Rügenwalder 

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Bewertungen

Dr. Julia PlüntschGeschäftsführerinAugust 2026

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast – und schön, dass Du Dich bei uns so gut aufgenommen fühlst. Genau das ist unser Anspruch: ein Miteinander auf Augenhöhe, in der Verwaltung genauso wie in der Produktion.

Dass Dir der Einblick in die verschiedenen Abteilungen Freude macht, freut uns besonders. Genau dafür ist das duale Studium bei uns gedacht – Du sollst das Unternehmen in seiner ganzen Breite kennenlernen, eigene Schwerpunkte entdecken und Verantwortung übernehmen. Wir sind ein Familienunternehmen mit langer Tradition und kurze Wege und Vertrauen gehören für uns selbstverständlich dazu.

Deine positive Einschätzung Deiner Karrierechancen sehen wir als Auftrag: Wir möchten Dich auf Deinem Weg weiter begleiten und freuen uns darauf, Dich auch nach dem Studium in unserem Team zu haben.

Wenn Du Ideen oder Anregungen hast, sprich uns gerne jederzeit direkt an – wir haben immer ein offenes Ohr für dich.

Herzliche Grüße, Julia

Dr. Julia PlüntschGeschäftsführerinMärz 2026

Vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation bei uns so positiv erlebst. Gerade gegenseitiger Respekt, Vertrauen und Unterstützung im Team sind Werte, die uns im Alltag besonders wichtig sind.
Auch dein Hinweis zu Themen wie Rücksichtnahme auf unterschiedliche Lebenssituationen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und Teil unseres Teams bist. Solches Feedback motiviert uns sehr, gemeinsam weiterhin ein verlässliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gestalten. Liebe Grüße, Julia

Dr. Julia PlüntschGeschäftsführerinFebruar 2026

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die offenen Worte.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns nicht als „Personalnummer“, sondern als Mensch wahrgenommen fühlst – genau das ist unser Anspruch als familiengeführtes Unternehmen.

Besonders schön ist, dass Du die Kommunikation auf Augenhöhe, den Teamzusammenhalt und die Work-Life-Balance hervorhebst. Gerade in der Produktion sind Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und eine gute Einarbeitung entscheidend. Umso wertvoller ist es, wenn das im Alltag so erlebt wird.

Dein Feedback ist für uns Bestätigung und Motivation zugleich. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und jeden Tag mit dazu beiträgst, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.

Beste Grüße, Julia

Dr. Julia PlüntschGeschäftsführerinJanuar 2026

Vielen Dank für deine positive, ehrliche und differenzierte Bewertung sowie für die Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass du unser Betriebsklima, den Zusammenhalt und unsere Unternehmenskultur so wahrgenommen hast. Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist uns ein respektvolles Miteinander und ein gutes Arbeitsumfeld besonders wichtig – umso schöner, wenn das auch im Alltag spürbar ist.

Dein Hinweis zur Kommunikation zwischen oberer und mittlerer Führungsebene ist für uns wertvoll. Der persönliche Austausch „face to face“ liegt uns sehr am Herzen, und wir nehmen das gerne zum Anlass, hier weiter an uns zu arbeiten.

Auch das Thema Fachkräftegewinnung beschäftigt uns intensiv. Qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden hat für uns hohe Priorität – selbst wenn die Rahmenbedingungen aktuell herausfordernd sind.

Vielen Dank für dein offenes Feedback und deinen Einsatz bei uns. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg, Julia

Dr. Julia PlüntschGeschäftsführerinSeptember 2025

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass Du die offene Kommunikation, das respektvolle Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre bei uns so schätzt. Besonders wichtig ist uns, dass Kritik sachlich geäußert und konstruktiv behandelt werden kann – schön zu lesen, dass das auch für Dich passt.

Auch Dein Hinweis zu den Weiterbildungsangeboten und unserem Umweltbewusstsein bedeutet uns viel, da uns diese Themen in der Geschäftsführung besonders am Herzen liegen.

Danke für Dein Engagement und Dein positives Feedback – wir freuen uns, weiterhin gemeinsam mit Dir an spannenden Aufgaben und einer guten Arbeitskultur zu arbeiten.

Herzliche Grüße, Julia

Dr. Julia PlüntschGeschäftsführerinJuni 2025

Vielen Dank für Deine großartige Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst – sowohl fachlich als auch im Miteinander. Besonders schön ist Deine Einschätzung zur offenen Kommunikation, zum respektvollen Umgang und zur gelebten Zusammenarbeit im Team.

Dass Du die Werte unseres Familienunternehmens spürst und mitträgst, bedeutet uns sehr viel. Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist – und sind gespannt auf alles, was wir gemeinsam noch gestalten.

Weiterhin viel Freude und Erfolg!

Herzliche Grüße, Julia

Dr. Julia PlüntschGeschäftsführerinNovember 2024

Vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die familiäre Atmosphäre, die offene Kommunikation und die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei uns so schätzt. Schön, dass auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Sozialleistungen bei dir so gut ankommen.

Dein Hinweis, unsere Bekanntheit in der Region zu steigern, nehmen wir gerne auf. Das ist ein wichtiger Punkt, den wir weiter angehen möchten, um unser Unternehmen noch sichtbarer zu machen.
Nächstes Jahr gibt es auch wieder eine Rügenwalder Rocknacht - Versprochen!

Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben hervorhebst – das zeigt uns, dass wir gemeinsam viel richtig machen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche gemeinsame Projekte!
Liebe Grüße, Julia

Dr. Julia PlüntschGeschäftsführerinNovember 2024

Vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn du nicht mehr Teil unseres Teams bist, möchten wir auf deine Punkte eingehen und Missverständnisse oder falsche Darstellungen richtigstellen:

Arbeitsatmosphäre:
Die Behauptung, es herrsche nur Anspannung und Druck, spiegelt nicht die Realität wider. Unsere offene Feedbackkultur und regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitenden zeigen, dass ein Großteil unseres Teams die Atmosphäre als wertschätzend und angenehm empfindet. Besonders die gut besuchte Weihnachtsfeier am diesem Wochenende hat deutlich gemacht, dass der Zusammenhalt und die positive Stimmung im Team präsent und geschätzt sind.

Kollegenzusammenhalt:
Es ist bedauerlich, dass du persönlich keinen starken Zusammenhalt wahrgenommen hast. Tatsächlich zeigt das Feedback der aktuellen Mitarbeitenden ein anderes Bild: Gemeinsame Unternehmungen und Teamaktivitäten, wie die Weihnachtsfeier, stärken den Teamgeist und werden sehr gut angenommen. Ein fehlender Zusammenhalt ist daher kein zutreffender Vorwurf.

Work-Life-Balance:
Der Vorwurf, dass es viele unbezahlte Überstunden und Kontaktaufnahme im Urlaub oder Krankenstand gibt, entspricht nicht den Tatsachen. Wir legen großen Wert darauf, dass die Work-Life-Balance gewahrt bleibt, und setzen uns aktiv dafür ein, dass Überstunden vermieden oder ausgeglichen werden. Jede Überstunde wird auf dem Zeitkonto dokumentiert und entweder ausgezahlt oder für Freizeitausgleich genutzt. Keine Überstunde ist unbezahlt! Zudem ist es eine klare interne Richtlinie, die Freizeit der Mitarbeitenden zu respektieren.

Arbeitsbedingungen:
Die Kritik an der Büroausstattung war vielleicht in der Vergangenheit berechtigt, ist aber mittlerweile überholt. Wir haben umfangreiche Modernisierungen durchgeführt: Neue ergonomische Möbel wurden angeschafft, und ein Büroanbau ist bereits in der Planung, um mehr Platz und ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Der Vorwurf, dass unser Unternehmen wenig nachhaltig sei, ist nicht gerechtfertigt. Wir haben konkrete Maßnahmen umgesetzt, um unsere Prozesse umweltfreundlicher zu gestalten, darunter die Nutzung moderner Technologien (wie Wärmepumpen und damit Verzicht auf fossile Brennstoffe) und die Förderung von nachhaltigen Produkten. Uns ist bewusst, dass Nachhaltigkeit ein fortlaufender Prozess ist, und wir arbeiten aktiv daran, uns hier weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen:
Deine Aussage, dass das Gehalt zu gering sei und nicht angepasst werde, ist nicht korrekt. Unsere Gehälter orientieren sich an fairen und marktgerechten Standards, und Anpassungen erfolgen regelmäßig auf Grundlage von Leistungsgesprächen.

Karriere/Weiterbildung:
Es stimmt nicht, dass es keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung oder Weiterbildung gibt. Tatsächlich bieten wir ein breites Spektrum an Schulungen und individuell abgestimmten Entwicklungsprogrammen an. Mitarbeitende, die dies aktiv nutzen möchten, finden bei uns umfassende Unterstützung. Aktuelle Beispiele sind fachspezifische Maschinenschulungen, externe Fortbildungen und dualen Studiengänge.

Image:
Die Behauptung, dass über unser Unternehmen selten gut gesprochen wird, entspricht ebenfalls nicht der Realität. Wir erhalten regelmäßig positives Feedback von Kunden, Partnern und Mitarbeitenden, die unsere Arbeit und unser Engagement schätzen.

Wir respektieren, dass jeder unterschiedliche Erfahrungen macht, aber viele der genannten Punkte sind nicht zutreffend oder spiegeln vergangene Situationen wider, die längst verbessert wurden. Wir danken dir dennoch für dein Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft.

Dr. Julia PlüntschGeschäftsführerinNovember 2024

Lieber Ex-Mitarbeiter,

wir danken dir für die Zeit und Mühe, die du in deine Bewertung auf Kununu investiert hast. Uns ist wichtig, konstruktive Kritik zu erhalten, um unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern.

Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass die von dir dargestellten Sachverhalte einer genaueren Klärung bedürfen. Tatsächlich wurde das Beschäftigungsverhältnis aufgrund von Vorkommnissen beendet, die schwerwiegende Verstöße gegen unsere Unternehmensrichtlinien und Werte darstellen, insbesondere hinsichtlich der Achtung und des Respekts gegenüber all unseren Mitarbeitern, unabhängig von Herkunft oder Kultur.

Wir schätzen eine offene und faire Diskussion und legen großen Wert darauf, dass unsere Unternehmenskultur auf gegenseitigem Respekt und Toleranz basiert. Bei Rückfragen stehen wir dir selbstverständlich jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Dr. Julia Plüntsch