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Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das sind wir!

Bei der Rügenwalder Mühle machen wir seit dem Jahre 1834 leckere Wurst und Lebensmittel. Ursprünglich in Rügenwalde in Pommern und seit fast 60 Jahren nun schon in Bad Zwischenahn im Ammerland. Auch wenn wir seit jeher in Familienbesitz sind, hat sich in dieser Zeit einiges getan. Immer wieder bringen wir mit außergewöhnlichen neuen Produkten und Verpackungsideen Bewegung in den Markt. Die Rügenwalder Mühle steht heute längst nicht mehr allein für die bekannte und beliebte Rügenwalder Teewurst oder die Pommersche Gutsleberwurst. So haben wir auch zahlreiche Snacks im Angebot, wie unsere Mühlen Frikadellen oder unsere Mühlen Würstchen.

Und weil wir Wurst und Fleisch lieben, stellen wir sie seit 2014 auch aus Pflanzen her. Ob in vegetarisch, oder in den letzten zwei Jahren auch komplett vegan. Auf’s Brot, zum Snacken oder für die Pfanne. Zusätzlich gibt es seit 2017 ausgewählte Produkte der Rügenwalder Mühle in Bio-Qualität, um damit auf veränderte Verbraucherbedürfnisse und ein generelles Umdenken in der Gesellschaft zu reagieren.

Und egal ob mit oder ohne Fleisch – eines ist uns seit 1834 immer wichtig: Unsere Produkte müssen lecker sein und natürlich von bester Qualität.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier

Produkte, Services, Leistungen

Lebensmittelherstellung aus Fleisch, Herstellung einer vegetarisch/veganen Produktlinie und von Fleisch-Bioprodukten

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben uns vorgenommen, die Welt ein Stück besser zu machen durch die richtigen Lebensmittel zur richtigen Zeit. Deshalb stellen wir neben unseren traditionellen Produkten wie der Rügenwalder Teewurst oder der Pommerschen Gutsleberwurst auch immer mehr fleischfreie Lebensmittel her - von der Vegetarischen Mühlen Salami bis zum Veganen Mühlen Schnitzel. Wir machen es unseren Kunden einfach, sich lecker und nachhaltig zu ernähren. Hierzu brauchen wir natürlich auch gute und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Wir möchten weiterwachsen und die Verbraucher mit noch mehr leckeren Produkten begeistern - dafür suchen wir immer nach talentierten Köpfen mit frischen Ideen.

Kennzahlen

Mitarbeiter~ 770
Umsatz212 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Was Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG über Benefits sagt

"Das besondere an der Rügenwalder Mühle ist nicht nur das gute Arbeitsklima, sondern auch die vielen Leistungen, die die Rügenwalder Mühle ihren Mitarbeitern anbietet." (Nora Preuth, Personalmanagement)

Was die Rügenwalder Mühle bietet:

  • Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Attraktive Arbeitsbedingungen sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung
  • Leistungsgerechte Entlohnung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike Leasing)
  • Kinderbetreuungszuschuss

Alle weiteren Leistungen der Rügenwalder Mühle für ihre Mitarbeiter finden Sie hier

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Arbeiten bei der Rügenwalder Mühle ist...

... spannend, herausfordernd und mit viel Freude verbunden." (Katrin Gros, Forschung & Entwicklung)

... eine Chance, die Ernährung der Zukunft aktiv mitgestalten zu können."(Rabea Renken, Product Innovation Management)

... für mich jeden Tag aufs Neue spannend, dynamisch und ziemlich lecker."(Sandra Kreienborg, Rügenwalder Qualitätsmanagement)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns in Bad Zwischenahn sind über 770 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Bereichen von der Forschung & Entwicklung über die Produktion und Technik bis hin zum Vertrieb beschäftigt. Für einen Einstieg bieten sich verschiedene Möglichkeiten in folgenden Bereichen:

  • Marketing & Vertrieb
  • Unternehmenskommunikation/PR & Unternehmensstrategie
  • Qualitätsmanagement, Personal & IT
  • Labor, Forschung & Entwicklung
  • Controlling & Finanzbuchhaltung
  • Einkauf, Lager & Logistik
  • Produktion, Verpackung & Technik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG.

  • Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG
    Personalabteilung

    Industriestraße 5
    26160 Bad Zwischenahn
    Tel.: 04403 - 660
    www.ruegenwalder.de/jobs

  • Wir suchen für unser Team engagierte, kreative und innovative Querdenker, die gemeinsam mit uns die Ernährung der Zukunft gestalten möchten. Mit Ihrer Motivation für den jeweiligen Aufgabenbereich und einer guten Portion der gesuchten fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sind Sie bei uns mit Ihrer Bewerbung an richtiger Stelle.

  • Bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal. Eine vollständige Bewerbung sollte dabei ein aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und alle wichtigen (Arbeits-)Zeugnisse enthalten. Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nimmt Rücksicht auf die Arbeitnehmer mit Kindern und Pflege bedürftige Familien Mitgliedern.
Das Sie uns schätzen als Arbeitnehmer
Image. Die Vertrautheit und das Versprechen der nachhaltig gesuchten Rohstoffe, energieeffizientes Denken und das Gedankengut an morgen, wird nicht nur kommuniziert, nein, es wird danach gelebt. Spürbar.
Monetäre Dinge...
menschlich gerät das Unternehmen in sehr sehr unmenschliche Zustände
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Bisher gibt es nichts schlechtes darüber zu berichten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mittlerweile sehr gefrustet, wie gefühlt 90% aller Angestellte. Schade, nach so vielen Jahren im Betrieb...
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Umstellung von Familienunternehmer zu Konzern
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Zu schnelle Entscheidungen an Umstrukturierungen. Eine Firma die besser darsteht als je zuvor - warum ist dann angeblich alles schlecht und muss geändert werden?
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Es traut sich keiner mehr was zu sagen. Man hat den Anschein das selbst die mitarbeitervertrerung nur noch im Auftrag der obersten Führung handelt.
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Das es keine Wertschätzung für den hart Arbeitenden Motor (allen Kollegen aus dem Betrieb) mehr gibt. Motivation sieht anders aus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser, intensivere und klare Kommunikation innerhalb der Strukturen und über verschiedene Hierarchien. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und schriftlich honoriert, dennoch hapert es zu sehr an der Umsetzung. Alles muss geprüft, bestätigt, besprochen, vereinbart, abgestimmt und gegengezeichnet werden. Fortschritt trotz kleiner Schritten nur langsam möglich.
Der Rügenwalder Mühle wieder ein Gesicht geben und dahin zurück was die Mühle dazu gemacht hat was sie vor kurzem noch war. Ein toller Arbeitgeber, einem traditionsreichen FAMILIENBETRIEB bei dem jeder einzelne stolz war ein Teil davon zu sein.
Die oberste Führung so schnell wie möglich entmachten und die Axt aus der Hand nehmen.
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Strukturen müssen sich durch Wachstum ändern, nur sollte es nicht so laufen wie es gerade gemacht wird. Menschlichkeit sollte wieder weiter in den Vordergrund. Es gab Zeiten da war man Stolz ein Teil der Rügenwalder zu sein, diese scheinen nun leider vorbei zu sein.
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Die Firma existiert durch ihre hart arbeitenden Mitarbeiter - den Motor. Dem Motor fehlt es mittlerweile an Energie,
Ersatzteilen und Pflege. Dort sollte man seine Reparatur beginnen und nicht die Ausstattung vergrößern.
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Im Grossen und ganzen ein wirklich Guter Arbeitgeber, der alles dafür gibt seine Mitarbeiter bei Laune und Guter Stimmung zu halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Rügenwalder Mühle Carl Müller ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wer kennt sie nicht, die Mühle. Seit 1834 in aller Munde. Ob sprachlich oder geschmacklich. Von Vertrauen über lange Jahre geprägt und erhalten.
4
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Ich und meine Kollegen und Kolleginnen sind stolz auf unser Arbeitgeber Rügenwalder
5
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Eben ein Traditionsunternehmen.
5
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nach Außen noch gut
4
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Nach außen hin immer noch top, dennoch fängt das Image langsam an zu bröckeln.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rügenwalder Mühle Carl Müller ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Man versucht Informationen weiter zu geben und zu informieren. Allerdings bestehen in letzter Zeit alle Informationen nur noch daraus, was man zu tun und lassen hat. Wie man besser miteinander umgehen sollte und welche Kollegen einen 'freiwillig' verlassen haben.
1
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Es gibt Kanäle auf denen Kommuniziert wird, ob es immer die Wahrheit ist ist die Frage. Ansonsten traut man sich nicht mehr zu kommunizieren, da man glaubt es kann einem ein Strick daraus gedreht werden.
3
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Interne Kommunikation eher schleppend. Es existiert kein Intranet..
3
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Die Kommunikation ist Verbesserungswürdig. Man bedenke dennoch, daß man Teil eines großen Ganzen ist und jeder seinen Teil dazu bei trägt.
2
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Kommunikation findet wenig bis garnicht Statt.
Wenn dann nur in der Führungsebene.
Die Belegschaft bleibt zu oft außen vor.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben.
Keine Talentförderung für untere Riege
Interne Mitarbeiter werden gehindert oder mit Absicht schlecht gemacht.
1
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Ich weiß nicht was ich schreiben soll. Alles was ich schreibe, wird von der Arbeitgeber blockiert!
1
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Kaum Chancen da. Die die wollen werden oft gehindert und klein gehalten. Berufserfahrung und Know How sind nicht gewünscht wenn man nicht studiert hat.
3
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Ist möglich sogar für quer Einsteiger
5
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Wird nicht praktiziert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer3 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Metzger2 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rügenwalder Mühle Carl Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rügenwalder Mühle Carl Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

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