Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAm besten schmeckt's, wenn's allen schmeckt!
Wer wir sind
Das sind wir!
Bei der Rügenwalder Mühle machen wir seit dem Jahre 1834 leckere Wurst und Lebensmittel. Ursprünglich in Rügenwalde in Pommern und seit fast 60 Jahren nun schon in Bad Zwischenahn im Ammerland. Auch wenn wir seit jeher in Familienbesitz sind, hat sich in dieser Zeit einiges getan. Immer wieder bringen wir mit außergewöhnlichen neuen Produkten und Verpackungsideen Bewegung in den Markt. Die Rügenwalder Mühle steht heute längst nicht mehr allein für die bekannte und beliebte Rügenwalder Teewurst oder die Pommersche Gutsleberwurst. So haben wir auch zahlreiche Snacks im Angebot, wie unsere Mühlen Frikadellen oder unsere Mühlen Würstchen.
Und weil wir Wurst und Fleisch lieben, stellen wir sie seit 2014 auch aus Pflanzen her. Ob in vegetarisch, oder in den letzten zwei Jahren auch komplett vegan. Auf’s Brot, zum Snacken oder für die Pfanne. Zusätzlich gibt es seit 2017 ausgewählte Produkte der Rügenwalder Mühle in Bio-Qualität, um damit auf veränderte Verbraucherbedürfnisse und ein generelles Umdenken in der Gesellschaft zu reagieren.
Und egal ob mit oder ohne Fleisch – eines ist uns seit 1834 immer wichtig: Unsere Produkte müssen lecker sein und natürlich von bester Qualität.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier
Produkte, Services, Leistungen
Lebensmittelherstellung aus Fleisch, Herstellung einer vegetarisch/veganen Produktlinie und von Fleischprodukten
Perspektiven für die Zukunft
Wir haben uns vorgenommen, die Welt ein Stück besser zu machen durch die richtigen Lebensmittel zur richtigen Zeit. Deshalb stellen wir neben unseren traditionellen Produkten wie der Rügenwalder Teewurst oder der Pommerschen Gutsleberwurst mittlerweile überwiegend fleischfreie Lebensmittel her - von der Vegetarischen Mühlen Salami bis zum Veganen Mühlen Schnitzel. Wir machen es unseren Kunden einfach, sich lecker und nachhaltig zu ernähren. Hierzu brauchen wir natürlich auch gute und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Wir möchten weiterwachsen und die Verbraucher mit noch mehr leckeren Produkten begeistern - dafür suchen wir immer nach talentierten Köpfen mit frischen Ideen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG über Benefits sagt
"Das besondere an der Rügenwalder Mühle ist nicht nur das gute Arbeitsklima, sondern auch die vielen Leistungen, die die Rügenwalder Mühle ihren Mitarbeitern anbietet." (Nora Preuth, Personalmanagement)
Was die Rügenwalder Mühle bietet:
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Attraktive Arbeitsbedingungen sowie Vertrauensarbeitszeit
- Die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung
- Leistungsgerechte Entlohnung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike Leasing)
- Kinderbetreuungszuschuss
Alle weiteren Leistungen der Rügenwalder Mühle für unsere Mitarbeitenden findest du hier
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
"Arbeiten bei der Rügenwalder Mühle ist...
... spannend, herausfordernd und mit viel Freude verbunden." (Katrin Gros, Forschung & Entwicklung)
... eine Chance, die Ernährung der Zukunft aktiv mitgestalten zu können."(Rabea Renken, Product Innovation Management)
... für mich jeden Tag aufs Neue spannend, dynamisch und ziemlich lecker."(Sandra Kreienborg, Rügenwalder Qualitätsmanagement)
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
An unseren Standorten sind mittlerweile mehr als 1000 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Bereichen von der Forschung und Entwicklung über die Produktion und Technik bis hin zum Vertrieb beschäftigt. Für einen Einstieg bieten sich verschiedene Möglichkeiten in folgenden Bereichen:
- Marketing & Vertrieb
- Human Resources Management
- Unternehmenskommunikation/Nachhaltigkeitsmanagement
- Quality, Environment, Safety, Health
- Labor
- Forschung & Entwicklung
- Controlling & Finanzbuchhaltung
- Einkauf
- Lager & Logistik
- Produktion, Verpackung, Planung
- Technik
- IT
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG.
Berufsbilder
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kantine
Ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Es gibt für fast alles ein offenes Ohr
Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen, mein Vorarbeiter hat immer ein offenes Ohr für mich. Ich arbeite absolut gerne hier.
Den Wandel von traditionellem Wurstwaren Familienunternehmen hin zu einem der Pioniere in Sachen plant-based.
Im Moment gar nichts mehr, da man nur noch herkommt, um zu funktionieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile alles..
Mitarbeiter werden gekündigt, weil man Personalkosten sparen muss.
Gefühlt jeder 2te. hat dort schon einen Anwalt, weil man oft gar nicht weiter kommt.
Hierarchie wird ausgelebt Auf meinen Angabe nichts gegeben befördert wird nur nach Nasenfaktor
Die Sparmaßnahmen im Unternehmen sorgen leider dafür das die Anlagen sehr alt sind und anfällig für Reparaturen.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten in Grenzsituationen
Machtspielchen
Hörigkeit der MA
Kompetenzlosigkeit
Teilweise etwas altbackend und auf der anderen Seite viele junge Menschen ohne große Berufserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal im Bereich Produktion, Verpackung oder generell die Herstellung Arbeitsabläufe,überdenken vielleicht mal vielleicht auch mal einen Schritt zurückgehen, bevor man wieder zwei nach vorne macht,ein bisschen mehr Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter und nicht alles abwinken, auch wenn man mal Vorschläge macht
In der heutigen Zeit, wo viel Schichtarbeit geleistet werden muss, da sollte man noch mehr Rücksicht auf Familien nehmen.
Zeit ist leider alles im Leben.
Ausgebildete Mitarbeiter, sollten Führungspositionen einnehmen.
Sprachbarrieren sollten verbessert werden
Achtet doch mal auf eurer Mitarbeiter! Ohne die würde es euch nichtmal geben!
Employee Self Service ist längst überfällig. Die mobil geleisteten Arbeitszeiten oder Urlaubsanträge via Mail einzureichen ist einfach nicht mehr zeitgemäß und kann fehleranfällig sein.
Prozesse und Kennzahlen fehlen in vielen Unternehmensbereichen. Jeder macht so halbwegs wie er für richtig hält. Viele Prozesse oder Dokumente sind in veralteter/nicht-aktueller Form im Intranet dokumentiert.
Einige Bereiche dürften für ihren Einsatz gerne etwas mehr anerkannt werden und dies nicht als selbstverständlich angenommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rügenwalder Mühle Carl Müller ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Sehr interessant und man kann an ihnen wachsen und eigene Ideen mit einbringen und auch umsetzen
Einbringen und Gestalten erwünscht. Der Tellerrand ist nicht die Grenze. Drueberschauen ist hier selbstverständlich
Maschinenbediener, ist absolut meiner Meinung nach der beste Job.
Sehr abwechslungsreich
Jeden Tag was neues
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rügenwalder Mühle Carl Müller ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Kommunikation unter Kollegen war gut, alles darüber war miserabel. Versucht man sein Problem zu schildern, wird direkt abgeblockt.
Man sagt einem durch die Blume, dass denen mein Problem, freundlich ausgedrückt, egal ist.
Läuft ganz schlecht in dieser Firma.
Vorgesetzte reden nicht mit einen - eher über einen.
Man erfährt viel über den Buschfunk bevor man selbst informiert wird.
Unternehmens-Kommunikation ausbaufähig. Die Kommunikation untereinander ist super. Man ist offen, direkt und ehrlich miteinander.
Kommunikation komm vorhanden und wenn zählt das, was der Vorgesetzte sagt, auf Vorschläge der Untergebenen wird nicht eingegangen
Kann verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Karriere stockt, weil die Berufserfahrung die Ausbildung nicht mehr zählt. Es zählt nur noch der Nasenfaktor ob der passt dann wird man auch zu Weiterbildung zugelassen und ist quasi nur noch ne Nummer, die funktionieren muss.
Weiterbildung in meinem Bereich ok
Wer will der wird auch unterstützt
Die Mühlenakademie soll seit Jahren ausgebaut werden, tatsächlich ist hier aber nicht mehr zu finden, als das, was auch in anderen Unternehmen mehr oder weniger der Standard ist. Hier gibt es deutlich Potenzial nach oben. Genau so, wie Mitarbeiter bei Weiterbildungen zu unterstützen und diese im Nachhinein sogar wirklich halten zu können.
Kann ich nichts zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rügenwalder Mühle Carl Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rügenwalder Mühle Carl Müller gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rügenwalder Mühle Carl Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rügenwalder Mühle Carl Müller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.