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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rueckwand24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rueckwand24
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aktives Feedback und Lob

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Manchmal muss man zu bestimmten Themen aktiv selbst Infos einholen, was jedoch nicht so kritisch ist

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Man kann es einteilen, wie man möchte.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs fragen immer nach dem Wohlbefinden, nehmen sich viel Zeit für alle und helfen bei Problemen, sogar auch beim Umzug
Einfach mega

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Inputs werden aufgenommen und verwendet.
„Wir machen das jetzt so, weil Ich das sage.“, gibt es nicht