanagement und IT-Sicherheit: Wir sind hierbei tätig in Analyse, Konzeption, Realisierung und Bewertung, z.B. für Unternehmensprozesse.
Trainingszentrum: Unser modernes Zentrum steht für Trainings und Workshops jeder Größe zur Verfügung, z.B. zu den Themen Systems Engineering und Projektmanagement. Alle Veranstaltungen können über unsere Homepage gebucht werden.
Perspektiven für die Zukunft
Rücker + Schindele bietet dir die Chance, dein Know-how für die interessanten Projekte unserer Kunden einzusetzen. Eingebettet in ein engagiertes und erfolgreiches Team kannst du bei uns eigenverantwortlich arbeiten und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten. Nutze unsere umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, um deinen individuellen Weg in unserem Unternehmen zu definieren und zu finden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Rücker + Schindele Beratende Ingenieure GmbH über Benefits sagt
Unsere großartigen Mitarbeiter sind unser Kapital! Wir sorgen für jeden Einzelnen mit internen und externen Weiterbildungen, einem individuellen Personalentwicklungsplan und individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodellen. So können wir die spezifischen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter erfüllen und die persönliche Weiterentwicklung angemessen fördern.
Wir bieten u.a.:
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Anspruchsvolle und interessante Aufgaben
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Gelebte Unternehmenskultur (z.B. Unternehmens-/Teamevents, Lauftreff)
- Moderne Arbeitsplätze
- Warme und kalte Getränke und Obst
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch als Fremdsprache)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)
- Betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrrad, Firmenfitness, Einkaufsrabatte und viele weitere Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten dir die Chance, dein Know-how für die interessanten Projekte unserer Kunden einzusetzen.
Eingebettet in ein engagiertes und erfolgreiches Team kannst du bei uns eigenverantwortlich arbeiten und die Entwicklung unseres Unternehmens mitgestalten.
Eine Vielzahl von unterschiedlichen Perspektiven eröffnen dir wiederum die Möglichkeit, deinen individuellen Weg bei uns zu finden – egal ob als Generalist oder als Spezialist in einem „Wunschgebiet“. Nutze unsere umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Regelmäßige Gespräche stellen sicher, dass wir unsere gemeinsamen Ziele im Blick behalten. Übernimm Verantwortung bei Rücker + Schindele!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In unseren Geschäftsbereichen Energie und Umwelt, Verkehr, Gebäude, Information und Kommunikation kannst du dich in einem innovativen und dynamischen Umfeld in unsere modernen Planungsprozesse oder auch in der Objektüberwachung der Technischen Ausrüstung einbringen.
Im Geschäftsbereich Unternehmensberatung unterstützt du unsere Kunden bei der Gestaltung innovativer Prozesse und Methoden, z.B. in der Produktentwicklung. Du überträgst die Idee der strukturierten interdisziplinären Systembetrachtung auf die komplexen Herausforderungen unserer Kunden.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Talenten und kompetenten Profis. Egal ob als Student (m/w/d), als Hochschulabsolvent (m/w/d), als Berufseinsteiger (m/w/d) oder erfahrener Ingenieur (m/w/d) – interessante Herausforderungen und vielfältige Aufgabenbereiche erwarten dich. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen kannst du jederzeit hier einsehen: https://www.RundS.de/Karriere/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rücker + Schindele Beratende Ingenieure GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gibt es aus meiner Sicht keine wirklichen positiven Aspekte. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr toxisch. Viele Mitarbeitende scheinen Angst vor Kontrolle und Überwachung zu haben, was zu Misstrauen und einer Kultur des „Nach-oben-Meldens“ führt. Statt Zusammenarbeit und Zusammenhalt steht oft die eigene Positionierung im Vordergrund. Ein echtes Teamgefühl ist kaum vorhanden.
Ich habe besonders geschätzt, wie sich die Vorgesetzten für die Weiterentwicklung unseres Teams eingesetzt haben. Ob durch die Übernahme zusätzlicher Verantwortung oder durch Weiterbildungsmaßnahmen, ich wurde immer unterstützt.
Eine offene Kommunikation ist immer möglich. Mit Kollegen sowie mit Vorgesetzten. Probleme der Leute werden angehört und es wird auch versucht die Situation zu verbessern. Auch der Wunsch nach Schulungen wird umgesetzt.
Flache Hierarchien, super Teamgefüge, tolle Events, viele Benefits
Hier kann sich jede/r weiterentwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider fast alles.
Ich schließe mich anderen Bewertungen an, die sagen, dass viele der auffällig positiven Kununu-Bewertungen fake sind und von oberster Führungsebene kommen. Teilweise kann man ziemlich genau sagen, von wem sie kommen.
Anfangs fiel das übertrieben breite Lächeln mancher R&S-Bediensteter fast schmerzhaft ins Auge, ein künstliches Maskenspiel, das Nähe und Verbundenheit suggerieren sollte, wo in Wahrheit Distanz und Berechnung herrschten. Der demonstrative Familiengeist und zwanghaft inszenierte Büro-Tage oder After-Work-Veranstaltungen dienten weniger dem Miteinander als vielmehr der reinen Sichtbarkeit innerhalb eines Systems, das Aufmerksamkeit als Währung handelte.
Versprechen wurden großzügig gegeben, doch blieben sie inhaltlich leer nicht aus Vergessen, sondern aus Kalkül. Das nüchterne Festhalten von Beobachtungen, das sachliche Protokollieren, wurde diskret unterbunden: ...
Leider trifft ein Großteil der Kritikpunkte aus anderen Bewertungen auch auf meine Erfahrung zu. Besonders auffällig sind die überdurchschnittlich positiven Kununu-Bewertungen, die wenig glaubwürdig wirken. Teilweise entsteht sogar der Eindruck, dass sie von Personen aus der Führungsebene selbst verfasst wurden.
Es gibt Geschäftsführer, die teilweise mit Mitarbeitern in einer Art und Weise umgehen, was absolut inakzeptabel ist.
Als Kollege wäre dieser vielleicht gar nicht mehr im Unternehmen beschäftigt.
...nicht meine Zuständigkeit.
Es fehlt der Team-Spirit für die ganze Firma.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, bitte, bitte HÖRT darauf, was die Mitarbeitenden zu sagen haben. Sonst werden die hohe Fluktuation, die negativen Bewertungen und die Unzufriedenheit leider nur weiter zunehmen. Ich glaube nicht, dass das gewollt ist. Ein Wechsel in der Geschäftsführung, eine grundlegende Umstrukturierung des Führungsteams und der Arbeitsweise würden dem Unternehmen langfristig sehr guttun – sofern überhaupt noch etwas zu ändern ist.
Bitte nehmen Sie die Rückmeldungen Ihrer Mitarbeitenden ernst. Solange deren Sorgen und Kritikpunkte nicht gehört werden, werden die hohe Fluktuation und die Unzufriedenheit weiter bestehen bleiben. Aus meiner Sicht wären tiefgreifende Veränderungen in der Führung sowie in den bestehenden Strukturen notwendig, um das Unternehmen wieder auf einen besseren Kurs zu bringen.
Sobald es um mehr Gehalt geht, verfinstern sich die Gesichter der Entscheider. Dabei sollte es das Ziel sein, die Mitarbeiter längerfristig zufrieden zu stellen und dadurch an das Unternehmen zu binden. Das Argument, mehr Geld hat nichts mit Wertschätzung zu tun, darf hinterfragt werden! Für mich schon!
Ziele setzen gut. Ehrliche Leistungsbeurteilung der Ziele - bitte in sich gehen. Nicht gleich auf die Schulter klopfen. Nicht erreichte Ziele bitte nicht einfach totschweigen und löschen.
Den Mitarbeitern keine falschen Versprechungen machen und bei der Wahrheit bleiben. Wenn mit offenen Karten gespielt worden wäre, hätte ich den Job damals nicht angefangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rücker + Schindele Beratende Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Ich empfand ein enges Team um mich herum. Gutes Rückhalt bei schwierigen Aufträgen. Erfolge wurden geteilt. Hohe Wertschätzung.
Ich persönlich finde die Zusammenarbeit klasse. Probleme werden offen diskutiert und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht.
Ohne die netten Kolleginnen kann man es nicht lange aushalten. Flurfunk funktioniert.
Starkes Team, hilfsbereit und respektvoll
Es war einfach schön
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rücker + Schindele Beratende Ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Niedrig. Es ist fast beschämend, wie bis auf den letzten Cent und die letzte Arbeitsstunde geschaut wird, um den Mitarbeitenden möglichst noch etwas vom Gehalt abzuziehen
Niedrige Gehälter, kaum Entwicklung bei der Vergütung. Wer nach einer Gehaltserhöhung fragt, fühlt sich häufig eher unter Druck gesetzt als unterstützt.
Gehalt wird mit Benefits schön gerechnet. Jedes Jahr die gleiche Frustration nach einem Personalgespräch. Am Ende zählt nur, was man nicht richtig gemacht hat und das ist frustrierend. Schneller kann man Mitarbeiter nicht demotivieren.
Wohltaten, so schlicht wie symbolisch: Ein Glas Wasser, ein Becher Kaffee... und das Versprechen, dass Fürsorge hier beginnt und endet.
Marktüblich, also soweit in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten. Viele der Team Leads oder Project Leads haben in Wirklichkeit keinerlei Entscheidungs- oder Handlungsspielraum und sind lediglich Instrument, um die Vorgaben der Geschäftsführung an die Mitarbeitenden weiterzugeben. Selbst kleinste Entscheidungen werden von der GF getroffen.
Keine echten Karriereperspektiven. Viele Teamleiter und Projektleiter fungieren vor allem als Sprachrohr der Geschäftsführung, ohne eigenen Handlungsspielraum.
Fort- und Weiterbildungen scheinen weniger nach Bedarf als nach Sympathie verteilt: wer schon lange im System verankert ist oder die abendlichen Runden im richtigen Kreis dreht, wird bevorzugt bedacht. Für alle anderen bleibt das Einfordern von Schulungen ein zähes Unterfangen.
Individuelle Weiterbildungen und Teilnahme an Kongressen / Messen möglich.
Eigene Akademie, dementsprechend keine externe Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rücker + Schindele Beratende Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rücker + Schindele Beratende Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rücker + Schindele Beratende Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rücker + Schindele Beratende Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.