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Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG Logo

Rügenwalder 
Mühle 
Carl 
Müller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bad Zwischenahn und weitere

Es wird immer schlimmer

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rügenwalder Mühle in Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das lasse ich mal lieber aus!!

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich da anfangen …..übrigens Menschlichkeit ist wieder hip !!!

Arbeitsatmosphäre

Alle haben Angst um ihren Job, das Arbeitsklima ist wirklich enorm schlecht geworden. Ständiger Wechsel innerhalb der Geschäftsführung spricht für sich !!!

Kommunikation

man arbeitet dran

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird durch die angespannte Situation immer schlechter; man könnte fasst meinen es sei so gewollt

Work-Life-Balance

War schon besser

Vorgesetztenverhalten

Sie bemühen sich wirklich, stehen aber enorm unter Druck

Interessante Aufgaben

Brotjob

Umgang mit älteren Kollegen

Die sollen am besten weg, weil zu teuer. Man tut allerhand um das Ziel auch zu erreichen, da sind sie mittlerweile Profis !!!

Arbeitsbedingungen

Es wird momentan halt nicht viel investiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch daran wird gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, Branchentypisch

Image

wird leider auch immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Geht hier nach Nasenfaktor, Schmierpilze werden bevorzugt.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamHead of Learning and Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vorweg möchten wir uns für das Feedback bedanken, denn es hilft uns dabei, unsere Schwachstellen zu erkennen. Gerne gehen wir auf deine Punkte ein:

Die Menschlichkeit wird in unserem Familienunternehmen großgeschrieben. Wir versuchen eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten. Mit Hilfe von Benefits, Hilfspakete (z.B. awo lifebalance) sportlichen Aktivitäten und regelmäßigen Gesprächen gehen wir auf unsere Mitarbeiter ein, um ihnen eine sorgenfreie Arbeit zu gewährleisten und um ein Mitspracherecht zu ermöglichen.

Wie du richtig festgestellt hast, arbeiten wir an verschiedenen Themenfeldern und eines dieser Themen ist z.B. unser Umweltbewusstsein. Wir haben interne Nachhaltigkeitskoordinatoren ausgebildet, die unsere Nachhaltigkeitsstrategie vorantreiben.

Wir laden dich darüber hinaus ein, mit uns ins Gespräch zu kommen und deine Erfahrungen weiter zu erläutern - gerne persönlich und selbstverständlich vertraulich. Denn wir möchten von dir lernen. Wir freuen uns, wenn du dich an hr-team@ruegenwalder.de oder an deinen HR-Business Partner wendest, damit wir den genauen Hintergrund deines Feedbacks verstehen und gemeinsam Lösungen erarbeiten können.

Mit freundlichen Grüßen

Patrick Jeske

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