Das geplante Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, klasse Benefits, Kantine ist gut. Vorgesetzte haben in der Regel ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cliquenwirtschaft in einigen Bereichen, gespielten "Macht" nach Nasenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Employee Self Service ist längst überfällig. Die mobil geleisteten Arbeitszeiten oder Urlaubsanträge via Mail einzureichen ist einfach nicht mehr zeitgemäß und kann fehleranfällig sein.
Prozesse und Kennzahlen fehlen in vielen Unternehmensbereichen. Jeder macht so halbwegs wie er für richtig hält. Viele Prozesse oder Dokumente sind in veralteter/nicht-aktueller Form im Intranet dokumentiert.
Einige Bereiche dürften für ihren Einsatz gerne etwas mehr anerkannt werden und dies nicht als selbstverständlich angenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Bereich ganz sehr gut. Für andere Bereiche kann ich nicht sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Nachhaltigkeit könnte sicher noch etwas draufgelegt werden, gerade bei dem, was so entsorgt werden muss, ist es schade mit anzusehen. Auch beim Deputat gibt's gewiss viel Verschwendung. Sicherlich gut gemeint, aber es bleibt stets viel übrig und die Mengen sind für einen Haushalt nicht geeignet.
Karriere/Weiterbildung
Die Mühlenakademie soll seit Jahren ausgebaut werden, tatsächlich ist hier aber nicht mehr zu finden, als das, was auch in anderen Unternehmen mehr oder weniger der Standard ist. Hier gibt es deutlich Potenzial nach oben. Genau so, wie Mitarbeiter bei Weiterbildungen zu unterstützen und diese im Nachhinein sogar wirklich halten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist super kommunikativ und offen was die Themen angeht häufig scheitert es noch an der Ebene darüber.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion gibt es mit Sicherheit einige Arbeitsplätze, die man genauer betrachten sollte. Was die PC-Arbeitsplätze betrifft sind diese im Großteil gut ausgestattet. Lediglich die Standard-Maus und Tastatur sind wirklich ein Graus. Von ergonomischen Arbeiten kann man damit nicht sprechen.
Kommunikation
Das meiste kommt über den Buschfunk und wird erst offiziell kommuniziert, wenn es eigentlich schon alle inoffiziell wissen. Intranet seit Relaunch nur noch unübersichtlich, träge und viele Verknüpfungen, die ins Nichts führen, vieles auch nicht auf aktuellem Stand.
Gehalt/Benefits
Die neue Entgeltvereinbarung ist in einigen Bereichen fragwürdig gestaltet. Einige Positionen sind mit der neuen Transparenz wirklich sehr gut bezahlt, wohingegen andere Positionen mit echter Verantwortung wie abgespeist wirken. Auch sieht man gut, dass die verschiedenen Fachbereiche sich anscheinend nicht gegenseitig mal betrachtet haben. Insgesamt gut gemeint, aber nicht gut gemacht, wenn einige Facharbeiter mit einer regulären Ausbildung und ähnlichen Verantwortungen mehrere Stufen unter anderen Facharbeitern mit ähnlichen Aufgaben sind. Es ist auch gut anzusehen, welche Führungskräfte sich gut für ihre Mitarbeiter ins Zeug gelegt haben und welche eher weniger. Sehr schade, so fällt der Blick doch auf andere Positionen in denen man teilweise mit weniger Stress und Verantwortung annähernd die gleiche Vergütung erhält. Ich hoffe hier ist noch nicht das Ende erreicht, wohingegen man den Rollen, die nun ihre Eingruppierung erhalten haben, wohl nicht mehr absprechen kann.