137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG Bewertungen
Rügenwalder
Mühle
Carl
Müller
GmbH
&
Co.
KG
137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Früher war es ein ganz tolles Unternehmen! Mittlerweile nicht mehr zu empfehlen. Dort läuft einiges schief.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG in Bad Zwischenahn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kantine, Parkplätze auch gut vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles..
Mitarbeiter werden gekündigt, weil man Personalkosten sparen muss.
Gefühlt jeder 2te. hat dort schon einen Anwalt, weil man oft gar nicht weiter kommt.
Verbesserungsvorschläge
Achtet doch mal auf eurer Mitarbeiter! Ohne die würde es euch nichtmal geben!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich ok.
Seit der neuen Einstufung, kann man sich nicht mehr hoch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es war früher deutlich besser.
Mittlerweile denkt jeder nur noch an sich und rettet selbst seinen Hintern.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Gaaaanz miserabel!
Es gibt Vorgesetzte, die haben nichtmal eine Ausbildung in so einem Bereich.
Haben keine Ahnung davon was sie dort machen, aber reden dennoch frei raus, das sie nur wegen Vitamin B diese Stelle haben.
Die höheren Leute dort, halten den Personen auch noch die Hand vorm Hintern, wenn wirklich mal Fehler passieren.
Oft genug miterlebt!!
Kommunikation
Läuft ganz schlecht in dieser Firma.
Vorgesetzte reden nicht mit einen - eher über einen.
Man erfährt viel über den Buschfunk bevor man selbst informiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bandscheibenvorfall abgeholt und als Belohnung ne Kündigung kassiert, während ich Krank war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Rügenwalder Mühle in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Arbeitsatmosphäre
Die war nicht gut, was sehr Schade ist.
Image
Kann ich nichts zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Benefits
ging
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Die, mit denen ich zu tun hatte waren gute Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden langsam nach und nach gefiltert.
Vorgesetztenverhalten
Er wollte nicht verstehen, hat immer abgewimmelt. Anfänglich sehr nett gewirkt, kurze Zeit später an der Realität geschnuppert. Wollte keines meiner Probleme wirklich anhören, geschweige denn, ne Lösung suchen. Hat immer nur gefordert und nie etwas gegeben.
Arbeitsbedingungen
Miserabel.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen war gut, alles darüber war miserabel. Versucht man sein Problem zu schildern, wird direkt abgeblockt.
Man sagt einem durch die Blume, dass denen mein Problem, freundlich ausgedrückt, egal ist.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Akkord Arbeit, also wirklich Akkord. So eine eng getaktete Arbeit habe ich zuvor nicht gesehen. Sehr schlimme Erfahrung.
Work-Life-Balance
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Vielleicht ändert sich ja noch mal was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rügenwalder Mühle in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gar nichts mehr, da man nur noch herkommt, um zu funktionieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie wird ausgelebt Auf meinen Angabe nichts gegeben befördert wird nur nach Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal im Bereich Produktion, Verpackung oder generell die Herstellung Arbeitsabläufe,überdenken vielleicht mal vielleicht auch mal einen Schritt zurückgehen, bevor man wieder zwei nach vorne macht,ein bisschen mehr Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter und nicht alles abwinken, auch wenn man mal Vorschläge macht
Arbeitsatmosphäre
Stress und keine wertschätzung
Image
Keine Angaben
Work-Life-Balance
Drei Schichtsystem, alle drei Wochen im Wechsel
Karriere/Weiterbildung
Karriere stockt, weil die Berufserfahrung die Ausbildung nicht mehr zählt. Es zählt nur noch der Nasenfaktor ob der passt dann wird man auch zu Weiterbildung zugelassen und ist quasi nur noch ne Nummer, die funktionieren muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist so naja, da man jetzt eingestuft worden ist und sich nicht hocharbeiten kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben
Kollegenzusammenhalt
Im Moment ist es das, wenn man sich selbst am nächsten ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen mit dem Grad von 50 % werden die Maschinen eingeteilt, wo sie nicht arbeiten können, dass man dann als Kollege selbst mal mit ihm tauscht und sie an ihren Arbeitsplatz können, wo sie eigentlich fest arbeiten sollten
Vorgesetztenverhalten
Von sich selbst überzeugt und auf Meinungen anderen wird keinen Wert gelegt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht die besten, da man keine Wertschätzung mehr erhält, sondern nur noch funktionieren muss
Kommunikation
Kommunikation komm vorhanden und wenn zählt das, was der Vorgesetzte sagt, auf Vorschläge der Untergebenen wird nicht eingegangen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt’s nicht, da die Vorgesetzten ihre Lieblinge haben und die anderen einfach nur zum Arbeiten da sind
Interessante Aufgaben
Man wird eingearbeitet und macht dann jeden Tag das gleiche, bis man in Rente geht
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Mehrfachbewertung
In manchen Bereichen müssten Verbesserungen durchgesetzt werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG in Bad Zwischenahn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Mitarbeiter, sollten Führungspositionen einnehmen.
Sprachbarrieren sollten verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Nicht in allen Bereichen 5 Sterne
Image
Nach Aussen Hui, aber innen??
Work-Life-Balance
Da ist noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in meinem Bereich ok
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, Karriere?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Angebote dazu
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle haben es gelernt
Kommunikation
Kann verbessert werden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rügenwalder Mühle in Bad Zwischenahn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Es gibt für fast alles ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon gesagt ich kann mich nicht beschweren
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit, wo viel Schichtarbeit geleistet werden muss, da sollte man noch mehr Rücksicht auf Familien nehmen.
Zeit ist leider alles im Leben.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeitsklima wo auch oft gelacht wird
Image
Hervorragend
Work-Life-Balance
Ist ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Wer will der wird auch unterstützt
Gehalt/Benefits
Ich glaube da kann sich keiner beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da werden wir immer besser
Kollegenzusammenhalt
Der war damals besser aber das liegt auch daran, dass wir sehr gewachsen sind in den letzten Jahren
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Viele neue Maschinen die das arbeiten erleichtern.
Kommunikation
Wird immer besser
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und man kann an ihnen wachsen und eigene Ideen mit einbringen und auch umsetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man kann und darf viel bewegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rügenwalder Mühle in Bad Zwischenahn in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeiten auf Augenhöhe von der Praktikantin bis zur Führungsebene. Meinung äußeren und sich einbringen ist erwünscht
Image
Die Rügenwalder Mühle hat Strahlkraft
Work-Life-Balance
Es ist viel los, viele Themen und Aufgaben - und dann auch manchmal längere Tage.
Karriere/Weiterbildung
Sicher individuell verschieden. Aber auch hier darf man sich einbringen. Es gibt kein kategorisches “geht nicht”
Gehalt/Benefits
Für Mittelstand ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Nachhaltigkeit geht defintiv mehr
Kollegenzusammenhalt
Es macht einfach Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Ein eher junges Team, das Vielfalt und Erfahrung schätzt. Es geht nicht ums Alter sondern um den gegenseitig offenen Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Bei den meisten ein offenes Miteinander auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sitzen bis zum GF mit auf der Fläche und Mittags mit am Tisch. Keine Attitude aufgrund von Position. FK übernehmen vielmehr Verantwortung für Teams und Themen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mitten in der Stadt mit Wohlfühl-Faktor. Auch hier: Anpacken gehört zur Kultur. Der Geschirrspüler räumt sich nicht von allein aus :-)
Kommunikation
Unternehmens-Kommunikation ausbaufähig. Die Kommunikation untereinander ist super. Man ist offen, direkt und ehrlich miteinander.
Interessante Aufgaben
Einbringen und Gestalten erwünscht. Der Tellerrand ist nicht die Grenze. Drueberschauen ist hier selbstverständlich
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRÜGENWALDER MÜHLE
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unser Unternehmen weiterempfiehlst.
Besonders schön zu lesen ist, wie du die Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, den tollen Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben hervorhebst. Dass du dich einbringen kannst und über den Tellerrand schauen darfst, zeigt genau das, was uns wichtig ist.
Bei den Bereichen, in denen du Verbesserungspotential siehst - wie der Unternehmenskommunikation oder dem Thema Nachhaltigkeit - würden wir gerne mehr von dir erfahren. Deine Ideen und Anregungen helfen uns dabei, noch besser zu werden. Falls du Lust hast, dich dazu auszutauschen, melde dich gerne bei uns! Wende dich hierzu gern an uns als Team HR unter hr@ruegenwalder.de
Wir freuen uns auf den Austausch.
Beste Grüße,
Das HR-Team der Rügenwalder Mühle
Mittelmäßigkeit durch und durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rügenwalder Mühle in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchschnittliche Gehalt und einige wenige Kollegen
Grüne Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten in Grenzsituationen
Machtspielchen
Hörigkeit der MA
Kompetenzlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Transparente und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRÜGENWALDER MÜHLE
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die interessanten Aufgaben, das Gehalt und das Image unseres Unternehmens positiv bewertest.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Besonders die Themen Kommunikation und Führungsverhalten beschäftigen uns, da wir wissen, wie wichtig diese für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Dein Verbesserungsvorschlag für transparente und ehrliche Kommunikation ist wertvoll für uns.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und gemeinsam schauen, wie wir uns weiterentwickeln können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns. Wende dich hierzu gern an uns als Team HR unter hr@ruegenwalder.de
Beste Grüße,
Das HR-Team der Rügenwalder Mühle
Mehrfachbewertung
Das geplante Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rügenwalder Mühle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, klasse Benefits, Kantine ist gut. Vorgesetzte haben in der Regel ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cliquenwirtschaft in einigen Bereichen, gespielten "Macht" nach Nasenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Employee Self Service ist längst überfällig. Die mobil geleisteten Arbeitszeiten oder Urlaubsanträge via Mail einzureichen ist einfach nicht mehr zeitgemäß und kann fehleranfällig sein.
Prozesse und Kennzahlen fehlen in vielen Unternehmensbereichen. Jeder macht so halbwegs wie er für richtig hält. Viele Prozesse oder Dokumente sind in veralteter/nicht-aktueller Form im Intranet dokumentiert.
Einige Bereiche dürften für ihren Einsatz gerne etwas mehr anerkannt werden und dies nicht als selbstverständlich angenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Bereich ganz sehr gut. Für andere Bereiche kann ich nicht sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Nachhaltigkeit könnte sicher noch etwas draufgelegt werden, gerade bei dem, was so entsorgt werden muss, ist es schade mit anzusehen. Auch beim Deputat gibt's gewiss viel Verschwendung. Sicherlich gut gemeint, aber es bleibt stets viel übrig und die Mengen sind für einen Haushalt nicht geeignet.
Karriere/Weiterbildung
Die Mühlenakademie soll seit Jahren ausgebaut werden, tatsächlich ist hier aber nicht mehr zu finden, als das, was auch in anderen Unternehmen mehr oder weniger der Standard ist. Hier gibt es deutlich Potenzial nach oben. Genau so, wie Mitarbeiter bei Weiterbildungen zu unterstützen und diese im Nachhinein sogar wirklich halten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist super kommunikativ und offen was die Themen angeht häufig scheitert es noch an der Ebene darüber.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion gibt es mit Sicherheit einige Arbeitsplätze, die man genauer betrachten sollte. Was die PC-Arbeitsplätze betrifft sind diese im Großteil gut ausgestattet. Lediglich die Standard-Maus und Tastatur sind wirklich ein Graus. Von ergonomischen Arbeiten kann man damit nicht sprechen.
Kommunikation
Das meiste kommt über den Buschfunk und wird erst offiziell kommuniziert, wenn es eigentlich schon alle inoffiziell wissen. Intranet seit Relaunch nur noch unübersichtlich, träge und viele Verknüpfungen, die ins Nichts führen, vieles auch nicht auf aktuellem Stand.
Gehalt/Benefits
Die neue Entgeltvereinbarung ist in einigen Bereichen fragwürdig gestaltet. Einige Positionen sind mit der neuen Transparenz wirklich sehr gut bezahlt, wohingegen andere Positionen mit echter Verantwortung wie abgespeist wirken. Auch sieht man gut, dass die verschiedenen Fachbereiche sich anscheinend nicht gegenseitig mal betrachtet haben. Insgesamt gut gemeint, aber nicht gut gemacht, wenn einige Facharbeiter mit einer regulären Ausbildung und ähnlichen Verantwortungen mehrere Stufen unter anderen Facharbeitern mit ähnlichen Aufgaben sind. Es ist auch gut anzusehen, welche Führungskräfte sich gut für ihre Mitarbeiter ins Zeug gelegt haben und welche eher weniger. Sehr schade, so fällt der Blick doch auf andere Positionen in denen man teilweise mit weniger Stress und Verantwortung annähernd die gleiche Vergütung erhält. Ich hoffe hier ist noch nicht das Ende erreicht, wohingegen man den Rollen, die nun ihre Eingruppierung erhalten haben, wohl nicht mehr absprechen kann.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRÜGENWALDER MÜHLE
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, einige Punkte ausführlich zu beschreiben. Einige Bereiche bewertest du sehr gut, das freut uns. Denn es ist uns wichtig, dass neben interessanten Aufgaben in den einzelnen Bereichen auch eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Anderen Punkten stehst du kritischer gegenüber und auch das nehmen wir ernst.
In den angesprochenen Bereichen sind wir schon tätig, so beispielsweise bei der Einrichtung eines Staff Centers für die Zeiterfassung, das zeitnah implementiert wird, um die Workflows zu vereinfachen - oder auch in puncto kontinuierliche Aktualisierung des Intranets oder der Mühlen Akademie. Hier kannst du dich auf neue Impulse freuen.
Bezüglich deiner Bedenken zu der Einführung unseres neuen Entgeltsystems möchten wir betonen, dass das Konzept unter sorgfältiger Beteiligung von einer Arbeitsgruppe bestehend aus HR, Betriebsrat, externen Beratern sowie Gewerkschaft, Geschäftsführung und Führungskräften erarbeitet, und somit unter Berücksichtigung einer wertfreien und neutralen Betrachtung aufgebaut wurde. Wir können nachvollziehen, dass es auf den ersten Blick ein komplexes System ist und wir gehen gerne mit euch hierzu in den Austausch.
Wir freuen uns über konstruktive Verbesserungsvorschläge und möchten deine Fragen oder Anliegen gern in Form eines offenen Austausches klären. Wende dich hierzu gern an uns als Team HR unter hr@ruegenwalder.de
Wir freuen uns auf den Austausch.
Beste Grüße,
Das HR-Team der Rügenwalder Mühle
Habe ich damals anders vorgestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei rügenwälder mühle in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiß ich nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der lässt sich nicht mal blicken
Verbesserungsvorschläge
Öfters in Produktion mal runter kommen und die Leute nach fragen wie die drauf sind und was noch fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRÜGENWALDER MÜHLE
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit. Es tut uns leid, dass du dich weniger gesehen fühlst und der Eindruck entsteht, dass die Führung selten präsent ist. Wir nehmen Rückmeldungen dieser Art ernst und möchten die Kommunikation vor Ort kontinuierlich verbessern. Dies thematisieren wir auch in den internen und abteilungsübergreifenden Teammeetings.
Wir laden dich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen und deine Eindrücke zu
erläutern - gerne persönlich und selbstverständlich vertraulich. Denn wir möchten aus deinen
Erfahrungen lernen. Wir freuen uns, wenn du dich an hr-team@ruegenwalder.de wendest,
damit wir den genauen Hintergrund deines Feedbacks verstehen und gemeinsam Lösungen
finden zu können.
Beste Grüße,
Dein HR Team der Rügenwalder Mühle
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit traditioneller Historie und zukunftsorientierter Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rügenwalder Mühle in Bad Zwischenahn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten die für jeden offen stehen- man muss nur wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal benötigt man einen langen Atem um Änderungen umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeitnehmer sollten versuchen neue Perspektiven einzunehmen um mehr Verständnis zu haben. Wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten und dafür muss man für Veränderungen offen sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rügenwalder Mühle Carl Müller durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Rügenwalder Mühle Carl Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 137 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 137 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rügenwalder Mühle Carl Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.