Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man diskutiert über Ideen - nicht über Menschen. Diskussionen sind sachlich und in meiner Erfahrung niemals persönlich. Selbst vor den GFs - möchte jeder seine eigene Idee und Meinung direkt vortragen und verteidigen.
Es gibt häufiger Grill und Kochevents :-)
Das Unternehmen möchte Präsenz im Office. Es gibt nach Bedarf und Anfrage Homeoffice. Das ist direkt zu Beginn klar und wird auch allen mitgeteilt.
Kein Unternehmen ist Perfekt. Überall kann man sich Dinge anders wünschen oder kritisieren.
Auch hier würde ich mich persönlich mehr auf wenige einzelne Projekte fokussieren, als auf viele parallel. Auch wenn ich den Grund verstehe.
Nice wäre wenn man mehr spontane Social events macht. Fußball, oder andere Dinge.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich exzellent. Es bereitete mir sehr große Freude mit absoluten Machern zu arbeiten - das war für mich das erste Mal in 15 Jahren Berufserfahrung - das nahezu ausschließlich Profis am Werk sind.
Darüber hinaus ist das Office herausragend schön - vom Arbeitsplatz über die Küche, den Creative Space bis hin zur Terrasse. Ich war gerne im Office.
In ihrer eigenen Nische sind sie deutschlandweit die Nr. 1. Nahezu alle Küchenstudios etc. kennen sie sehr gut. Das Unternehmen gilt als Innovationstreiber der Branche.
Arbeitszeiten sind flexibel. Nur der Customer Care hat Kernarbeitszeiten.
Zielvereinbarungen gemeinsam mit den GFs für Privat und Arbeit. 2 mal pro Jahr Performancemeetings. Und dann entsprechend Zielerreichung. Das ist damit sehr Transparent. Leistung wird einfach und nachvollziehbar entlohnt. Weiterbildung passiert durch interne Schulungen.
Man lernt extrem viel und wird auch aktiv gefordert in Lösungen zu denken. Das ist insbesondere durch die Firmenkultur "nichts ist unmöglich" gegeben .
3 Jahre in diesem Unternehmen und man fühlt sich wie eine Eliteeinheit. Das ist wirklich eine sehr gute Schule.
Hier bietet das Unternehmen viel: Betriebsrente, Smartphone, Fitness, Benefitprogramme und Lohnoptimierung.
Kann nicht viel zu sagen - Müll wird getrennt, kaum bis kein Papier im Einsatz, alles Digital.
Alle Teams arbeiten eng miteinander. Das funktioniert Klasse.
Respekt ist eine Tugend.
Sehr freundlich, zuvorkommend, respektvoll. Niemals launisch oder gar laut. Sie geben konstruktive Kritik und haben ein Ohr für alle.
Die Geschäftsführer kann ich als wirkliche Role-Models hervorheben. Mann muss sie einfach selbst erleben. Sie helfen sogar persönlich bei Umzügen bei ihrer Mitarbeiter und organisieren alles. Welcher Chef macht das?
Neues, großes und modernes Office. Alles vom feinsten - auf dem Stand moderner Silicon-Valley Standards.
Alle ziehen an einem Strang; monatlich große Update Meetings; die GFs sind stetig im Austausch; Confluence als Wiki, Jira zum Projektstatus und Slack als schnellen Austausch. Das ist schon above the standard.
Klar. Nicht anders erlebt.
Schaut euch einfach den modernen Online-Shop an - modernste Technologien im Einsatz. Es gibt sehr viel zu tun und vor allem sehr spannende Aufgaben.
Man ist auch dazu eingeladen, neue Ideen und Verbesserungen zu etablieren. Jeder wird dazu stetig ermuntert.
Der Wert, der auf den Menschen gelegt wird. Man ist nicht einfach eine Nummer oder einfach ein Mitarbeiter wie bei anderen Unternehmen.
Man kann immer mit allen über Probleme, Sorgen und Verbesserungen sprechen.
Schlechte oder toxische Leute sollten schneller gekündigt werden. Die ziehen andere schnell runter.
In die Öffentlichkeit gehen und Präsenz in den Medien und Social Media zeigen.
Es ist schade, wenn die Errungenschaften des Unternehmens nicht gesehen werden.
Sehr angenehm
Rueckwand24 ist Marktführer und bei den Kunden als auch bei allen Partner sehr gut angesehen.
Bei der Wohnungssuche wurde Ich sogar schonmal bevorzugt, weil Ich bei Rueckwand24 arbeite.
Urlaube wurden immer gewährt, auch wenns kein perfektes Timing war.
Es wird Unterstützung für private Angelegenheiten angeboten.
Wenn man Karriere machen möchte, kann sehr schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen. Dazu bekommt man auch jederzeit Unterstützung, auch direkt von der Geschäftsführung.
Das Gehalt ist absolut gut und fair.
Man hat auch viele Zusatzbausteine zum Gehalt, von der baV bis zum Handy mit Privatnutzung.
Es word großen Wert auf Nachhaltigkeit kn allen Bereichen gelegt.
Regelmäßig wird auch für Bedürftige Menschen gespendet und verschiedene Aktionen organisiert.
Alles sind sehr nett und zuvorkommend. Man merkt, dass bei der Auswahl Wert auf die Persönlichkeit gelegt wird.
Der Großteil des Teams ist sehr jung. Die älteren Kollegen werden immer mit noch höherem Respekt behandelt, als sowieso schon üblich.
Relevante Entscheidungen werden zusammen mit allen Beteiligten getroffen. Es gibt keine Entscheidungen „von oben herab“.
TipTop. Sehr schönes modernes Büro . Neueste Technik und Ausstattung.
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Alle haben die selben Rechte.
Wer hier etwas erreichen möchte und Gas gibt, kann sehr schnell aufsteigen.
Man bekommt riesen Freiheit und Vertrauen, um eigene testen und voranbringen zu könnnen. Ideen und Neues ist jederzeit gewollt und wird aufgenommen.
Der hohe Stellenwert, den Überstunden einnehmen, war für mich ein klarer negativer Punkt. Es wurde regelmäßig von "Gas geben" gesprochen, auch wenn kein akuter Arbeitsanlass oder Zeitdruck bestand. Diese Überstunden wurden nicht vergütet. Falls man einen Zeitausgleich in Anspruch nehmen will, muss dieser bei über 15 Minuten genehmigt werden.
Ich hatte den Eindruck, dass die Leistung häufig nicht objektiv gewürdigt wurde. Aufgaben wurden teilweise von Personen mit wenig Fachkenntnis im jeweiligen Bereich überarbeitet, was gelegentlich zu Widersprüchen mit anderen Führungskräften führte. Dies führte zu Frustration und unnötig langen Abläufen bei Aufgaben, die deutlich schneller hätten abgeschlossen werden können.
Das Arbeitsklima habe ich als unangenehm empfunden, insbesondere durch ein teilweise überwachendes Verhalten einiger Kolleg:innen.
Home-Office war für mich nicht möglich. Wer das Büro pünktlich verlässt, musste mit Kommentaren wie "So früh schon?" oder "Ist denn schon Feierabend?" rechnen. In der Teamkultur hatte ich den Eindruck, dass Überstunden als selbstverständliches Minimum angesehen wurden und sich dies auf die Wahrnehmung der eigenen Leistung auswirkte.
Für mich als Quereinsteiger war das Gehalt in Ordnung. Aus Gesprächen und Beobachtungen hatte ich jedoch den Eindruck, dass erfahrene Bewerber:innen mit niedrigeren Angeboten konfrontiert wurden.
Ich habe das Verhalten einiger Vorgesetzter als unprofessionell und nicht wertschätzend erlebt. Bereits im alltäglichen Kontakt, etwa bei der Begrüßung, fielen gelegentlich Kommentare, die ich als unangemessen empfand.
Offene Kommunikation wird offiziell betont, in der Praxis ist sie jedoch oft einseitig. Informationen über gekündigtes (Key-)Personal oder neue Prioritäten erfährt man meist nur zufällig oder sehr spät. In Zielgesprächen lag der Fokus häufig auf dem Verhalten anderer Kolleg:innen, was ich als unangenehm und unangebracht empfand.