Gut zur Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Es wird von den Vorgesetzten darauf geachtet, dass die Atmosphäre innerhalb von Teams immer gut bleibt, sodass ein angenehmes Miteinander herrscht.
Image
Zum Image habe ich noch nichts negatives mitbekommen. Als Marktführer unserer Produkte in der Baubranche ist es sogar etwas leichter eine Wohnung zu finden, da die meisten Vermieter bereits von Rueckwand24 gehört haben und daher teilweise auch Interesse an den Mietern zeigen.
Work-Life-Balance
Urlaube lassen sich mit Absprache im Team grundsätzlich sehr flexibel planen. Gleichzeitig erhalten Mitarbeiter auch eine Fitnessstudiomitgliedschaft on top. Arbeitszeiten lassen sich für bestimmte Gründe (Arzttermin o.Ä.) mit Absprache im Team auch gut verschieben/ abändern, damit man den Termin wahrnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein Startup mit flachen Hierarchien handelt, ist die Luft nach oben mit der Zeit und mit harter Arbeit unendlich, von Anfang an gibt es aber natürlich keine sehr hohen Positionen, die sich "anpeilen" lassen - diese müssen erst noch mit der Zeit entstehen. Was für mich eine der Hauptgründe ist, aus denen ich hier arbeite, sind ständige Schulungen, regelmäßige und qualitativ wirklich sehr hochwertige Weiterbildungen, Seminare usw.
Es wird also viel Zeit und Geld darein investiert, die Mitarbeiter zur besten Version ihrer selbst in dem bestimmten Berufsfeld zu machen. Dabei handelt es sich nicht um 0815 Schulungen, aus denen man doch nichts mitnimmt, sowie ich es vorher bei anderen Arbeitsgebern kennenlernte, sondern um sehr praxisnahe und persönliche Unterstützung, die ganz genau auf den jeweiligen Fall des Mitarbeiters zugeschnitten ist.
Für Mitarbeiter, die entweder im Quereinstieg loslegen, oder noch kein hohes Fähigkeits-Niveau erlangt haben, ist das hier also wie ein Raketenstart in den Weltraum, wenn man bereit ist, sehr hart zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind pünktlich, meist einige Werktage vor Beginn des nächsten Monats, und im normalen Bereich. Zusätzlich hierzu gibt es betriebliche Altersvorsorge, ein gratis Handy, dass man sich selber aussucht, inkl. EU Anrufe & Internet, eine Fitnessstudiomitgliedschaft, Essensgutscheine, eine Kreditkarte, die mtl. beladen wird, Zugang auf eine große Rabattplattform "Corporate Benefits" usw., da kommt also nochmal viel on top, was sehr angenehm ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte werden klimafreundlich hergestellt und es wird auch etwa 1x jährlich für einen guten Zweck gespendet. Bei den Spenden handelt es sich um Hilfsorganisationen, bei der die Geschäftsführung die Akteure vor Ort persönlich kennt. Dadurch erhalten wir Videos von vor Ort, in denen wir den Impact sehen können, was immer sehr schön ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb von Teams ist extrem gut, da hier schon im Einstellungsprozess sehr stark nach der Persönlichkeit gefiltert wird. Mit fremden Teams hat man ebenfalls regelmäßig zu tun und es verstehen sich alle super, teils auch außerhalb der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden grundsätzlich mit sehr viel Respekt, Vertrauen und Wertschätzung behandelt. Das ist kulturell im Team verankert.
Vorgesetztenverhalten
Man kann relativ frei an den Aufgaben & Zielen arbeiten, die man erreichen muss. Wenn der eigene Weg nicht passend ist, wird einem immer ausführlich erklärt, wo genau Verbesserungspotential besteht und wie man das am besten ausführt. Klassisches befehlen "Tu XY, dir kann egal sein, warum!" gibt es hier erfreulicherweise nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es ist ruhig, man ist technisch mit der neusten Software & Hardware ausgestattet - wenn man etwas bestimmtes (leistungsförderndes oder Wohlbefinden-förderliches) möchte, sowie ein bestimmter Computer, eine bestimmte Software, eine bestimmte Tastatur usw., dann bekommt man das in der Regel sehr schnell. Programme mit Kopfschmerzen-verursachender Benutzeroberfläche werden nicht genutzt.
Es gibt Stehtische, Klimaanlage, Heizung usw.
Kommunikation
Aufgrund flacher Hierarchien kann jeder entweder dem direkten Teamleiter über ein internes Programm schreiben, oder man kann direkt der Geschäftsführung schreiben, bzw. ein Gespräch starten. Für Projektarbeit gibt es klare Abläufe für die Kommunikation im Team und eine klare Aufgabenverteilung.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Teilweise wird englisch gesprochen, teilweise deutsch. Es gibt Frauen, Männer und gefühlt stammt jeder 3. Kollege aus einem anderen Land und bringt eine andere interessante Kultur mit in den Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein Startup handelt, muss man natürlich eine Art "Allrounder" sein und von vielen Themen ein bisschen können. Dadurch passiert es von ganz alleine, dass man verschiedenste interessante Aufgaben erhält und sich dadurch auch konstant verbessert und weiterentwickelt. Falls man mal nicht weiterkommt, kann man sich immer an jemanden für Unterstützung wenden.