Das sind wir!
Bei der Rügenwalder Mühle machen wir seit dem Jahre 1834 leckere Wurst und Lebensmittel. Ursprünglich in Rügenwalde in Pommern und seit fast 60 Jahren nun schon in Bad Zwischenahn im Ammerland. Auch wenn wir seit jeher in Familienbesitz sind, hat sich in dieser Zeit einiges getan. Immer wieder bringen wir mit außergewöhnlichen neuen Produkten und Verpackungsideen Bewegung in den Markt. Die Rügenwalder Mühle steht heute längst nicht mehr allein für die bekannte und beliebte Rügenwalder Teewurst oder die Pommersche Gutsleberwurst. So haben wir auch zahlreiche Snacks im Angebot, wie unsere Mühlen Frikadellen oder unsere Mühlen Würstchen.
Und weil wir Wurst und Fleisch lieben, stellen wir sie seit 2014 auch aus Pflanzen her. Ob in vegetarisch, oder in den letzten zwei Jahren auch komplett vegan. Auf’s Brot, zum Snacken oder für die Pfanne. Zusätzlich gibt es seit 2017 ausgewählte Produkte der Rügenwalder Mühle in Bio-Qualität, um damit auf veränderte Verbraucherbedürfnisse und ein generelles Umdenken in der Gesellschaft zu reagieren.
Und egal ob mit oder ohne Fleisch – eines ist uns seit 1834 immer wichtig: Unsere Produkte müssen lecker sein und natürlich von bester Qualität.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier
Lebensmittelherstellung aus Fleisch, Herstellung einer vegetarisch/veganen Produktlinie und von Fleisch-Bioprodukten
Wir haben uns vorgenommen, die Welt ein Stück besser zu machen durch die richtigen Lebensmittel zur richtigen Zeit. Deshalb stellen wir neben unseren traditionellen Produkten wie der Rügenwalder Teewurst oder der Pommerschen Gutsleberwurst mittlerweile überwiegend fleischfreie Lebensmittel her - von der Vegetarischen Mühlen Salami bis zum Veganen Mühlen Schnitzel. Wir machen es unseren Kunden einfach, sich lecker und nachhaltig zu ernähren. Hierzu brauchen wir natürlich auch gute und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Wir möchten weiterwachsen und die Verbraucher mit noch mehr leckeren Produkten begeistern - dafür suchen wir immer nach talentierten Köpfen mit frischen Ideen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung"Das besondere an der Rügenwalder Mühle ist nicht nur das gute Arbeitsklima, sondern auch die vielen Leistungen, die die Rügenwalder Mühle ihren Mitarbeitern anbietet." (Nora Preuth, Personalmanagement)
Was die Rügenwalder Mühle bietet:
Alle weiteren Leistungen der Rügenwalder Mühle für unsere Mitarbeitenden findest du hier
"Arbeiten bei der Rügenwalder Mühle ist...
... spannend, herausfordernd und mit viel Freude verbunden." (Katrin Gros, Forschung & Entwicklung)
... eine Chance, die Ernährung der Zukunft aktiv mitgestalten zu können."(Rabea Renken, Product Innovation Management)
... für mich jeden Tag aufs Neue spannend, dynamisch und ziemlich lecker."(Sandra Kreienborg, Rügenwalder Qualitätsmanagement)
An unseren Standorten sind mittlerweile mehr als 1000 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Bereichen von der Forschung und Entwicklung über die Produktion und Technik bis hin zum Vertrieb beschäftigt. Für einen Einstieg bieten sich verschiedene Möglichkeiten in folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG.
Den Wandel von traditionellem Wurstwaren Familienunternehmen hin zu einem der Pioniere in Sachen plant-based.
5Tage Woche, Montag- Freitag! Meine FK hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen, mein Vorarbeiter hat immer ein offenes Ohr für mich. Ich arbeite absolut gerne hier.
Gute Atmosphäre, klasse Benefits, Kantine ist gut. Vorgesetzte haben in der Regel ein offenes Ohr.
Tolle Arbeitsatmosphäre und tolle Menschen in der täglichen Zusammenarbeit
Die Sparmaßnahmen im Unternehmen sorgen leider dafür das die Anlagen sehr alt sind und anfällig für Reparaturen.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten in Grenzsituationen
Machtspielchen
Hörigkeit der MA
Kompetenzlosigkeit
Teilweise etwas altbackend und auf der anderen Seite viele junge Menschen ohne große Berufserfahrung
Manchmal benötigt man einen langen Atem um Änderungen umzusetzen
Der lässt sich nicht mal blicken
Employee Self Service ist längst überfällig. Die mobil geleisteten Arbeitszeiten oder Urlaubsanträge via Mail einzureichen ist einfach nicht mehr zeitgemäß und kann fehleranfällig sein.
Prozesse und Kennzahlen fehlen in vielen Unternehmensbereichen. Jeder macht so halbwegs wie er für richtig hält. Viele Prozesse oder Dokumente sind in veralteter/nicht-aktueller Form im Intranet dokumentiert.
Einige Bereiche dürften für ihren Einsatz gerne etwas mehr anerkannt werden und dies nicht als selbstverständlich angenommen werden.
Alle Arbeitnehmer sollten versuchen neue Perspektiven einzunehmen um mehr Verständnis zu haben. Wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten und dafür muss man für Veränderungen offen sein.
Naja es kommen viele Leiharbeiter zu uns die wenig bis absolut kein Deutsch sprechen können. Das bringt einen Maschinenführer schon manchmal an seine Belastungsgrenze.
Verbessern kann man eigentlich nicht viel da viele Sachen hygienisch und gesetzlich geregelt sind und dort kein Spielraum ist
Öfters in Produktion mal runter kommen und die Leute nach fragen wie die drauf sind und was noch fehlt
Der am besten bewertete Faktor von Rügenwalder Mühle Carl Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Ich für meine Person kann mich nicht beschweren, alle paar Wochen nach der Arbeit wird noch zusammen ein Bierchen getrunken.
Es ist ja normal, dass nicht immer alle miteinander können Aber im groben und Ganzen alles in Ordnung.
Es macht einfach Spaß
Abteilungsabhängig
Ein offner, herzlicher Umgang, auch wenn viele neu sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rügenwalder Mühle Carl Müller ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Unternehmens-Kommunikation ausbaufähig. Die Kommunikation untereinander ist super. Man ist offen, direkt und ehrlich miteinander.
Das meiste kommt über den Buschfunk und wird erst offiziell kommuniziert, wenn es eigentlich schon alle inoffiziell wissen. Intranet seit Relaunch nur noch unübersichtlich, träge und viele Verknüpfungen, die ins Nichts führen, vieles auch nicht auf aktuellem Stand.
Also wer nicht gerne kommuniziert ist hier verloren, von einigen Vorgesetzten kommt meistens nur auf Nachfrage ne Info.
Bestenfalls holt man sich seine Infos selbst
Findet häufig über Dritte statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Mühlenakademie soll seit Jahren ausgebaut werden, tatsächlich ist hier aber nicht mehr zu finden, als das, was auch in anderen Unternehmen mehr oder weniger der Standard ist. Hier gibt es deutlich Potenzial nach oben. Genau so, wie Mitarbeiter bei Weiterbildungen zu unterstützen und diese im Nachhinein sogar wirklich halten zu können.
Wenn man Bock hat sich weiter zu entwickeln, dann muss man es ansprechen und es wird geschaut was möglich ist. Die Mühlen Akademie macht vieles möglich.
Hier arbeiten wir gerade ganz aktiv dran, daher ist noch Luft nach oben.
Sicher individuell verschieden. Aber auch hier darf man sich einbringen. Es gibt kein kategorisches “geht nicht”
Wenn man Bock hat, etwas zu bewegen und sich einzubringen, wird das gewertschätzt. Talente werden gesehen und gefördert.
