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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Lohn und die Führung.
Gute Kollegen , super Vorgesetzte , industrietypische Arbeitszeiten, pünktliche Lohnauszahlung , netter Chef
Das er näher war als mein alter.
Das Unternehmen produziert gute vielfältige Produkte
Die Arbeitskollegen sind sonst nett.
Man hat was zu tun, sonst schenkt dir niemand was
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig anerkennung Persönlich.
Einige Mitarbeiter unfähig
Die schicht Leiter haben selber von nix ne Ahnung.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung (Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck)
Jeden Punkt, den ich verbessern würde, finde ich auch sehr schlecht.
Es muss niemand so fertig gemacht werden, nur weil er dort Arbeitet.
25 Jahre Leiharbeiter sind dort auch vertreten.
Wer seine Seele verkaufen will ist hier richtig.
Zu wenig Wasserspender
Verbesserungsvorschläge
Investiert ruhig noch mehr in die Mitarbeiter sind diese Glücklich hat das Unternehmen am Ende weniger Probleme.
Gewinnbeteiligung lässt Mitarbeiter viel härter Arbeiten.
Den Pausenbereich ein wenig modernisieren. In der Produktion mehr auf Digitalität ( SAP und Co. ) setzen. Vermutlich ist das mittlerweile schon so.
Paar schicht Leiter wechseln und dazu kommt der inkompetent Werksleiter,der den Leuten druck macht
Neuer Werksleiter bzw regelmäßige Schulungen und weitere Pädagogische Prüfungen, bevor noch schlimmeres durch sein Mobbing passiert. Da dieser kein Verständnis für chronische Krankheiten ,psychische Krankheiten und zudem auch nicht vernünftig mit den Leuten reden kann.
Es muss sich mehr um die Arbeiter gekümmert werden, netterer Umgang, bessere Vergütung und bessere Organisation, damit weniger Stress in der Produktion.
Mehr Familiengefühl? Ein Rücker sagt kein hallo.
Ein Werksleiter will nur ärger und Stress machen und die Leute weinen sehen.
Bezieht die Mitarbeiter mit ein beim Umbau von Produktionslinien - und Abläufen. Kann viele Störungen und Fehler im Vorfeld beheben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MEGGLE Cheese Aurich ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist einfach Super
Tariflohn mit verschiedenen Extrazahlungen die heutzutage nicht mehr jeder Betrieb zahlt.
Durch Tarifvertrag gute Leistungen vorhanden
Gut aber in 2024 könnte niemand damit leben
Die Ausbildungsbergütung ist im Vergleich zur Konkurrenz sehr gut. Zweites Lehrjahr 1060.78€ Brutto, drittes Lehrjahr 200€ mehr.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGGLE Cheese Aurich ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider wenig Freizeit.
Die Milch kommt jeden Tag und muss verarbeitet werden. Schichtarbeit wie in anderen Molkereien auch
Hab 3 Wochen am Stück gearbeitet und um unmöglichen Zeiten das heißt 13 Stunden Pause und dann weiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sie übernehmen meine Fortbildung.
Kann ich nichts zu sagen. Dafür war ich nicht lange genug in dem Betrieb beschäftigt. Aber ich denke das man dort seine Chancen bekommen wird wenn man Leistung bringt.
Du musst schon befreundet sein mit deinem Chef.
Wird angeboten, muss nur angenommen werden
Aufstiegschancen sind bei Null. Nach der Ausbildung den Meister hinterher machen nein ist nicht. Musst erst 4 Jahre als Geselle arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEGGLE Cheese Aurich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MEGGLE Cheese Aurich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEGGLE Cheese Aurich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEGGLE Cheese Aurich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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MEGGLE Cheese Aurich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MEGGLE Cheese Aurich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft