Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

MEGGLE 
Cheese 
Aurich 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Betrieb vermeiden, wenn nicht 1000000% psychisch und Körperlich fit.

2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Milchtechnologe im Bereich Produktion bei MEGGLE Cheese Aurich GmbH & Co. KG in Aurich gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen sind sonst nett.
Man hat was zu tun, sonst schenkt dir niemand was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeden Punkt, den ich verbessern würde, finde ich auch sehr schlecht.
Es muss niemand so fertig gemacht werden, nur weil er dort Arbeitet.
25 Jahre Leiharbeiter sind dort auch vertreten.
Wer seine Seele verkaufen will ist hier richtig.

Verbesserungsvorschläge

Neuer Werksleiter bzw regelmäßige Schulungen und weitere Pädagogische Prüfungen, bevor noch schlimmeres durch sein Mobbing passiert. Da dieser kein Verständnis für chronische Krankheiten ,psychische Krankheiten und zudem auch nicht vernünftig mit den Leuten reden kann.
Es muss sich mehr um die Arbeiter gekümmert werden, netterer Umgang, bessere Vergütung und bessere Organisation, damit weniger Stress in der Produktion.
Mehr Familiengefühl? Ein Rücker sagt kein hallo.
Ein Werksleiter will nur ärger und Stress machen und die Leute weinen sehen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind top und andere Azubis meist auch

Karrierechancen

Du musst schon befreundet sein mit deinem Chef.

Arbeitszeiten

Oft erst 4 Tage vorher Bescheid wissen , Schichtwechsel

Ausbildungsvergütung

Gut aber in 2024 könnte niemand damit leben

Die Ausbilder

Der Werksleiter(Ausbilder) ist ein arroganter Mensch, der Leute bis aufs letzte mit Arroganz und ekliger Art fertig macht!

Spaßfaktor

Kollegen sind sonst alle top!

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel zum kaputt machen dabei

Variation

Je nach Abteilung schnell einseitig

Respekt

Kennt man da nicht wirklich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir schätzen offene Rückmeldungen, da sie uns helfen, die Art und Weise zu verbessern, wie wir bei Rücker zusammen arbeiten und miteinander umgehen. Gleichzeitig nehmen wir in der Bewertung eine Einstellung und Haltung Ihrerseits wahr, die uns den Kontext Ihres Feedbacks nochmals vor Augen führt und die Dinge für uns klarer werden lässt.

Der Vorwurf des Mobbings wiegt schwer. Mobbing wird in keinster Weise bei uns toleriert, weshalb wir hier unmittelbar und direkt angefangen haben, diesem Vorwurf nachzugehen und den Fall zu untersuchen. Gleichwohl wurde ein solcher Vorwurf bislang nie gegen unseren Werksleiter erhoben. Ganz im Gegenteil sogar: Er wurde vor fünf Jahren vom Fachverband der Milchwirtschaftler zum „Besten Ausbilder“ gewählt. Nicht nur diese Auszeichnung bestätigt: Ausbildung hat bei uns als Familienunternehmen seit Generationen einen großen Stellenwert: Wir zahlen Tariflohn, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung. Und wir erstatten u.a. unseren Auszubildenden sämtliche Kosten (Fahrtkosten zur Berufsschule, Schulbücher, Vorbereitungskurse etc.), damit der Start in den Beruf gut gelingt.

Eine offene Kultur ist uns wichtig: Unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden können sich jederzeit an mehrere Ansprechpartner im Unternehmen wenden, auch an die Mitglieder der Auszubildendenvertretung des Betriebsrates. Gerne hätten wir während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen direkt mit Ihnen über Ihr Anliegen gesprochen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Dieses Gesprächsangebot besteht von unserer Seite nach wie vor.
Für Ihren weiteren Lebensweg, beruflich wie privat, wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Insa Rücker

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.