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Rücker 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rücker die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rücker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rücker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    58%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich einwenig anpasst ist alles ok

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorhanden, wenn stellenweise auch etwas langsam.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorhanden

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Zeiten da war es arrogant, aber die Geschäftsleitung hat schon einige Schritte zur Verbesserung unternommen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Interesse hat kann es auch interessant sein Arbeitsabläufe und das Produkt zu verbessern

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich zumeist als höflich, wenn teilweise auch ein wenig robuster im Tonfall.

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