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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rügenwalder Mühle Carl Müller die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rügenwalder Mühle Carl Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rügenwalder Mühle Carl Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft ganz schlecht in dieser Firma.
Vorgesetzte reden nicht mit einen - eher über einen.
Man erfährt viel über den Buschfunk bevor man selbst informiert wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war früher deutlich besser.
Mittlerweile denkt jeder nur noch an sich und rettet selbst seinen Hintern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gaaaanz miserabel!
Es gibt Vorgesetzte, die haben nichtmal eine Ausbildung in so einem Bereich.
Haben keine Ahnung davon was sie dort machen, aber reden dennoch frei raus, das sie nur wegen Vitamin B diese Stelle haben.
Die höheren Leute dort, halten den Personen auch noch die Hand vorm Hintern, wenn wirklich mal Fehler passieren.
Oft genug miterlebt!!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die war nicht gut, was sehr Schade ist.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter Kollegen war gut, alles darüber war miserabel. Versucht man sein Problem zu schildern, wird direkt abgeblockt.
Man sagt einem durch die Blume, dass denen mein Problem, freundlich ausgedrückt, egal ist.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die, mit denen ich zu tun hatte waren gute Kollegen.

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