Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDas er näher war als mein alter.
Gute Kollegen , super Vorgesetzte , industrietypische Arbeitszeiten, pünktliche Lohnauszahlung , netter Chef
Die Arbeitskollegen sind sonst nett.
Man hat was zu tun, sonst schenkt dir niemand was
Das Unternehmen produziert gute vielfältige Produkte
Firma ist Hansefitpartner. Der Betriebsrat setzt sich bei Problemen für alle ein und hat immer ein offenes Ohr. Umweltbewusst.
Einige Mitarbeiter unfähig
Die schicht Leiter haben selber von nix ne Ahnung.
Jeden Punkt, den ich verbessern würde, finde ich auch sehr schlecht.
Es muss niemand so fertig gemacht werden, nur weil er dort Arbeitet.
25 Jahre Leiharbeiter sind dort auch vertreten.
Wer seine Seele verkaufen will ist hier richtig.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung (Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck)
Zu wenig Wasserspender
Bei Schichtwechsel kaum Platz auf dem Parkplatz und weite Entfernungen zur Jmkleide.
Paar schicht Leiter wechseln und dazu kommt der inkompetent Werksleiter,der den Leuten druck macht
Neuer Werksleiter bzw regelmäßige Schulungen und weitere Pädagogische Prüfungen, bevor noch schlimmeres durch sein Mobbing passiert. Da dieser kein Verständnis für chronische Krankheiten ,psychische Krankheiten und zudem auch nicht vernünftig mit den Leuten reden kann.
Es muss sich mehr um die Arbeiter gekümmert werden, netterer Umgang, bessere Vergütung und bessere Organisation, damit weniger Stress in der Produktion.
Mehr Familiengefühl? Ein Rücker sagt kein hallo.
Ein Werksleiter will nur ärger und Stress machen und die Leute weinen sehen.
Den Pausenbereich ein wenig modernisieren. In der Produktion mehr auf Digitalität ( SAP und Co. ) setzen. Vermutlich ist das mittlerweile schon so.
Bezieht die Mitarbeiter mit ein beim Umbau von Produktionslinien - und Abläufen. Kann viele Störungen und Fehler im Vorfeld beheben.
Die Öffnung starrer Arbeitsstrukturen und das schaffen einer flachen Hierarchie dürfte dem Unternehmen gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von MEGGLE Cheese Aurich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich kann nur die Veggieabteilung beurteilen. Dort fand man zu dem Zeitpunkt ein eingespieltes Team vor , was mit viel Geduld und Einsatz versucht hat mich anzulernen und auch zu integrieren. Man fühlte sich niemals wie das fünfte Rad am Wagen. Menschlich und empatisch auf einem Top Niveau. Findet man wirklich selten in der heutigen Zeit.
Untereinander der einzelnen Abteilungen, könnte es besser sein
Ist vorhanden
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Die Kollegen halten gut zusammen und machen auch außerhalb der Arbeit was zusammen. Das finde ich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGGLE Cheese Aurich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Du musst schon befreundet sein mit deinem Chef.
Aufstiegschancen sind bei Null. Nach der Ausbildung den Meister hinterher machen nein ist nicht. Musst erst 4 Jahre als Geselle arbeiten.
Man kann sich auch als ungelernter hocharbeiten.
Es gibt nicht so viele Führungsposten, aber wenn was frei ist, wird oft intern besetzt, das ist gut
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
