Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die Ursprünge der Familie Plüntsch reichen weit in das 19. Jahrhundert zurück. 1833 wurde der „Grundstein“ durch Gustav Ferdinand Plüntsch gelegt. Die Wurzel liegt im kleinen Hansestädtchen Rügenwalde, Pommern an der Ostsee. Um das Jahr 1860 schaffte es seine Frau, Pauline Plüntsch, die aus einer Metzgerfamilie stammte, das frische Mett durch räuchern und reifen länger haltbar zu machen und schuf damit das Rezept unserer Rügenwalder Teewurst. Dieses wertvolle Geheimnis wurde auch in schwierigen Zeiten, wie Flucht und Vertreibung über Generationen bewahrt und weitergegeben. So schrieb erstmals Erich Plüntsch, der Sohn von Pauline, die Verfahren, Rezepturen und weitere wichtige Kriterien zur Herstellung unserer Rügenwalder Teewurst auf und gab diese an seinen Enkel, Hans-Jürgen Plüntsch weiter und nahm Ihm gleichzeitig das Versprechen ab, nach dem Tode seines Vaters die Tradition fortzuführen.
Heute ist die Firma Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch in der 5ten Generation zu einem mittelständischen Wurstproduzenten herangewachsen. Sie ist bekannt für eine klare Qualitätsphilosophie und ein partnerschaftliches und konsquentes Handeln. Innovative Produkte und Verpackungsformen zeichnen das Produktportfolio des heutigen Unternehmens aus. Der Familie Plüntsch liegt es am Herzen, Menschlichkeit als Grundsatz des Handelns zu leben. Deshalb achten wir in unserem Unternehmen besonders auf Arbeitsbedingungen bei denen sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre persönlichen Stärken entfalten können.
Wir bieten unseren Kunden Rügenwalder Spezialitäten in höchster Qualität zu einem fairen Preis. Dabei handelt es sich nicht nur um traditionelle Produkte, sondern ebenso um innovative Trendartikel, die den modernen Verbraucher ansprechen.
Wir befinden uns aktiv im Transformationsprozess hin zur Klimaneutralität, die wir bis spätestens 2030 erreichen möchten. Nachhaltigkeit wird bei der Firma Rügenwalder Plüntsch groß geschrieben. So wurde in den vergangenen Jahren in Fotovoltaik Anlagen mit insgesamt 173 kWp Leistung investiert – das entspricht etwa dem Energiebedarf für 40 Haushalte. Denn nach der Philosophie der Familie Plüntsch gehört zu einem guten Produkt mehr als nur ein guter Geschmack.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageWir sind ein Familienunternehmen.
Das bedeutet respektvoll zu handeln und sich auf einander zu verlassen.
Das bedeutet wir vertrauen und lachen viel.
Das bedeutet wir gestalten mit Emotionen und beziehen alle ein.
Sollten Sie auf der Suche nach einem Job sein, in dem Sie agil, mit viel Power etwas umsetzen möchten und die Wärme eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen schätzen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch GmbH & Co. KG, Bad Arolsen.
Das junge dynamische Team. Die generationsübergreifende Geschäftsleitung mit vielen Ideen und dem Mut Neues auszuprobieren. Die modernen Kommunikationswege. Das Zusammenarbeiten zwischen Produktions- und Verwaltungmitarbeitern.
Das sie/er immer vor Ort ist wenn ich Hilfe brauche. Und mich unterstützt.
Sehr dynamisch, Zukunft orientiert.
- sehr schnelle Integration von ukrainischen Flüchtlingen
- Kaffee und Wasser sind kostenfrei
- bei Samstagsarbeit wird Frühstück für die Belegschaft organisiert
- private Termine werden immer versucht bei der Arbeitsplanung zu berücksichtigen
Der Arbeitsgeber geht spezifisch auf jeden Mitarbeiter ein, versucht in jeder Situation zu unterstützen und die bestmöglichen Bedingungen für Alle zu schaffen.
- zu später Aushang des Arbeitsplanes der Folgewoche
Strukturen können noch einheitlicher werden
Moderne Büros schaffen, die die Bedürfnisse vieler Mitarbeiter einschließt und Teamarbeit noch mehr fördert. Arbeitsbereiche schaffen die die Kommunikation fördern.
Es gibt eigentlich nix zu verbessern
Bis jetzt ist alles super :)
Kantine, essen anbieten.
- Jubilare mit langer Betriebszugehörigkeit noch mehr wertschätzen
mehr Anerkennung für jahrelange Treue
Der am besten bewertete Faktor von Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch Bad Arolsen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
-Ware welche von der Verpackung her nicht makellos ist, aber 100 Qualität hat wird an die Tafel abgegeben
- es wir mit 100 Prozent Ökostrom produziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch Bad Arolsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für die Arbeitsleistung die ich schon seit vielen Jahren ihnen vorlege fällt mein Verdienst gering aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man kann sich zum Maschinenführer weiterbilden und viel Verantwortung übernehmen, ohne unbedingt eine fachspezifische Ausbildung haben zu müssen
Die Geschäftsleitung ist gewillt Mitarbeiter weiterzuentwickeln und entsprechend zu fördern.
Firma jest za szkoleniem pracowników zacheca do podwyższania swoich kwalifikacji