Nicht alles, was glänzt, ist Gold – extrem schlechte Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich das moderne und große Bürogebäude, das beim Betreten beeindruckt. Allerdings spiegelt dies nicht die tatsächliche Arbeitsrealität wider.
Verbesserungsvorschläge
Zukünftige Mitarbeitende sollten unbedingt überlegen, VOR Aufnahme einer Beschäftigung eine Arbeitsrechtsschutzversicherung abzuschließen, um im Streitfall gut abgesichert zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr belastend und unangenehm. Die Leitung überwachte ständig die Arbeit der Mitarbeitenden, auch am Computer, was ein kontinuierliches Gefühl der Überwachung erzeugte. Die Mitarbeitenden wurden oft wie Kinder behandelt. Es wurde erwartet, dass alles am Arbeitsplatz perfekt sauber und ordentlich war, einschließlich Küche und Schreibtisch. Wenn etwas nicht perfekt war, erhielten die Mitarbeitenden eine Art „Lektionen“. Während meiner Zeit im Unternehmen wurde die Küche für etwa zwei Monate geschlossen, nachdem ein verschmutzter Gegenstand dort liegen geblieben war. Dies betraf alle Mitarbeitenden und erhöhte den täglichen Stress zusätzlich. Die Arbeitsatmosphäre erinnerte eher an eine Grundschule als an ein professionelles Büro.
Image
„Nicht alles, was glänzt, ist Gold“ – die gepflegte Online-Präsenz des Unternehmens spiegelt leider nicht die tägliche Realität am Arbeitsplatz wider. Zukünftige Mitarbeitende sollten sich bewusst sein, dass hinter dem gepflegten Online-Auftritt ein sehr stressiges und wenig professionelles Arbeitsumfeld steckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während meiner Zeit im Unternehmen wurden Themen wie Umwelt- und Klimaschutz nie behandelt. Aus meiner Sicht sind die Produkte nicht umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden waren sehr nett und kompetent, aber viele sind im letzten Jahr und auch in diesem Jahr aufgrund der im Folgenden geschilderten Umstände gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine professionelle Leitung. Entscheidungen wurden mehrfach am Tag geändert, ohne klare Planung. Aufgaben und Fristen waren nicht transparent. Obwohl ausreichend Zeit vorhanden war, wurden die Tätigkeiten oft erst in letzter Minute vergeben, was zusätzlichen Druck erzeugte.
Arbeitsbedingungen
Während meiner Zeit im Unternehmen war die Temperatur am Arbeitsplatz oft unangenehm: Im Winter war es zu kalt, im Sommer zu heiß. Wenn man darum bat, die Heizung anzustellen oder zu regulieren, wurde dies oft nur vorgetäuscht. Bei wiederholtem Nachfragen erhielten die Mitarbeitenden manchmal eine Art „Lektionen“, z. B. die Heizung auf volle Leistung zu stellen, was den Arbeitsplatz dann extrem warm machte. Dieses Verhalten wirkte auf mich sehr belastend und schien manchmal absichtlich zu sein, um die Mitarbeitenden unter Druck zu setzen.
Kommunikation
Feedback und klare Anweisungen fehlten vollständig. Oft wurden unterschiedliche Informationen zum gleichen Projekt gegeben, was zu Verwirrung und Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Aufgaben führte. Prioritäten und Erwartungen änderten sich ständig.
Gehalt/Benefits
Überstunden wurden als „Plus“ betrachtet, aber nie bezahlt; beim Verlassen des Unternehmens wurde dies manchmal sogar mit unprofessionellen Kommentaren kommentiert. Das Gehalt lag deutlich unter dem Branchendurchschnitt.