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Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch GmbH & Co. KG, Bad Arolsen Logo

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Arolsen
Unternehmenskultur

Bad Arolsen und weitere
TopCompany5 Jahre
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch Bad Arolsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch Bad Arolsen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch Bad Arolsen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dr. Julia Plüntsch, Geschäftsführerin
Dr. Julia PlüntschGeschäftsführerin

Unsere Unternehmenskultur als Familienunternehmen basiert auf Vertrauen, Respekt und Zusammenhalt. Wir handeln stets respektvoll und können uns aufeinander verlassen, sowohl im täglichen Miteinander als auch in herausfordernden Zeiten. Vertrauen und gemeinsame Freude sind zentrale Werte – wir lache ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert und motivierend wirkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut. Auch bei Hohen Arbeitsvolumen immer gegenseitige Unterstützung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ehrlich und Vertrauensvoll.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Immer offen und ehrlich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird super eingearbeitet und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und Anmerkungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner gesamten Laufbahn hatte ich nie eine bessere Work-Life-Balance. Wirklich gut geregelt.

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