Nicht mehr…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch (?) starke Marke und großer Innovationskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Person/Abteilung, die den Gesamtüberblick und das übergreifende Prozessverständnis hat, um die dringend notwendige Strukturierung im Unternehmen zu koordinieren.
Arbeitsatmosphäre
Es mangelt stark an der Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Die extrem hohe Fluktuation führt automatisch dazu, dass Mitarbeiter befördert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Rügenwalder Mühle sticht nicht heraus. Die Erwartungshaltung der Konsumenten an das Unternehmen sind höher.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Ausbau des Hamburger Büros und die Fokussierung darauf führen zu großen Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die altgedienten Mitarbeiter sind weg.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen auf zweiter Management Ebene haben nur solange Bestand wie sie von der Geschäftsführung (eigentlich nur des Geschäftsführers) bestätigt werden.
Gleichberechtigung
In den obersten zwei Ebenen ist keine Frau. Bis vor drei Jahren gab es eine (!) weibliche Führungskraft. Die Quote liegt mittlerweile bei ca. 25%
Interessante Aufgaben
Ja, aber viele, viel zu viele!


