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R├╝genwalder M├╝hle Carl M├╝ller GmbH & Co. KG Logo

Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von R├╝genwalder M├╝hle Carl M├╝ller GmbH & Co. KG ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Die Situation die sich weiterhin verschlechtert

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei R├╝genwalder M├╝hle in 26160 Bad Zwischenahn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Wertsch├Ątzung f├╝r den hart Arbeitenden Motor (allen Kollegen aus dem Betrieb) mehr gibt. Motivation sieht anders aus.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Strukturen m├╝ssen sich durch Wachstum ├Ąndern, nur sollte es nicht so laufen wie es gerade gemacht wird. Menschlichkeit sollte wieder weiter in den Vordergrund. Es gab Zeiten da war man Stolz ein Teil der R├╝genwalder zu sein, diese scheinen nun leider vorbei zu sein.

Arbeitsatmosph├Ąre

Es gab mal eine Atmosph├Ąre die von Vertrauen gepr├Ągt war. Bei einigen Kollegen ist es noch so. Seit oberste F├╝hrung ge├Ąndert ist die Atmosph├Ąre und der Arbeitsalltag von Missgunst, Angst und Druck gepr├Ągt. Selbst bei der offiziellen Mitarbeitervertretung ist von den meisten Kollegen kein vertrauen mehr da.

Image

Nach au├čen hin immer noch top, dennoch f├Ąngt das Image langsam an zu br├Âckeln.

Work-Life-Balance

Wenn man mal schnell frei braucht oder ├Ąhnliches wird das durch seinen direkten Vorgesetzten versucht m├Âglich zu machen. Bei den obersten kommt dies allerdings nicht gut an. St├Ąndige ├ťberstunden durch den hohen Verkauf werden nur auf bestimmte Schultern ausgetragen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen da. Die die wollen werden oft gehindert und klein gehalten. Berufserfahrung und Know How sind nicht gew├╝nscht wenn man nicht studiert hat.

Gehalt/Sozialleistungen

wird nach Tarif bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Ist so gut wie nicht mehr vorhanden. Einige Kollegen halten noch zusammen, der Rest spielt jeder gegen jeden nur um besser da zu stehen als der andere.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte der f├╝r einen zust├Ąndig ist verh├Ąlt sich vern├╝nftig. Seit Umstrukturierung
wissen allerdings auch diese nicht mehr was sie d├╝rfen und was nicht. Gef├╝hlt wird alles von den obersten vorgegeben und wenn man nicht mitgeht hat man verloren. Gef├╝hlt muss man Angst um seinen Job haben.

Arbeitsbedingungen

ist eben eine Produktionshalle.

Kommunikation

Es gibt Kan├Ąle auf denen Kommuniziert wird, ob es immer die Wahrheit ist ist die Frage. Ansonsten traut man sich nicht mehr zu kommunizieren, da man glaubt es kann einem ein Strick daraus gedreht werden.

Gleichberechtigung

es gibt wenige Frauen in der untersten F├╝hrungsriege mehr nicht.

Interessante Aufgaben

Prozesse sind vorgegeben, man hat wenig Spielraum seine Ideen einzubringen. Und wenn werden diese nicht geh├Ârt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina M├Âhring, Referentin Personalmarketing
Carina M├ÂhringReferentin Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit f├╝r eine ausf├╝hrliche Bewertung genommen hast. Wir arbeiten stetig daran, uns als Familienunternehmen nachhaltig zu verbessern. Daher finden wir es sehr schade, dass Du momentan mit Deinem Arbeitsplatz nicht zufrieden bist.

Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir m├Âchten Deine Anregungen gern aufgreifen und schauen, was wir besser machen k├Ânnen. Hierbei w├╝rden wir uns freuen, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst. Melde Dich doch gerne vertrauensvoll unter cmoehring@ruegenwalder.de. Vielen Dank!

Beste Gr├╝├če
Die R├╝genwalder M├╝hle
Personalabteilung

Die R├╝genwalder M├╝hle verliert mehr und mehr ihr Gesicht!!!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei R├╝genwalder M├╝hle in 26160 Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit leider nicht sehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es traut sich keiner mehr was zu sagen. Man hat den Anschein das selbst die mitarbeitervertrerung nur noch im Auftrag der obersten F├╝hrung handelt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Der R├╝genwalder M├╝hle wieder ein Gesicht geben und dahin zur├╝ck was die M├╝hle dazu gemacht hat was sie vor kurzem noch war. Ein toller Arbeitgeber, einem traditionsreichen FAMILIENBETRIEB bei dem jeder einzelne stolz war ein Teil davon zu sein.
Die oberste F├╝hrung so schnell wie m├Âglich entmachten und die Axt aus der Hand nehmen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Unter den Kollegen teilweise noch sehr in Ordnung.
Vorgesetzten verhalten zum Teil nur noch schlecht.
Arbeitsalltag gepr├Ągt von Angst und Druck.

Image

Nach au├čen wird der Ruf gewahrt.
Intern spielen sich aber Katastrophale Dinge ab.
Mitarbeiter gehen angeblich ÔÇ×FREIWILLIGÔÇť
Und die Zusammengeh├Ârigkeit welche die R├╝genwalder M├╝hle ├╝ber Jahrzehnte dahin gebracht hat wo sie ist gibt es nicht mehr und ist auch nicht mehr erw├╝nscht.

Work-Life-Balance

Noch in Ordnung aber der Druck steigt. Es werden ├ťberstunden ├╝ber einen Zeitraum angek├╝ndigt der so nicht nachvollziehbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsm├Âglichkeiten sind kaum gegeben.
Keine Talentf├Ârderung f├╝r untere Riege
Interne Mitarbeiter werden gehindert oder mit Absicht schlecht gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nicht meckern.
Aber Tarifverhandlungen stehen an und dann mal schauen ob der Arbeitgeber zeigt wo der Erfolg herkommt!?

Kollegenzusammenhalt

Unter den linenmitarbeitern ist noch ein wenig Zusammenhalt zu sp├╝ren.
Ansonsten gibt es keinen Zusammenhalt. Jeder will nur noch seinen eigenen hintern vor dem obersten in Sicherheit bringen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Noch in Ordnung.
Da wird zum Teil schon noch drauf geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil sehr sehr schlecht.
Die meisten Vorgesetzten sind nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen.
Linienpersonal wird nicht in Entscheidungen mit eingebunden oder einfach garnicht angeh├Ârt.

Arbeitsbedingungen

In einigen Bereichen schon sehr laut
Geh├Ârschutz wird aber gestellt genau so wie warme Kleidung
Zum Teil sind aber die Maschinen schon sehr am Limit und m├╝ssten mal intensive Instandsetzungen erfahren. (DEUTLICH ANGEMERKT: Das liegt nicht an unseren Schlossern, die machen einen guten Job!!!)

Kommunikation

Kommunikation findet wenig bis garnicht Statt.
Wenn dann nur in der F├╝hrungsebene.
Die Belegschaft bleibt zu oft au├čen vor.

Gleichberechtigung

Es gibt die ein oder andere Frau in der unteren F├╝hrung aber in der obersten keine.

Interessante Aufgaben

Die st├Ąndig hohe Belastung wird so gut wie garnicht aufgeteilt.
Es gibt Bereiche da m├╝ssen st├Ąndig ├ťberstunden gemacht werden und in anderen Bereichen so gut wie garnicht. Immer die selben Leute die es machen m├╝ssen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina M├Âhring, Referentin Personalmarketing
Carina M├ÂhringReferentin Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

erstmal danken wir Dir sehr f├╝r Dein ausf├╝hrliches Feedback. Dabei tut es uns sehr leid, dass Du aktuell mit Deinem Arbeitsalltag nicht zufrieden bist. Besonders als Familienunternehmen legen wir Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und bem├╝hen uns sehr, attraktive und faire Rahmenbedingungen f├╝r unsere MitarbeiterInnen zu schaffen.

Wir sind immer offen und dankbar f├╝r jedes Feedback und auch f├╝r Verbesserungsvorschl├Ąge, wie unser Transformationsprozess noch besser erfolgen kann. Daher m├Âchten wir Dein Feedback noch tiefergehend verstehen. Dazu bieten wir Dir hiermit ausdr├╝cklich an, mit uns in einen vertraulichen Austausch zu gehen. Bitte melde Dich dazu unter cmoehring@ruegenwalder.de.

Beste Gr├╝├če
Die R├╝genwalder M├╝hle
Personalabteilung

Durch die ganzen Änderungen und Umstrukturierungen verschlimmbessert man die Situation nur

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei R├╝genwalder M├╝hle in Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird von allen super aufgenommen, Teamzusammenhalt, Vertrauen untereinander, gro├čer Arbeitgeber in l├Ąndlicher Region

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnelle Entscheidungen an Umstrukturierungen. Eine Firma die besser darsteht als je zuvor - warum ist dann angeblich alles schlecht und muss ge├Ąndert werden?

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Firma existiert durch ihre hart arbeitenden Mitarbeiter - den Motor. Dem Motor fehlt es mittlerweile an Energie,
Ersatzteilen und Pflege. Dort sollte man seine Reparatur beginnen und nicht die Ausstattung vergr├Â├čern.

Arbeitsatmosph├Ąre

Noch vor einem Jahr wurde Vertrauen ganz gro├č geschrieben. Leider ist das jetzt nicht mehr so. Man muss schon Angst haben, ob der eigene Kopf der n├Ąchste ist der rollt. Werte und Kulturen leben, sieht definitiv anders aus.

Image

R├╝genwalder lebt von seinem durchweg positiven Image und der famili├Ąren Atmosph├Ąre. Leider geht da gerade eine 180┬░ Kehrtwende einher. Konzernstrukturen und gravierende Personal├Ąnderunden sorgen zum Einsturz. Oben wird weiter aufgestockt und unten bricht gerade alles zusammen.

Work-Life-Balance

Soweit in Ordnung. Auch wenn man mal dringend kurzfristig Frei brauchte, wurde versucht dies zu erm├Âglichen

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif und soweit in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt existiert noch und ist nun wichtiger denn je

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verhalten sich gut. Allerdings lebt die obere Organisation nicht die eigens erstellten Regeln, Werte und Abl├Ąufe - erwartet es aber von allen anderen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, die Umgebung nun mal eine Produktionshalle (L├Ąrm, kein Tageslicht)

Kommunikation

Man versucht Informationen weiter zu geben und zu informieren. Allerdings bestehen in letzter Zeit alle Informationen nur noch daraus, was man zu tun und lassen hat. Wie man besser miteinander umgehen sollte und welche Kollegen einen 'freiwillig' verlassen haben.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina M├Âhring, Referentin Personalmarketing
Carina M├ÂhringReferentin Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit f├╝r eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass Du aktuell mit Deinem Arbeitsplatz nicht zufrieden bist. Deine Meinung dazu ist uns sehr wichtig und gerade die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bedauern wir Deine Entt├Ąuschung sehr!

Wir w├╝rden gerne einen n├Ąheren Einblick in Dein Umfeld erhalten wollen und schauen, was wir besser machen k├Ânnen. Als Unternehmen mit Tradition m├Âchten wir uns stets weiterentwickeln und sind daher offen und dankbar f├╝r Feedback und Verbesserungsvorschl├Ąge. Melde Dich doch gerne vertrauensvoll unter cmoehring@ruegenwalder.de. Vielen Dank!

Beste Gr├╝├če

Die R├╝genwalder M├╝hle
Personalmarketing

Früher Top Arbeitgeber, seit letzte Änderung in oberste Führung, Katastrophal

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei R├╝genwalder M├╝hle Carl M├╝ller GmbH & Co. KG in Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umstellung von Familienunternehmer zu Konzern

Verbesserungsvorschl├Ąge

der einzige Verbesserung was man vorschlagen kann ist; jemanden soll durchgreifen, bevor alles zu sp├Ąt wird.

Arbeitsatmosph├Ąre

Früher sehr gut und freundlich, seit neuste Änderung in obersteEtage, sehr sehr schlecht.

Image

nach Au├čen noch gut

Work-Life-Balance

Fr├╝her sehr gut, jetzt super schlecht

Karriere/Weiterbildung

Ich wei├č nicht was ich schreiben soll. Alles was ich schreibe, wird von der Arbeitgeber blockiert!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nach Tarif bezahlt aber er ist dabei um Sozialleistungen zu k├╝rzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das war schon mal besser gewesen.

Kollegenzusammenhalt

immer noch Gut

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Fr├╝her 1A. Jetzt werden sie wie M├╝ll behandelt. Rausgeschmissen, rausgeekelt, Missbraucht, gemobbt,...

Vorgesetztenverhalten

durch neuste ├änderungen, total gest├Ârt.

Arbeitsbedingungen

Alle sind Verwirrt.

Kommunikation

Seit neue Änderungin in oberste Etage, wird es anders verhandelt wie besprochen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht mehr

Interessante Aufgaben

Fast alle warten auf der Untergang der R├╝genwalder. Wenn keiner durch greifen w├╝rde, wird durch eine bestimmte Person, in nahe Zukunft alles vernichtet. Alles was wir aufgebaut haben

Arbeitgeber-Kommentar

Carina M├Âhring, Referentin Personalmarketing
Carina M├ÂhringReferentin Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke f├╝r Deine Bewertung und die daf├╝r genommene Zeit. Uns tut Deine Entt├Ąuschung sehr leid! Dein Feedback nehmen wir uns sehr zu Herzen und gibt uns erste Ans├Ątze, dennoch m├Âchten wir gerne zu diesen Punkten mit Dir in den Austausch gehen, um uns als Familienunternehmen nachhaltig verbessern zu k├Ânnen.

Wir sind immer offen und sehr dankbar f├╝r Feedback und Verbesserungsvorschl├Ąge, wie wir unseren Transformationsprozess noch besser gestalten k├Ânnen. Du kannst mich dazu unter cmoehring@ruegenwalder.de kontaktieren.

Beste Gr├╝├če

Die R├╝genwalder M├╝hle
Personalmarketing

Sehr Guter Arbeitgeber.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei R├╝genwalder M├╝hle in 26160 Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher gibt es nichts schlechtes dar├╝ber zu berichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschl├Ąge

Im Grossen und ganzen ein wirklich Guter Arbeitgeber, der alles daf├╝r gibt seine Mitarbeiter bei Laune und Guter Stimmung zu halten.

Arbeitsatmosph├Ąre

Nette Kollegen, Vorgesetzte sind Super.

Image

Eben ein Traditionsunternehmen.

Work-Life-Balance

Reichlich Angebote.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Leistungen werden Geboten work Life Balance, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekt w├Ąre ├╝bertrieben aber der Weg ist ├╝berragend gut.

Kollegenzusammenhalt

Guter zusammenhalt Kollegen sind Nett und zuvorkommend bis in die F├╝hrungsebene. TOP

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Werden Vollwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer Freundlich und Hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Sehr Gut, Moderne Maschinen.

Kommunikation

Man kann fast bei jedem Nachfragen und man bekommt kompetente Antworten und auch Hilfe.

Gleichberechtigung

M├Ąnner und Frauen Arbeiten Hand in Hand.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben.

Arbeitgeber-Kommentar

Carina M├Âhring, Referentin Personalmarketing
Carina M├ÂhringReferentin Personalmarketing

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank f├╝r Dein positives Feedback!
Uns freut es sehr, dass es Dir bei der R├╝genwalder M├╝hle gef├Ąllt und w├╝nschen Dir weiterhin ganz viel Erfolg, Freude und angenehme Herausforderungen bei Deiner Arbeit.

Beste Gr├╝├če

Die R├╝genwalder M├╝hle
Personalmarketing

Hallo Meine nahme ist Samoqi Zaidan Ich hab 2015 bis 2020 im R├╝gen wallder bei wisag in Produktion gereingt. Viele gro├če

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei R├╝genwalder M├╝hle in 26160 Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktion

Verbesserungsvorschl├Ąge

Produktion


Arbeitsatmosph├Ąre

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Die Katastrophe nimmt ihren Lauf.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei R├╝genwalder M├╝hle in Bad Zwischenahn in Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monet├Ąre Dinge...
menschlich ger├Ąt das Unternehmen in sehr sehr unmenschliche Zust├Ąnde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile sehr gefrustet, wie gef├╝hlt 90% aller Angestellte. Schade, nach so vielen Jahren im Betrieb...

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die oberste F├╝hrung abschaffen und wieder menschlich mit den Leuten umgehen

Arbeitsatmosph├Ąre

Fr├╝her war es eine super Atmosph├Ąre. Jetzt jedoch gepr├Ągt von hohem Druck, obwohl das Unternehmen besser als je zuvor da steht.

Image

Nach au├čEn top

Work-Life-Balance

Ebenfalls durch die neue F├╝hrung eher in den Hintergrund gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht praktiziert

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung gem├Ą├č Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eines der f├╝hrenden Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Wie immer haltet das Team zumindest zusammen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Die neue F├╝hrung f├╝hrt sich auf wie es seinen gleichen sucht. Kaum zu beschreiben, welche Unruhe das neue Management verursacht.

Arbeitsbedingungen

Neue B├╝ros, top Ausstattung

Kommunikation

Interne Kommunikation eher schleppend. Es existiert kein Intranet..

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr vielf├Ąltig und spannend

Arbeitgeber-Kommentar

Carina M├Âhring, Referentin Personalmarketing
Carina M├ÂhringReferentin Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank f├╝r Deine Zeit und das ausf├╝hrliche Feedback. Deine Entt├Ąuschung bedauern wir sehr! Uns ist die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen sehr wichtig und besonders als Familienunternehmen legen wir Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Durch Input wie diesen und Mitarbeiterbefragungen reflektieren wir stets die Stimmung in unserem Team. Wir bem├╝hen uns, attraktive und faire Rahmenbedingungen f├╝r unsere MitarbeiterInnen zu schaffen, weiter auszubauen und uns als Unternehmen mit Tradition stets weiterzuentwickeln. Wir sind immer offen und dankbar f├╝r Feedback und Verbesserungsvorschl├Ąge, wie wir unseren Transformationsprozess noch besser machen k├Ânnen. Dein Feedback gibt uns erste Ans├Ątze, jedoch w├╝rden wir dieses gern tiefergehend verstehen, um entsprechende Ver├Ąnderungsprozesse nachhaltig ansto├čen zu k├Ânnen. Daher m├Âchten wir Dich zu einem vertraulichen Austausch einladen. Du kannst mich diesbez├╝glich unter cmoehring@ruegenwalder.de kontaktieren.

Beste Gr├╝├če
Die R├╝genwalder M├╝hle
Personalmarketing

Nachhaltiger Arbeitgeber mit Konzern├Ąhnlichen Strukturen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei R├╝genwalder M├╝hle Carl M├╝ller GmbH & Co. KG in Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image. Die Vertrautheit und das Versprechen der nachhaltig gesuchten Rohstoffe, energieeffizientes Denken und das Gedankengut an morgen, wird nicht nur kommuniziert, nein, es wird danach gelebt. Sp├╝rbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziele werden zwar besprochen, dennoch steht man mit einer anderen Meinung oftmals alleine im Raum.
Kommunikation ├╝ber verschiedene Hierarchien finden meist gar nicht statt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Besser, intensivere und klare Kommunikation innerhalb der Strukturen und ├╝ber verschiedene Hierarchien. Verbesserungsvorschl├Ąge werden gerne gesehen und schriftlich honoriert, dennoch hapert es zu sehr an der Umsetzung. Alles muss gepr├╝ft, best├Ątigt, besprochen, vereinbart, abgestimmt und gegengezeichnet werden. Fortschritt trotz kleiner Schritten nur langsam m├Âglich.

Arbeitsatmosph├Ąre

Faires Arbeitsklima von Motivation gepr├Ągt.

Image

Wer kennt sie nicht, die M├╝hle. Seit 1834 in aller Munde. Ob sprachlich oder geschmacklich. Von Vertrauen ├╝ber lange Jahre gepr├Ągt und erhalten.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen. Ab und an geht es wahrscheinlich noch besser, aber in der heutigen Zeit, w├Ąre dies, meckern auf hohem Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Leider anders als im Vorstellungsgespr├Ąch kommuniziert. Bislang noch nicht allzu tatkr├Ąftig. Hier d├╝rfte gerne mehr getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen. Es gibt spitzen Zeiten, in denen die Leistung der Zahlung ├╝berwiegt, dennoch gibt es auch ruhige Zeiten, in denen es auch andersherum gehen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Unternehmen denkt so nachhaltig an morgen wie dieses Unternehmen. Hier sollten sich einige Unternehmen ein klare Richtung einholen.

Kollegenzusammenhalt

Bislang noch keinen st├Ąrkeren Zusammenhalt erleben d├╝rfen. Das ziel steht im Fokus aller und wird gemeinsam angegangen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Bestimmt ganz ordentlich. Leider gab es zu meiner Zeit einen Fall, welcher nicht von Respekt gepr├Ągt war.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll und von Motivation gepr├Ągt.

Arbeitsbedingungen

Auf Gesundheit und Wohlergehen im k├Ârperlichen Sinne wird geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Verbesserungsw├╝rdig. Man bedenke dennoch, da├č man Teil eines gro├čen Ganzen ist und jeder seinen Teil dazu bei tr├Ągt.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft. Wer sich kennt, wir empfohlen.

Interessante Aufgaben

Vielf├Ąltigkeit in Punkto Vegan und Vegetarisch.

Ich bin sehr zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei R├╝genwalder M├╝hle Carl M├╝ller GmbH & Co. KG in Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nimmt R├╝cksicht auf die Arbeitnehmer mit Kindern und Pflege bed├╝rftige Familien Mitgliedern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschl├Ąge

Da gibt nichts zu verbessern. Es gibt auch kein anderen Arbeitgeber der besser macht als R├╝genwalder.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina M├Âhring, Referentin Personalmarketing
Carina M├ÂhringReferentin Personalmarketing

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank f├╝r Dein positives Feedback. Sch├Ân zu lesen, dass Du Dich bei der R├╝genwalder M├╝hle wohlf├╝hlst. Wir w├╝nschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Arbeit.

Beste Gr├╝├če!

Die R├╝genwalder M├╝hle
Personalmarketing

Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei R├╝genwalder M├╝hle in 26160 Bad Zwischenahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sie uns sch├Ątzen als Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts

Verbesserungsvorschl├Ąge

Besser kann keiner machen

Arbeitsatmosph├Ąre

Super, es macht sogar Spa├č zu arbeiten und das seit 25 Jahren.

Image

Ich und meine Kollegen und Kolleginnen sind stolz auf unser Arbeitgeber R├╝genwalder

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Ist m├Âglich sogar f├╝r quer Einsteiger

Gehalt/Sozialleistungen

Wird gut bezahlt. Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert sich sehr viel zusammen mit dem Arbeitnehmern

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterst├╝tzt jeden wo er kann

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Super.

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit immer ein Beispiel

Arbeitsbedingungen

Klasse, hygienisch, bessere Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mann kann mit seinem vorgesetzten ├╝ber alles reden und die versuchen gemeinsam eine L├Âsung zu finden. Und es klappt immer.

Gleichberechtigung

M├Ąnner und Frauen arbeiten Hand in Hand

Interessante Aufgaben

Neue Produkte, neue Maschinen, neue Technologien, neue Aufgaben

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