Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Wert, der auf den Menschen gelegt wird. Man ist nicht einfach eine Nummer oder einfach ein Mitarbeiter wie bei anderen Unternehmen.
Man kann immer mit allen über Probleme, Sorgen und Verbesserungen sprechen.
Faire Behandlung, vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten, Geschäftsführung auf Augenhöhe, Wertschätzung
Bester Arbeitgeber
Regelmäßige Events
Gemeinsames Grillen
Das Team passt super zusammen und es macht einfach Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich das moderne und große Bürogebäude, das beim Betreten beeindruckt. Allerdings spiegelt dies nicht die tatsächliche Arbeitsrealität wider.
Der hohe Stellenwert, den Überstunden einnehmen, war für mich ein klarer negativer Punkt. Es wurde regelmäßig von "Gas geben" gesprochen, auch wenn kein akuter Arbeitsanlass oder Zeitdruck bestand. Diese Überstunden wurden nicht vergütet. Falls man einen Zeitausgleich in Anspruch nehmen will, muss dieser bei über 15 Minuten genehmigt werden.
Ich hatte den Eindruck, dass die Leistung häufig nicht objektiv gewürdigt wurde. Aufgaben wurden teilweise von Personen mit wenig Fachkenntnis im jeweiligen Bereich überarbeitet, was gelegentlich zu Widersprüchen mit anderen Führungskräften ...
Schlechte oder toxische Leute sollten schneller gekündigt werden. Die ziehen andere schnell runter.
In die Öffentlichkeit gehen und Präsenz in den Medien und Social Media zeigen.
Es ist schade, wenn die Errungenschaften des Unternehmens nicht gesehen werden.
Zukünftige Mitarbeitende sollten unbedingt überlegen, VOR Aufnahme einer Beschäftigung eine Arbeitsrechtsschutzversicherung abzuschließen, um im Streitfall gut abgesichert zu sein.
Mehr vegane und pflanzenbasierte Alternativen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Rueckwand24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Großteil des Teams ist sehr jung. Die älteren Kollegen werden immer mit noch höherem Respekt behandelt, als sowieso schon üblich.
Alles super
Ältere Kollegen werden sehr respektiert und geschätzt.
Ältere Kollegen werden grundsätzlich mit sehr viel Respekt, Vertrauen und Wertschätzung behandelt. Das ist kulturell im Team verankert.
Wir sind zwar alle ziemlich jung, aber generell gibt es bei diesem Thema keine Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rueckwand24 ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Offene Kommunikation wird offiziell betont, in der Praxis ist sie jedoch oft einseitig. Informationen über gekündigtes (Key-)Personal oder neue Prioritäten erfährt man meist nur zufällig oder sehr spät. In Zielgesprächen lag der Fokus häufig auf dem Verhalten anderer Kolleg:innen, was ich als unangenehm und unangebracht empfand.
Feedback und klare Anweisungen fehlten vollständig. Oft wurden unterschiedliche Informationen zum gleichen Projekt gegeben, was zu Verwirrung und Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Aufgaben führte. Prioritäten und Erwartungen änderten sich ständig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind gegeben. Je nachdem, was man erreichen möchte, gab es regelmäßige Zielvereinbarungs- und Milestone Meetings. Wenn man Bedarf hat, bekommt man Unterstützung in allen Sachen
Wenn man Karriere machen möchte, kann sehr schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen. Dazu bekommt man auch jederzeit Unterstützung, auch direkt von der Geschäftsführung.
Top. Man wird gepusht, wenn man Lust hat
Da es sich um ein Startup mit flachen Hierarchien handelt, ist die Luft nach oben mit der Zeit und mit harter Arbeit unendlich, von Anfang an gibt es aber natürlich keine sehr hohen Positionen, die sich "anpeilen" lassen - diese müssen erst noch mit der Zeit entstehen. Was für mich eine der Hauptgründe ist, aus denen ich hier arbeite, sind ständige Schulungen, regelmäßige und qualitativ wirklich sehr hochwertige Weiterbildungen, Seminare usw.
Es wird also viel Zeit und Geld darein investiert, ...
Also wenn man irgendwo Karriere machen kann, dann in einem Startup! So viele wichtige Positionen sind noch unbesetzt, nach oben gibt es keine Grenzen. Hier hängt die persönliche Weiterbildung einfach von der eigenen Leistung ab.
Es finden außerdem regelmäßig Workshops oder Messebesuche statt, um sich kontinuierlich weiterzubilden.
